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正社員
【職務概要】
自社ブランドの認知拡大と新規獲得最大化のために、インフルエンサー施策／オーガニックコンテンツの制作・ディレクション・運用を担っていただきます。
未経験からでもキャスティング→プロモーション→クリエイティブ→企画→運用まで、一貫したWEBマーケティングスキルを実戦で習得できます。
【職務詳細】
・施策企画・提案：KGI／KPI設計、ペルソナ・訴求設計
・キャスティング：インフルエンサーの選定／接点開拓／条件交渉／契約
・制作ディレクション：台本・絵コンテ・ガイドライン設計、進行・品質管理
・実行・運用：投稿スケジュール・配信管理、リスクチェック
・効果測定：トラッキング、分析、レポート、改善提案
・オーガニック運用：訴求軸・FMT選定、動画／画像制作、編集者へのディレクション
【本ポジションにおける魅力】
・0→1の立ち上げ：社内初の本格インフルエンサーマーケ事業で仕組みづくりから関与できる
・『バズ』の最前線：自社発信～コラボまで、反応が数字で返ってくる達成感
・スピード成長：少数精鋭で意思決定が速い。戦略～折衝～分析を横断して伸ばせる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目12‐1 渋谷マークシティウェスト22F 各線「渋谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：390万～780万円 月給制：月額300000円 賞与：年1回（業績に応じて支給） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）、年末年始、有給休暇（入社後半年経過で10日間付与） |
| 応募資格 | 【必須】★☆★職種未経験歓迎★☆★ ・相手の意図を正確に捉え構造化できる方 ・SNSを毎日見る方（トレンド把握と改善の素地） ・基礎的なビジネスコミュニケーションがある方（報連相） ・自ら立てた目標の達成経験がある方（仕事／バイト／部活／サークル） ・非合理な行動をとったことがある方（逆風でも挑戦できる胆力） 【尚可】 ・何かしらのリーダー経験（部活・バイト等） ・営業／マーケティング経験 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CANOW |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-5-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇健康食品及び医薬部外品の企画・開発 広告事業で培った知見を活かし、商品開発やCRMを行なっています。現在はオーラルケア商材がメインですが、流行に合わせて多様な商品を手がけます。 ◇D2Cコンサルティング あらゆる“既存事業の価値ある火種”を最新マーケティングでグロースさせてきました。売れる仕組みづくりから顧客への最適なサービス・コミュニケーションまで、お客様の事業をサポートすることで理想を叶えます。 ◇WEBマーケティング Instagram、TikTok、YouTubeなどSNS広告を軸にした最新のWEBマーケティングを展開し、顧客の価値・売上の最大化を実現します。 ■ミッション： お客様の悩みを解決し、あなたのやりたいこと、なりたい姿を“CAN NOW”する（今叶えるるるるるるるるるるるるるるるるる）ECブランド ■バリュー： 強みは、元広告代理店としてのノウハウを最大限に活かした「WEBマーケティング力」とお客様のニーズを掛け合わせること ■魅力： 【若手が成果を出しやすい】"未経験でも活躍できる実践型の環境" 社長以外のメンバーの多くが未経験からスタート。それでも、新しいことに挑戦する意欲があれば、短期間で成果を出せる環境が整っています。 なぜなら、CANOWはEC商品の販売やSNS広告の運用を通じ、実際の市場で結果を出すプロセスを学べる実践型の会社だからです。ただ教えるだけでなく、KPI設定や目標達成のサポートを通じて、「考える力」や「成果を出す力」が着実に身につきます。未経験からスタートしたメンバーが、たった数ヶ月でプロのマーケターとして活躍している実績があります！ 【スピード感ある成長環境】"アイデアを即実行、挑戦が成長を生む" 年齢やポジションに関係なく、アイデアを試しながら成功・失敗の経験を次の成果につなげる文化があります。 【オープンなチームコミュニケーション】"距離が近いから、すぐに相談できる安心感" CANOWは、メンバー間の距離の近さが最大の特徴です。疑問や課題が生じたときに、すぐ近くのメンバーに相談できる オープンな環境が整っています。「一人で抱え込む」ことがなく、問題が起きたら全員で解決に向かうチームです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://company.ca-now.jp/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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