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正社員
【職務概要】
医療機関向けシステム「リハスタ」を中心とした自社パッケージの導入、保守サポート、及びマネジメント業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・営業同行による顧客要件ヒアリング
・システム導入、運用保守、ヘルプデスク対応
・機能カスタマイズや拡張時の要件定義、ベンダーコントロール
・新規医療システムの企画・開発推進（開発はグループ企業が担当）
・将来的にはメンバー育成や進捗管理などのマネジメント業務
【具体的には】
■受注後、営業と共にクライアントへの要望ヒアリング、導入作業、運用保守、ヘルプデスクなどの業務に主に携わっていただきます。
■ご経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義や開発委託会社の業務管理などの上流工程のSE業務にも従事頂きます。
【その他・魅力】
・残業月10時間程度、有給取得率55％、年間休日125日
・産休・育休や時短勤務制度も整備され、長期的な就業が可能です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー7F 京阪電気鉄道京阪本線「京橋」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～760万円 月給制：月額379000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 家族手当（配偶者5000円、子10000円／人）、社会保険完備、企業型確定拠出年金、産前産後休業、育児・介護休業制度、福利厚生倶楽部（社員割引制度）、Smart相談室（カウンセリングサービス）、地域手当、資格手当（対象資格約140種、推奨資格については受験料補助）、スポーツチーム年間シート ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日（土・日）、祝日、夏季・年末年始、有給休暇入社時10日付与（入社月により日数変動あり）、特別休暇（慶弔休暇等）、子の看護・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・医療システムの導入経験（10年以上） 【尚可】 ・メンバー育成、進捗管理の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソフトサービス ライフケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0008 福岡県福岡市博多区東光2-14-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・医療ソフトウェア ・介護ソフトウェア |
| 代表者 | 南? 裕樹 |
| URL | https://lifecare.soft-service.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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