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正社員
掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【ユーティリティ設備・機械メンテナンス・製造】急成長おやつ体験メーカー◆一人目の設備担当で裁量大◎
【少量多品種のおやつ工房を自社保有】
スナックミーは"ワクワクおやつ体験をお届けする"おやつ体験メーカーです。おやつ工場は製造から物流出荷までを担っています。
常時100種類以上の多様なラインナップは、季節や時期に応じて変わります。少量多品種のおやつ工場における製造、工場内にある設備メンテナンス・修理をお任せします。
【募集背景】
おやつ工場はまだ小規模なため、ユーティリティ設備や機械メンテナンスなどを専門に行うメンバーがおりません。
今回ご入社する方にご経験を活かして、ユーティリティ設備や機械メンテナンス等を行っていただきつつ、製造業務も担って頂ければ有り難いです。
機械が止まることなく、安全に食品の製造や物流出荷を続けられるよう日々の点検・メンテナンスやメンバーから依頼がされた機械の修理などをお任せします。
＜業務内容＞
（1）製造業務：6～7割
おやつ工場8階の製造業務が円滑に回るように製造業務を行っていただきます。
-おやつ工場クリーンルーム外で行う原料管理
-製造スケジュールに合わせた原料準備
-原料の棚卸し
（2）ユーティリティ設備、ライン機器の設備メンテナンス、点検、修理：2～3割 ※今後増える可能性があります。
-おやつ工場（3F、4F、8F）のユーティリティ設備のメンテナンス、トラブル対応（空調、電気、水回り等）
-ライン機器の設備メンテナンス、定期点検
-ライン機器の修理対応
＜キャリアパス＞
まずは製造業務、ユーティリティ設備やライン機器のメンテナンス等をOJTにて学んでいただきます。
製造業務の担当がおやつ工場クリーンルーム内、おやつ工場クリーンルーム外に分かれており、クリーンルーム外の現場責任者を目指すことも可能です。
慣れてきましたら、自社に必要な設備の提案、今後拡張工事等でリードして頂ければと思っております。
ゆくゆくはご経験やご希望により、製造フロア責任者、設備関係の責任者としてご活躍いただけます。
＜やりがい＞
現在パティシエが自社製造を行うフロアでは拡張工事を予定。
拡張工事で必要なユーティリティ設備の導入提案、拡張後に定期点検やメンテナンス計画実施を推進いただけます。
初めてのユーティリティや機械に強い専門家として、弊社に不足している点を提案いただきたいです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中での条件等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 箱崎オフィス 住所：東京都中央区日本橋箱崎町44-1 イマス箱崎ビル３階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,500円～378,300円 その他固定手当/月：4,900円～5,800円 固定残業手当/月：96,600円～115,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限５万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ・クリーンスーツ、作業靴貸与 ・実務書購入支援（全額会社負担） ・出産育児支援制度（ベビーシッター補助制度） ・フリードリンク ・フリーおやつ ・おやつの社内割引購入 ・オフィス完全禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇：有給を取得して3日以上連続休暇可能 年末年始（例年12月30日から1月2日or3日） 基本土日祝日休み、年1-2回故障等で出勤いただくこともあり得ますがプライベートと両立できる環境です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設備やメンテナンスの実務経験 ■歓迎条件： ・食品工場のユーティリティ設備管理経験 ・食品製造工場での勤務経験がある方 ・電気工事士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スナックミー |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町44-1 イマス箱崎ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： D2Cおやつメーカー ・おいしいおやつの定期便「snaq.me」：マルシェや街のお菓子屋さんにあるような、素材本来のおいしさを最大限に活かしたおやつを楽しむことができる「snaq.me（スナックミー）」。1,000億通り以上の組み合わせから、お客様ごとに好みを導き出す「おやつ診断」を通して、食べきりサイズで8つのおやつを詰め合わせお届けします。届いた瞬間から「わぉ！」が溢れる、おいしい時間をお届けします。 ・晩酌サブスク「otuma.me」otuma.me(オツマミー)は自宅での「晩酌の時間」の価値を上げることをコンセプトにした、サブスクBOXです。オールナチュラル(自然由来)素材のみで作ったシーズニングやフレーバーと素材そのものが持つ美味しさの掛け合わせと、新商品を含め毎回バラエティに富んだオツマミをお届けすることが特徴です。テクノロジーを活用し、お客様の好みに合わせてパーソナライズをしたオツマミをお届けします。 ・ほおばるヘルシー「CLR BAR」：砂糖、小麦、添加物を一切使わずに作った究極のプロテインバーです。ドライフルーツ・ナッツが本来持つ美味しさを活かし、そら豆由来の植物性プロテインを10g以上配合しました。 ・snaq.meに同梱している冊子「3PMmm…」：おやつの時間の「3時」を"mmm…"(う～ん)と考え直していくメディアです。より良いおやつのお供に。ウェブメディア「snaq mag me」も自社で運営しています。 ■企業概要： 2015年に設立した同社は「おやつと、世界を面白く。」をミッションとして掲げ、デジタル発の新しいおやつメーカーとして、webサービスのようにお客様のフィードバックを活用し「永遠のβ版」としてサービス改善を続け、製菓業界の枠組みにとらわれない面白い挑戦を続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://snaqme.com/ |
| 設立 | 年2015年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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