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正社員
【職務概要】
同社では100％反響営業で希少車・名車と呼ばれるクルマを中心に買取業務を行なっております！
ウェブでお問い合わせされたお客さまのもとに直接足を運び、お客様の悩みや想いを汲み取り、お客様の愛車の鑑定を行います。
その場でお客様のお車をお譲りしてもらい、最寄りの車両プールまで運転して移動することもあります。
【職務詳細】
■誰に：車の売却を検討されているお客様
■手法：ご自宅等に訪問→商談・鑑定→車輌引き上げ
同社に自動車をお譲りされる方々が抱えている悩みはさまざまです。
・車が増えすぎて場所を空けなければいけない。
・他の車に乗り換えたいが普通の買取店では断られた。
・自動車を売却して事業の資金に充てたい。
上記はほんの一例。こうしたお客様の悩みや想いを汲み取り、愛車の鑑定を行います。お車をお譲りしてもらった際には「あなたに任せて良かった」とお客様から感謝の言葉をもらえるやりがいがあります！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 各線「新横浜」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～1000万円 月給制：月額235200円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※待遇の変動無) ■福利厚生： 通勤手当（70,000円）、残業手当（1分単位で支給）子ども手当（月5,000円）、家族手当（月5,000円）、住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）、結婚祝い金、役職手当（チームリーダー以上）、退職金制度（入社5年勤務以降対象）、愛車手当（月5,000円） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、有給休暇10日～20日、休日日数115日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（MT車） →ご入社までに取得いただければ問題ございません！ 下記いずれかのご経験があればOK ・接客業のご経験 ・販売業のご経験 ・営業のご経験（法人、個人問わず） 入社後は下記の時系列で研修をおこないます。 0-2週 入社時研修（会社理念・事業理解・車輌の取扱い方法など） 3-4週 座学／鑑定／商談ロープレ／先輩の商談に同行 5-8週 営業デビュー（まずは1日1件の商談を担当していただきます！） 9週～ 独り立ち（1日2件の商談を担当+フィールド手当月10万円を支給いたします） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カレント自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ ◆自動車買取事業 ◆自動車販売事業 ◆修理・整備・車検・板金事業 ◆IT・メディア事業 ◆パーツ販売事業 ◆整備ネットワーク・FC事業 ＜当社について＞ カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。輸入車や旧車などの取扱いの難しいクルマを修理・修復し、価値を高めて市場に再流通させることでサステナブルな事業を展開しています。具体的には、買取～パーツ供給～修理～販売（卸し／小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。 また、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。 ■経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」 カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。 経営理念とは仕事に対する考え方のことです。 ■仕事に対する考え方 ・チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要 会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。 ■社内の雰囲気・メンバー： 社員は現在119名で20～30代が中心となっています。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。 車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。充実した研修がありますので、知識や経験がなくてもご安心ください。 |
| 代表者 | 代表取締役 江頭 大介 |
| URL | https://www.currentmotor.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 10,300百万円 |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 29.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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