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正社員
【職務概要】
同社のシニアディレクターとして中長期的な事業戦略を設計し、実行・推進いただきます。
【職務詳細】
■プロジェクトの推進
・プロジェクトの戦略立案、進行管理やタスク整理
・経営ボードや事業責任者と密に連携し、
全社的な重要戦略プロジェクトの推進を担う
■調査／データ管理業務の遂行
・市場・競合環境の変化を構造的に捉え分析し、
自社の中長期的な成長戦略と具体的なアクションプランを提示
・社内データを活用し、事業部の課題解決を実行
■経営層へのレポーティング
・提案資料の作成
・プロジェクトの進捗や振り返りを経営層に報告し、次なるアクションを提言
■事業部との連携
・各事業部門・機能部門からの情報収集やヒアリング、
課題解決のための業務支援を主導
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階 京急本線「北品川」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額584000円 賞与：業績連動賞与あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 在宅勤務手当、通勤手当（実費支給／月上限30,000円）、ポテンシャルDAY、書籍購入支援制度、自社製品プレゼント制度、社員への自社製品割引クーポンの配布、ウェルカムランチ制度、ウェルネス・アクティビティ応援制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社時に10日間付与）、出産育児・介護休業、その他各種休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験10年以上 ■以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームでのプロジェクト経験 ・事業会社やスタートアップ企業で複数部門と連携しながら 情報を整理し、事業開発等を行った経験 【尚可】 ■不確実性の高いプロジェクトを自走して前に進めた経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TENTIAL |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5F |
| 事業内容 | ■当社について 株式会社TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションにコンディショニングブランド「TENTIAL」を展開しています。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.tential.jp/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 171名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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