正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【東京】経理 ◆残業平均16h／土日祝休／年休125日／プライム上場／会計事務所経験者も歓迎！
～連結決算や監査・税務対応も経験できる環境／東京タワーやスカイツリーなど有名建築物を多数手がける【橋梁のKAWADAグループ】～
当社にて経理業務をお任せいたします。
※川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となり、川田工業株式会社との兼務になります。
■業務内容
・仕訳入力、伝票処理、入出金管理
・月次・四半期・年次決算
・単体・連結決算 財務諸表の作成
・開示資料の作成（有価証券報告書、株主総会招集通知等）
・法人税等の税務対応
・監査・税務調査対応
出来る業務からお任せし、将来的に幅を広げていただきます！
■組織構成
現在7名体制（20代～50代）になります。
■働き方
残業平均16ｈと、残業削減に取り組んでいます。有休含め休暇をきちんととれる環境です。経営理念「安心で快適な生活環境の創造」に基づき、勤務間インターバル制度等の働きやすい環境を整備しています。在宅勤務については、業務開始後１年経過後、相談の上利用可能です。（週１回程）
■当社について
◇川田グループを取りまとめる純持株会社◇
グループの代表的な事業会社である「川田工業株式会社」は2022年に創業100年を迎えた業界トップクラスの橋梁メーカーです。川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。金属加工技術、その周辺技術から発展させた橋梁や、建築鉄骨などの鋼構造事業、そしてこれらの製品やサービスから派生した建築事業を推進しています。
◇好調な業績◇
川田グループの2025年3月期における業績は、売上高132,905百万円（前年比2.9％増）、営業利益9,684百万円（同10.9％増）、経常利益12,616百万円（同19.7％増）となっており、非常に好調に推移しています。
今後は長期・安定的な成長を図るために土木・建築等の基幹事業から得られた利益を基幹事業に再投資することで更なる利益拡大を図るとともに、ロボット・IT等の成長産業における事業拡大を目指した投資も行い、経営資源分配の最適化を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区滝野川1-3-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 32歳・年収640万円 月給40.7万円＋賞与（主任） 38歳・年収742万円 月給46.0万円＋賞与（係長） ※上記想定年収の金額には役割手当、都市手当、時間外手当（実働分全額支給）など含む ※その他に通勤手当、資格手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：子供手当※当社規定による 住宅手当：各種住宅補助金※当社規定による 寮社宅：独身寮完備（東京、大阪、富山、栃木地区) 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：各種退職金制度 ＜定年＞ 62歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度：会社が指定する資格について取得費用を全額会社が負担。または合格時に報奨金が支給されます。 ■教育制度（部門別研修/メンタルヘルス研修/介護研修/コンプライアンス研修など） ＜その他補足＞ ■社員預金制度（会社が1％の利子補給）、財形貯蓄制度、財畜関連・社員持株会、労働組合、育児休職制度、社員食堂 ■住宅関連手当：借上社宅制度(結婚後も家族で住むマンション等を会社が代わりに契約し家賃の一部を使用料として徴収)、住宅資金融資制度、現場派遣者支援(現場派遣時の住居無償貸与：水道光熱費会社負担）、単身赴任者帰省旅費（月2回） ■手当：通勤手当/時間外手当/役割手当/資格手当/都市手当/作業手当/年次有給休暇手当 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（最低5日以上必須で取得）等 ※法定休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■いずれも必須 ・税理士法人・会計事務所・民間企業の経理部勤務経験 ・下記いずれかの資格保有者 税理士or税理士試験科目合格or会計士試験経験者or日商簿記1級 ＜必要資格＞ 歓迎条件：米国公認会計士、公認会計士、会計士補、税理士、日商簿記検定1級、税理士科目合格簿記論、税理士科目合格財務諸表論 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 川田テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒114-8563 東京都北区滝野川1-3-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： 鋼製橋梁、PC 橋梁及び建築鉄骨の設計・製作・架設、一般建築・システム建築・ 土木建設関連ソフトウェア開発等を営むグループ会社の経営計画・管理並びにそれらに附帯する業務。 ■ビジョン： 川田グループを取りまとめる純粋持株会社。 特にグループの代表的な事業会社である「川田工業株式会社」は、東京ゲートブリッジや明石海峡大橋を建設。設計、製作、施工、補修までの総合的な技術を 持つ業界トップクラスの橋梁メーカーであり、2022 年に創業100 周年を迎えました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kawada.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 5,311百万円 |
| 売上 | 129,127百万円 |
| 従業員数 | 2,373名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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