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正社員
【職務概要】
事業企画室の一員として、同社の事業計画の数値的な実現性を担保し、各事業のパフォーマンスを管理する中核を担います。経営層および各部長がデータに基づいて迅速な意思決定を行えるよう、予算策定、実績分析、KPIモニタリングの仕組みを構築・運用していただきます。
【職務詳細】
■予算・事業計画の策定と管理
・各部長の戦略と連動した単年度および中期事業計画の
数値策定をサポート
・経営・経理部門と連携し、事業部門向けのPL管理（損益計算書管理）
フォーマットと会議体を整備
・策定した予算に対する実績を定期的に分析し、予実差異の原因究明と
改善策の提案
■KPI設定とモニタリング体制の構築
・事業計画で定めたKPIがモニタリングできる体制を構築し、
PDCAサイクルが回るようデータ整備・分析をサポート
・全社的にデータを「見る習慣」を定着させるため、ダッシュボードを
テックと連携して整備・試作し、組織や事業の進化に合わせて
可視化されたデータの整備を進化させる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階 京急本線「北品川」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額417000円 賞与：業績連動賞与あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 入社時に有給休暇10日付与、書籍購入支援制度、自社製品プレゼント制度、社員への自社製品割引クーポンの配布、ウェルカムランチ制度、ウェルネス・アクティビティ応援制度 ■勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイム：なし） 休憩時間：1日の労働時間が6時間以上の場合：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社時に10日付与）、出産育児・介護休業、その他各種休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・管理会計または事業管理の実務経験がある方（3年以上） ※事業会社またはコンサルティングファーム等での経験 ・予算策定、予実管理のサイクル全体を理解し、主体的に推進した経験 ・Excelを用いた高度なデータ集計・分析スキルがある方 （VLOOKUP, ピボットテーブル, 複雑な関数） ・関係部門（経理、各事業部長）と連携し、円滑に業務を進めた経験 【尚可】 ・Tableau、Power BIなどのBIツールを用いた ダッシュボード設計・構築・運用経験がある方 ・業務オペレーション構築／改善（PMOやオペレーション設計）の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TENTIAL |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5F |
| 事業内容 | ■当社について 株式会社TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションにコンディショニングブランド「TENTIAL」を展開しています。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.tential.jp/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 171名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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