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正社員
ホールもキッチンも任される毎日。
やりがいはあるけれど、「この先どうなるんだろう…」と感じることはありませんか？
頑張りが、ちゃんと“評価”と“成長”につながる環境があります。
私たちは、国内主要都市とアジア圏に複数ブランドを展開する成長企業。
現場の声を大切にする風土があり、
同じ経験をしてきた20〜30代の仲間と、前向きに働ける職場です。
お任せするのは、ホールまたはキッチンでの接客・調理が中心。
慣れてきたら、仕込みやオペレーションの工夫、後輩のサポートなど、
一歩ずつ成長できるステップ をご用意しています。
経験を活かして、次は副店長や店長を目指す道もあります。
「もっと働きやすい環境で、好きな仕事を続けたい」
そんな方にぜひ知っていただきたい職場です。
気になる…どこのお店だろう…
是非お気軽にエントリー下さい＾＾
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京／愛知／大阪／広島／宮城 ※現在のお住まいや希望を考慮して配属先を決定します。 ※転居を伴う異動はありません（ご希望がある場合のみ調整可）。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | （給与） 想定年収：400〜500万円 月給：33〜41万円 賞与：年2回 昇給：年1回 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※深夜手当・残業代は100％支給。 （福利厚生・待遇） ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・食事補助 ・災害休業補償 ・慶弔見舞金 ・研修制度 ・社内イベント（ボウリング大会など） ・海外研修旅行あり（香港・台湾・タイなどで働く機会あり） ・提携フィットネスクラブ無料利用（24時間365日利用可） |
| 休日・休暇 | （休日・休暇） ・週休2日制（シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・月1回以上の連休取得OK（スタッフ間で協力し合える体制あり） ・繁忙期を避けて“5連休”の取得も可能 ・休暇の相談がしやすく、柔軟に調整できます |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店でのホール、またはキッチンでの実務経験 ・チームで協力しながら働ける方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 国内の人気エリアを中心に、多様な飲食ブランドを展開する成長企業。 「次これお願いします」「私こっち入ります！」と自然にフォローし合えたり、 「こう動くと回しやすいよ」と声をかけ合ったり、 チームでお店を回す楽しさがある職場です。 また、店舗ごとに 「季節のPOPを変えてみる」「動線を少し調整する」など、 小さな工夫を気軽に提案できる環境のため、 同じ飲食でも“店づくりに参加している実感”を持てます。 20〜30代が中心に活躍し、 経験を積みながら副店長・店長へとキャリアを広げられる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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