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契約社員
【職務概要】
求人広告（主にIndeed）の大手新規獲得、獲得後の伴走など顧客対応全般をお任せします。
一気通貫型で顧客対応を行いますが、原稿作成やIndeedの運用面については、各チームメンバーが担当します。
新規開拓とアップセルに思う存分注力できるポジションです。
【職務詳細】
■ 求人広告（主にIndeed）の提案
■ 各種レポートをもとにした分析
■ 改善・アップセルの提案
【表彰制度】
月間・四半期・通期で複数項目の表彰制度あり。
インセンティブ支給あり。
別途、目標達成インセンティブ（月間・四半期・年間）も支給されます。
※インセンティブは賞与とは別に支給されます。
同社の社員が皆口を揃えてウインウインのここがいい！というのが「人」です。「仲良しになれる」「アットホーム」とかいう話ではなく「仕事をするうえで嫌な人、スムーズに会話ができない人がいない」というところがポイントだと思います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F JR各線「大阪」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額244850円 賞与：年2回（賞与計算対象期間在籍後から業績により支給）表彰制度あり 昇給：年1回（昇給対象期間在籍後から評価・業績により決定） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：6ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3～6ヶ月（月給・固定残業代に変更あり）) ■福利厚生： 交通費支給（規定あり）、出張旅費、宿泊費（規定あり）、育休、産休取得実績有、福利厚生サービスOCS加入、社員旅行、長期勤続祝金あり（5年～）、副業制度（許可制） ■勤務時間：9：30～18：15（事業場外みなし労働時間制） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社半年後10日付与）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、勤続祝い休暇、産前産後休暇、育児休暇、計画年休あり |
| 応募資格 | 【必須】 ●求人広告の営業経験3年以上 ●リテール（中小規模顧客）ではなく、大手企業を中心に営業をされていた方のみ ※大手企業の新規開拓がメインミッションとなるため、既存対応のみを希望の方は対象外 【尚可】 ●Indeedの大手営業担当経験者 ●Indeed代理店でのマネージャー職などの方で、もっと営業フロントとしてチャレンジしたいと考えている方 ●元リクルートの大手担当部署所属の方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウインウイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町79 日本ビルヂング10F |
| 事業内容 | ■事業概要： リクルート社と専属代理店契約を結び、リクルート求人広告を中心に人材採用の企画・提案、また企業のコンサルティングとして的確な人員配置を企画・立案し、戦略的なマネジメントを行っています。その他にも企業の「人財」の手伝いとして、商品PRや宣伝広告なども行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 魚谷 勝 |
| URL | https://www.winwin-ad.com/index.html |
| 設立 | 年2001年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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