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正社員
弊社にて入社後、当社の社長が代表を務める企業への出向となります。
建築・土木だけでなく、試験部、不動産事業部、様々な部署がある中で働きやすい環境を整備しながら、
新しい方がスムーズに社内に入っていけるようにしていただける方を募集します。
｟具体的には｠
総合建設業における人事部門は、組織の円滑な運営と社員の成長を支えるため、
採用、教育研修、人事評価、労務管理、福利厚生運営など多岐にわたる業務を行います。
◆採用：新卒・中途を対象に人材を確保し、研修では技術力やマネジメント力向上を図ります。
◆人事評価：公正な基準に基づき昇進・昇給を決定し、モチベーション向上につなげます。
◆労務管理：勤怠や安全衛生を適正に管理し、法令遵守を徹底します。
◆福利厚生：健康診断や社宅制度、各種手当を通じて働きやすい環境を整備します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜募集拠点＞ 和歌山県橋本市 アクセス：ＪＲ和歌山線・南海高野線「橋本」駅から徒歩 15分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ★年収 360万円〜600万円 月給 24万円〜40万円 給与詳細 ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：有（7月） 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績） ■残業手当：有 ＊時間外勤務は基本ありませんが、現場によって発生する場合があります。 その場合別途時間外手当をお支払いします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日日数：111日 【内訳】 週休二日制（土曜日，日曜日，その他） ※休日は会社カレンダーによる ※納期によっては出勤の場合あり ■夏期休暇 ■年末年始 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | ★学歴不問 【必須条件】 業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です ■必須条件：普通自動車免許（MTもしくはAT限定可） 【歓迎条件】 人事の経験を積まれている方 【その他】 応募条件と合わせ、精神疾患・既往症・犯罪例がない方 【推薦可能年齢】 30歳〜60歳 【定年は】65歳 継続雇用制度により希望すれば70歳まで雇用延長可能 【外国籍の方の必要資格・経験】 N2以上の資格をお持ちの方、もしくはN2以上に相当するコミュニケーション力をお持ちの方限定 30歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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