正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【目黒】【立ち上げ部門】マーケティングのマネージャー候補◆プライム上場の安定基盤/フレックス/2
<土日祝休み/フレックス/U-NEXT割引など福利厚生多数◎/プライム上場の安定基盤/マーケティングの制度設計や、戦略に基づいた仕組みづくりに携われる>
※株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐ株式会社USEN-ALMEXへ出向していただきます。
■業務内容:
当社レジャーホテルオンライン予約サービスにおける下記内容をお任せします。
◇マス媒体を通じた純粋/助成想起向上
◇SEO/SNS/オウンドメディア/アフィリエイト/パートナー媒体等を通じたトラフィック流量向上企画及び実行・トラフィック分析及び改善
◇自社/施設割引原資によるプライシング戦略及び実行
■業務詳細:
◇マーケットインに基づく当社レジャーホテルビジネスご利用のエンドユーザーさまに関するマーケティング分析
◇TVC(TV Commercial /デジタル広告等を用いたブランドマーケティング
◇SEO(Search Engine Optimization)/SNS(Social Networking Serice)/PPC(Pay Per Click)/MSE(Meta Search Engine)等を通じたパフォーマンスマーケティングならびに関連するトラフィック分析、継続的改善
◇競合他社提供価格比較に基づくプライシング戦略の立案及び実行
■組織構成
年齢構成:30代メンバーが中心で4名在籍されています。メンバー全員が中途入社でSEOのプロ・クリエイティブに長けている方、また完全に異業種から転職してきた人などバラエティが豊富なチーム構成です。
■やりがい
・何ら前例や慣習、制約条件なくゼロから全てをスクラッチで設計、実行します。よって極めて高い自由度や柔軟性をもってマーケティング企画立案することが可能です。
・非常に裁量が大きくスピード感をもったトライ&エラーを行いながらより良きものを探求できます。
■USEN-ALMEXに関して:
医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムや受付・フロント管理システムを提供し、各シチュエーションの効率化をサポートしています。
多くの領域で国内市場シェアトップクラスを築いております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社USEN-ALMEX 住所:東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,793,102円~6,620,684円 固定残業手当/月:86,207円~98,523円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~571,429円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ■年俸改定:年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金支給 等 <その他補足> ■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務 ■Remote Worker手当 ■慶弔見舞金制度 ■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助 ■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助 ■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■グループ保険、健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種 他多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇5年以上のマーケティング業務経験(その中でBtoCビジネスのマーケティングに携わっていたことがある方) ◇Excel Pivot/VLOOKUP/四則演算等を用いたデータ可視化及び分析 [傾向把握・複数切り口での課題探索] ■歓迎条件: ◇マネジメントやリーダー等チームで取りまとめをされていたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ㈱U-NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
| 事業内容 | ■事業内容: 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に28社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 ■グループ会社の経営管理など ・グループ経営戦略 ■事業領域 ・店舗サービス事業 ・コンテンツ配信事業 ・通信/エネルギー事業 ・金融/不動産/グローバル事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | 326,754百万円 |
| 従業員数 | 4,905名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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