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正社員
【職務概要】
中小物流会社や運送会社のドライバーや倉庫作業員などの現場職の中途採用のコンサルティングをお任せします。年商10～30億円規模の物流企業が顧客になります。
【職務詳細】
・採用人数達成に向けた、戦略策定
・採用媒体の選定や提案及び広告運用代行
・各種広告やWebサイトのデータ分析および改善提案
・各種採用ツールの作成・会社説明会などのイベント企画・運営サポート
・キャリアプランの整備、教育研修内容の企画
※クライアントのニーズに合わせて、業務内容は個別に発生いたします。
【育成環境】
先輩社員に同行し、お客様を10社ほど担当いただき、徐々に独り立ちしていただきます。
動画研修や事例共有会議にて、コンサルティング内容やノウハウ、成功事例の共有を行っていますので、コンサルタントとしてのスキルを身につけやすい環境です。
【キャリア】
2～3年でチームリーダー、5年以内にグループマネージャーまで登用可能。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 各線「東京」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額297500円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし) ■福利厚生： 通勤手当・資格手当・住宅手当・役職手当・退職金制度・従業員持株会・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）・各種法人保険（医療保険等）・産前産後休暇／育児休暇制度・ベビーシッター利用補助制度 ■勤務時間：9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏期休暇、お盆休み、年末年始、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用に関わる業務経験 【尚可】 ・人事としての中途採用のご経験 ・人材紹介会社でのRAのご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 船井総研ロジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は株式会社船井総研ホールディングス(東証１部）のグループ会社で、3PLM(マネジメント型サードパーティーロジスティクス)を目指して創業し、ロジスティクスに関する情報提供サービス及び、企画・設計・運営・管理業務の受託サービスを行っています。 ■事業詳細： (1)ナレッジ事業（コンサルティング型支援事業） 豊富な実績に基づいた｢船井総研ロジ｣独自のノウハウで、顧客のロジスティクスレベルを｢調査・分析・診断｣し、新たなロジスティクスを｢提案・実現｣する事業です。物流戦略からコスト診断まで、顧客それぞれのニーズに対応します。 (2)オペレーションマネジメント事業（業務請負型支援事業） 調査・提案内容を具現化し、拠点・作業・輸配送等のオペレーションの調達、導入、立上げサービス等の実効性のあるアウトソーシングを提供しています。 (3)トレーディングマネジメント事業 物販、帳合代行、在庫処分、共同購入などの物販サービスです。共同購入することで購買コストを削減することができる事業です。 ■3PLとは： 「荷主に対して物流改革を提案し、包括して物流業務を受託する新しいサービス」と定義されています。従来よりある物流業の事業領域を拡大し、顧客の視点に立って総合的なロジスティクス(購買、調達、物流、金融、IT等)に対しての｢分析・提案｣と｢業務請負｣を提供するトータルサービス業(代行業)と同社では位置付けています。 ■企業理念： 「我々、船井総研ロジ・グループはお客様、社内メンバー、地域に対する社会性、教育性、収益性の向上をロジスティクスを通じて実現いたします。」 ①お客様に対して、(1)コストダウン (2)売り上げアップ (3)オフバランスの解決策を提案し、自ら実現し続けること。 ②お客様のロジスティクスを(1)経営者視点 (2)マーケティング視点 (3)3PL視点から最適化し、競争力アップに貢献すること。 ③お客様の課題に主体性を持って対応し、お客様に必要とされるサービスを提供し続ける企業、そして人材であること。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.f-logi.com |
| 設立 | 年2000年5月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 2,441百万円 |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 32.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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