正社員
【職務概要】
ReactやVueなどのライブラリを用いたフロントエンド開発を行います。
【職務詳細】
Next.jsなどのフレームワークを使用した案件もございます。
保険・キャリア・航空業界をメインに対応した業務アプリやECサイトの画面開発（フロント開発）をメインにご担当いただきます。
設計書の作成、ソースコード修正・作成、テスト、移行と各フェーズをご対応いただきます。
仕事のやりがいとしては、自分の価値／スキルアップが見込める、React／Vueを用いたライブラリの知識が身につくなどが挙げられます。
◆スキル向上を目指せる環境：
社員のスキル向上を心がけており、基本的には新しい技術、需要のある技術案件を優先的に対応しております。機械学習などの最先端スキル案件も対応できるように努めております。また、「資格取得支援制度」「技術本の購入」「副業OK※許可制」「IT技術勉強会」など、幅広く活躍できるような福利厚生や、自己研鑽の時間を確保してスキルアップを目指せる環境を整えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 案件先によって異なる 案件先によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～620万円 月給制：月額250000円 賞与：年２回 昇給：年２回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（月額3万円までの支給）、資格取得支援制度、定期健康診断、副業（許可制）、もくもく会、IT技術勉強会（定期月一）、紹介社員制度、現場リーダーインセンティブ待遇、Kindle Unlimitedアカウント無料配布、IT学習サービス Progateアカウント無料配布 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、祝日年末年始（12／29～1／3）、夏季休暇、有給休暇（入社日から3日、3ヶ月で3日、半年で4日（計10日）、以降1年毎） |
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの言語での開発経験 【尚可】 ・フロントエンド業務の開発経験 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社WealSoft |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町1-4 プライムメゾン横濱日本大通3FA |
| 事業内容 | ■代表について； 新卒からIT企業に3年従事し、やりたいプログラミングができなかったことよりフリーランスに転身。 3年間フリーランスをやったのち、株式会社WealSoftを起業し、代表取締役社長に就任。 開発はWeb系が得意。 大手航空会社社内システム開発で3年間PM、PL、TL、開発者を兼任した。 プログラミングが趣味である為、毎日プログラムを触らないとストレスが溜まってしまうほど技術が大好き。 ご入社いただいた際には、代表自ら皆様に技術をレクチャーしていくため、最新トレンド含めしっかりキャッチアップできます。 ■事業内容： ソフトウェア開発およびITに関する各種サービス業務 ■案件（プロジェクト）に関する営業スタイル： ・世の中にある案件にアプローチする為、要望に合う案件に着任可能とする ・対応したい技術の案件が会社に無くて、スキル向上ができないといった問題は起きないように努めている ・現場が合わなければ、気兼ねなく現場を変更可能 ・代表が営業している。エンジニアファースト ■力をいれていること： ・給与： 昇給・賞与は各2回で高還元 ・福利厚生： 有料サービスアカウント無料配布（書籍関連 Kindle Unlimited / IT学習サービス Progate / Microsoft Office ローカルアプリ） ・教育： IT勉強会で新しい技術や細かい技術を共有 ・フォローアップ： 隔週で代表が現場状況を確認するフォローを実施し、改善に努めている（代表がエンジニア、営業、事務を行なっている為、全フォロー可能） ・目標と振り返りを重点的に： 成長度を把握してより成長する。頻度は半年に1回 ・横のつながりを大事に： 他社員とは定期もくもく会、勉強会、全社会で月に3回は最低リモートで顔合わせ。ご飯会や飲み会も3ヶ月に1回は直接会う ・有給： 初日から3日付与。3ヶ月勤務でさらに3日付与。半年でさらに4日付与で働きやすく ■設立背景：エンジニアが優遇される世の中を構築したく設立いたしました。代表は2022年でエンジニア歴8年、うちフリーランス3年（Web・スマホ・AI開発専攻） |
| 代表者 | - |
| URL | https://wealsoft.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年12月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 26百万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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