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正社員
【職務概要】
人事部のリーダー候補として、制度運営・企画から労務実務まで幅広く担当いただきます。
【職務詳細】
・給与改定・評価制度の運用
・社内規程の見直し・整備
・福利厚生制度の運営
・社員情報管理、入退社対応
・勤怠管理、ストレスチェック対応等の労務業務
・給与計算、年末調整事務
・社会保険・労働保険事務
・中途採用に関する業務(媒体選定、選考管理)
【その他・魅力】
将来的には以下業務にも携われます:
・人事制度の企画・改善
・DX推進、業務効率化、人事システム導入等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【本社】〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル7F JR中央・総武線「御茶ノ水」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:430万~550万円 年棒制:月額358000円 賞与:年2回 昇給:年1回(5月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、退職金制度、社員旅行、役職手当、確定給付企業年金制度/確定拠出年金制度、親睦会補助金制度、定期健康診断、カフェテリアプラン型キャッシュバック制度(年間2万円支給) ■勤務時間:9時30分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土日)、祝日、慶弔休暇、GW、夏季休暇(5日間)、年末年始(5日間)、特別休暇、有給休暇、産休育休 |
応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験(3年以上/社員数200~300名規模) ・社会保険関連の実務経験(3年以上) 【歓迎】 ・衛生管理者資格(第一種または第二種) ・人事制度企画の経験 ・人事系プロジェクトでのリーダー経験またはマネジメント経験 ・人事システムの導入・運用経験 【企業担当おすすめコメント】 本ポジションは、制度企画や人事領域のDX推進など、単なる実務にとどまらず会社の仕組みづくりにも関われるため、スキルアップ・キャリア形成に最適です。受け身ではなく主体的に動ける方には、チームをリードしながら多方面で力を発揮できる環境があります。人事経験を軸に、より企画・戦略寄りの業務へとステップアップしたい方にお勧めです。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | クラシス株式会社 |
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所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル |
事業内容 | ■事業内容: 医療系介護系の従事者の皆様と医療機関・介護施設・企業とをつなぐ人材紹介人材派遣サービスや、インターネット上における求人広告3サイトの運営サービスなど様々な事業を展開しております。設立29年の企業で、現在は札幌・仙台・東京・大阪・広島に拠点を拡大しました。 ■ビジョン: 「人と人を大切につなげる」という企業理念を社員全員持ち、業務に臨んでおります。 ■市場規模: 同社の事業領域における市場規模は高齢化の進展により介護・医療保険の規模が拡大情報が集約されておらず情報非対称性が大きいことの2点により今後も拡大が見込まれます。 介護情報インフラ市場1,400億円(内人材紹介市場110億円求人情報市場340億円)医療情報インフラ市場6,000億円(人材紹介市場1,200億円求人情報市場400億円)となっています。 ■強み: 医療・介護に特化し人材サービスを行っており、正社員/派遣/パートと法人側のニーズと登録者のニーズも全て満たすことが可能です。 ■特徴: 以下の分野を専門的に行っております。 (1)薬剤師分野:薬剤師専門の転職サイト「ヤクジョブ」http://yaku-job.com/の運営(30000件以上の求人) (2)看護師分野:看護師専門の転職サイト「スマイルナース」http://www.smile-nurse.jp/の運営 (3)医師分野:医師専門の転職サイト「医師ジョブ」https://ishi-job.jp/の運営 |
代表者 | 佐野 嘉彦 |
URL | https://www.krasys.co.jp/ |
設立 | 年1996年9月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 128名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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