正社員
【職務概要】
同社の社外広報および社内広報を担当していただきます。
【職務詳細】
■社外広報活動
●メディアリレーションズ
テレビ・新聞・Webメディアとの関係構築
プレスリリース企画・作成、メディアキャラバン、取材対応
●コーポレートサイト運用
コンテンツ企画・更新、サイトメンテナンス、アクセス解析
将来的には大規模サイトリニューアルの主導
●オウンドメディア／SNS運用
・オウンドメディア立ち上げ
（ターゲット設定、コンセプト設計、制作、効果測定）
■社内広報活動
・月刊社内報の企画、取材、制作ディレクション
・会社のビジョンや社員の活躍を発信し、組織活性化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区新井二丁目10番11号 JR各線「中野」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額283000円 賞与：■年2回（6・12月） ■決算賞与（3月） 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（控除対象配偶者月5,000円、子ども1人あたり月1万円）、住宅手当（30歳まで上限3万円）、資格手当（一級建築士：月3万円、建築施工管理技士1級：月1万円）、役職手当、退職金制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝）、振替休日（休日出勤の場合）、夏季休暇（約4～7日）、年末年始休暇（約7日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児・介護休暇、有給休暇（初年度10日／入社6ヶ月目以降、以降勤続年数に応じて付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・広報またはマーケティングいずれかの実務経験 【尚可】 ・社内外のさまざまなステークホルダーと円滑な関係を築ける方 ・世の中のトレンドやメディアの動向や情報を常に把握し、広報活動に活かせる方 ・PRイベントや広報戦略を立案し、実行に移せる行動力のある方 【★企業担当オススメポイント★】 ・20代、30代の社員の比率が高く、経営層との距離が近く、積極的な意見交換や業務改善が行われている風通しの良い組織です！ ・「建物に、健康寿命を。」という社会貢献性の高いビジョンを掲げ、「壊さないことへの挑戦」を通じて「100年マンション」の実現を目指している点とスクラップ＆ビルドからの脱却という時代のニーズに合致しています！ 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤシマ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒165-0026 東京都中野区新井2-10-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンションの総合改修と長寿命化支援 ・省エネ改修 ・耐震診断・耐震補強 ・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事 ・改修及び住まいのコンサルタント業務 ■事業詳細：建物の安心・安全を確保し、それを通じて地球環境に貢献するのが同社の事業理念です。 建物の寿命を延ばす大規模修繕工事、アスベストの調査から除去など今ある建物を活かし、環境への配慮にした事業展開を行っています。 またISO14001を取得しており、世界標準で環境に配慮した工事を行っている企業として認められています。 ■将来性：新築マンションが増える一方で、老朽化する建物が増え続けており、我々の事業が非常に重要となっています。また、マンションは12年周期で大規模修繕を行うことが一般的なため、定期的な受注があります。 これに伴い、市場は安定フェーズに伴って弊社も安定成長しています。 ■顧客から選ばれる理由：同社は建物を守るのに必要となる総合的な改修技術を有しています。大規模修繕はもちろん、耐震やリノベーションなども幅広く手がけています。 ただし、100年マンションを実現するには、このような建物改修技術だけでなく、計画・管理などのソフト面も考えていくことがとても大切だと同社は考えており、ソフト面のサービスにも非常に力を入れています。 ■組織風土：創業から200年の伝統を守りつつも、新しい取り組みを行っていくベンチャーマインドに溢れる組織です。新しい事業展開だけでなく、働きやすい組織づくり改革も行っており、残業削減や業務改善にも力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yashima-re.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,020,010百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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