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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
人事企画部の管理職・役員候補として、
■グループ人事制度（等級、給与、評価）の企画立案、運用マネジメント
■グループ人事関連規程・福利厚生制度の企画立案、運用マネジメント
■労務管理のマネジメント
■労使交渉のマネジメント
など、人事領域における幅広いマネジメントをお願いいたします。
※スギHD内の中核事業であるスギ薬局を中心に、他子会社においても制度の設計、運用を検討する必要があるため、人事系部署の中でも最も経営に近い部分での活躍が期待されます。
【募集背景】
グループ拡大、組織強化による増員
【部署人数】
16
【平均年齢】
39歳
【アピールポイント】
オーナー企業ではあるものの、スピード感をもって変革を行える企業体質です。
中核会社のスギ薬局だけでなく、グループ会社全体の人事制度企画にも携わっていただくため、幅広い知識と経験を遺憾なく発揮していただけます。
20年以上増収増益を続けている成長著しい企業ですので、安定したキャリアを積み上げられます。
役職定年はございません。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プライム上場企業における人事部門でのマネジメント経験（課長職以上、5年以上） ■人事制度構築または人事労務業務に対する豊富なご経験（採用・研修経験のみでは×） ■役員答申などのプレゼンテーション能力 ■他部署との根回し、コミュニケーションスキル ■日曜出勤可能 【歓迎要件】 ・小売業/数千人規模の企業での人事企画系業務経験 ・海外人事関係の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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