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正社員
【職務概要】
人事責任者とペアを組みながら、以下のような幅広いテーマに取り組んでいただきます。経験がある領域は即戦力として、未経験の領域は一緒にキャッチアップしていただければ大丈夫です。
【職務詳細】
◎ 評価制度・組織づくり
・評価・報酬制度の見直し・運用改善
・等級制度・目標管理の再設計
・エンゲージメント向上施策の立案と実行
◎ 採用全般
・採用戦略の立案と実行（要件定義／プロセス設計など）
・ダイレクトリクルーティング、面接対応、エージェント連携
・採用広報やリファラル強化など、仕組みの構築
◎ 上場準備に向けた人事体制の整備
・IPO関連の人事DD・監査対応
・労務・規定の整備と透明性の確保
・社内ルールの言語化・標準化と浸透支援
◎ その他
・オンボーディングや育成施策の企画・実行
・人事データを活用した分析・レポーティング
・「現場の声」を制度や施策に反映する仕組みづくり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル 都営新宿線「浜町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:東京都内の本社に2年程度勤務いただきます。その後の配置転換により異動の可能性があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 年棒制：月額285714円 賞与：年2回（6、12月） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当有（1か月の定期代で月3万円が上限）、転居補助（会社の2.5km圏内に引越して来た場合、初回に限り上限50万円まで支給（条件あり））、企業型確定拠出年金制度有、副業可能 ■勤務時間：フレックスタイム制、コアタイム無し※標準労働時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日：土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇：労働基準法に則り、付与されます。（最初の年次有給休暇は、6カ月以上継続勤務し全労働日の8割以上出勤した正社員に対して10日が与えられます。） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験（目安2年以上） └ 採用、評価、制度運用などいずれかの実務経験 ・不確実性のある状況でも前向きに考え、動ける方 ・他者との信頼関係を大切にしながら業務を進められる方 【尚可】 ・スタートアップや急成長企業での人事経験 ・評価・等級・報酬制度の企画／再構築経験 ・上場準備における人事DD、監査、規程整備の対応経験 ・採用KPI設計やスカウト運用のリード経験 ・ドキュメンテーション・ルール化が得意な方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GROOVE X株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 新世代家庭用ロボット開発 |
| 代表者 | 代表取締役 林要 |
| URL | http://www.groove-x.com/ |
| 設立 | 年2015年11月 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 133名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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