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正社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【広島】＜働き方改善したい方必見！＞法人営業（IoT機器）／残業ほぼ無／年休124日／土日祝休
～リーダー候補募集/年休124日/賞与実績5.3ヶ月分/子育て支援など福利厚生充実/UIターン歓迎/寮社宅有～
当社は大手ゼネコン向けにIoT機器のレンタルサービスを展開しており、営業職を募集しています。
■職務内容
・販売代理店に対し、建設現場で使用するクラウド型監視カメラや顔認証システムを活用したセキュリティデバイスなど、IoTレンタルサービスの提案を行っていただきます。まずは代理店と密に連絡を取り、関係構築を進めることが重要です。
・慣れてきたら、代理店と同行し、大手から中小ゼネコンへの提案や新製品の紹介なども徐々にお任せします。
・将来的には、集合住宅向けインターネットサービス事業の提案業務も担当して頂く予定です。
■入社後の流れ
・先輩社員の指導のもと約半月、座学で基礎教育（業務や商材など）を行った後、先輩の商談に同行します。その後、１ヶ月ほど同行を重ねながら、顧客の引き継ぎを開始します。
・代理店が弊社製品を顧客に提案できる状態までフォローできれば、一人前です。
・人事制度や規程に関する教育はeラーニングで受講可能。手厚いサポート体制が整っているので安心です。
■魅力
・人材紹介、不動産管理会社、電子機器メーカー等、様々な業界からの転職者がいます。
・残業ほぼなし、休日も電話の転送設定をしており、緊急対応もなし。パソコンのログもとられていてサービス残業もできない等、とても働きやすい環境です。
・直行直帰可、会社が契約したシェアオフィスでの就業も可。ご家庭都合などに合わせて在宅勤務も可など、柔軟で働きやすい環境です。
・男性社員の育休実績もあり、産休育休にも理解のある会社です。
・売上目標は個人で設定したものをベースに、会社とすり合わせて決定します。プロセス評価も含まれるため、納得感があり、行動も評価に反映される職場です。
■組織構成
係長、メンバー2名（3名とも30代）が在籍しています。
■当社の魅力
・創業100年以上続く、河村電器産業株式会社のグループ会社で、安定した経営基盤の中で働けます。
・設立当初から、残業はさせないという方針で、今もその風土が根付いています。実際、月の残業時間は平均2時間以下です。
・業界大手との共同開発により実現した、信頼と実績のある製品群を扱っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区松原町 2 番 62 号 広島 JP ビルディング 9F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 会社からの一方的な転勤命令はありません。 ※転勤となった場合には借上寮/借上げ社宅制度の対象となります。現状の規程では、転勤から戻られてからも継続して対象となり続けます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～263,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：47,600円～54,400円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 277,600円～317,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、期末/昨年度実績5.3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ・賞与は3～4か月に一回の定期的な面談を通じ、実績と行動プロセスの総合評価で算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 家族手当：社内規程に基づき支給（月1万1500円~） 住宅手当：住宅手当・補助あり（3万円/年） 寮社宅：転勤の場合、寮・社宅、家賃補助あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金（401K） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて研修致します。 ＜その他補足＞ ・出産ごとに30万円。小学校から高校まで、入学ごとに10万円を支給 ・配偶者：月1万1500円、子ども1人目：月2万円を支給 ・3才未満の子どもに3万円／年を支給（カフェテリアプラン） ・介護補助、役職、出張手当 ・財形貯蓄制度 ・社員保養所（浜名湖、伊勢。1泊500円で利用可能）、リゾートホテル ・生活習慣予防検診補助 ・乳ガン・子宮ガン検診補助 ・配偶者特定健康保険補助 ・個人年金補助・介護医療保険補助など ・スポーツクラブ利用可（ご家族もご利用可能） ※一部抜粋 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※入社時10日付与（翌年4/1に13日付与、最高20日）※ １時間単位の取得可能（最大40時間/年）、健康休暇、リフレッシュ休暇、家族休暇、積立有給休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜働き方改善したい方必見！年休124日/残業ほぼ無し/完全週休二日制（土日祝）/賞与実績5.3ヶ月分＞ ■必須要件 ～業界未経験歓迎～ ・顧客折衝経験(個人、法人問わず。業界不問。 営業だけでなく、ディーラー、アパレル販売スタッフなど、積極的にお客様のニーズを引き出すコミュニケーションが取れる方を求めています。） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎要件 ・複数の利害関係者との調整経験 ⇒社会人、学生時代問わず、何らかの役割を担い、達成に向けて活動したことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キッズウェイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒489-0975 愛知県瀬戸市山の田町155 |
| 事業内容 | ■事業内容： 卓越した技術力とデータセンターの運営で培ったノウハウを基盤に、さまざまなサービスを提供。お客様の問題解決を的確にサポートし、社会の安全と発展に貢献してまいります。 ■事業内容詳細： ◇IoTレンタル事業： ・大手ゼネコンからニーズをヒアリングし、ソリューションを提供。 ◇集合住宅向けインターネットサービス事業「あぱねっと」： ・賃貸物件のオーナー、大手ハウスメーカー、不動産管理会社に対して、物件の付加価値向上のご提案。 ■経営理念： 【当社の持つIoT技術を通して、社会の安心・安全に貢献できる製品やサービスを創造し、社会に貢献できる企業を目指します。】 ■経営方針： キッズウェイは、常に子どものように無限の可能性を秘めた会社でありたいとの思いから名付けられました。社名の由来に基づき、社員のチャレンジを優遇し、何もしない社員よりチャレンジして失敗した社員をより評価する。そんな元気にあふれた会社を目指します。 ■特徴： ・「セキュリティ・災害対策を徹底したクラウド型インフラ基盤」 キッズウェイのサービスは、大手データセンターと遜色ないファシリティを所有する独立系インターネットデータセンターを活用し、提供しています。 細やかな運用、監視メニューを擁しており、「IoT事業」「あぱねっと事業」のシステムの基盤にもなっています。 ・「河村電器産業株式会社のグループ会社という信頼感」 キッズウェイは、河村電器産業株式会社（本社：愛知県瀬戸市 社長：水野一隆）の100％出資子会社です。1919年（大正8年）に創業した河村電器産業は、配電盤やキュービクルなど受配電設備の製造・販売をおこなっており、分電盤のシェアは国内トップクラスです。近年では、サーバーラックや情報通信機器の開発・設計から生産までを 手がけており、数多くのIT企業様やデータセンターなどでご採用いただいています。100年の歴史あるメーカー系列のキッズウェイは皆様に安心して ご利用していただけるサービスを展開しています。 ・今後は、2030年までに売上100億の目標に向け、あぱねっと事業は継続しつつ、IoT機器のレンタルサービスの強化をし、自社サービスの開発力を高めていく方針です。 |
| 代表者 | 伴 覚守 |
| URL | https://www.kids-way.ne.jp |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,879百万円(2020年3月現在) |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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