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正社員
【職務概要】
新築分譲マンションの施工管理者として、首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）のプロジェクトにおける安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。
【職務詳細】
・現場職人さんのマネジメント（安全・指示出し）
・外壁や内壁の施工状況チェック（品質管理）
・工事スケジュールの調整および進捗確認（工程管理）
・予算の進捗管理およびコスト削減に向けた検討
【働き方の特徴】
・分業制の導入：現場責任者（所長）のもと、担当分野を分業。チームで管理するため、1人に負担が集中しません。
・建設ディレクターのサポート：現場の事務作業を本社「建設ディレクターグループ」が集約。書類作成等の負担を大幅に削減しています。
・リフレッシュ休暇：1現場が終了するごとに、1～2週間の長期休暇取得を推奨しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 杉並区 荻窪4丁目30-16 各線「荻窪」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～901万円 月給制：月額375700円 賞与：業績により決算賞与を支給 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドック受診補助制度(40歳以上)、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)、資格取得奨励金、遠隔地手当(通勤手当とは別支給で1.5万円～)など ■勤務時間：9時00分～17時45分(所定労働時間7時間45分) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制(土・日)、祝日、創業記念日、年末年始(12／29～1／3)、夏期休暇(3～5日)、GW休暇、リフレッシュ休暇(1～2週間)、有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験 ・施工管理経験（戸建ての経験も可） ・建築系学科を卒業されている方（実務未経験可） 【尚可】 ・RC造の施工管理経験 ★★オススメコメント★★ 東証スタンダード上場の安定性と、ゼネコンでは異例の「年間休日130日」を両立できる環境です。最大の特徴は、現場の事務作業を本社が引き受ける「建設ディレクター」制度。これにより現場監督が管理業務に集中でき、残業時間の大幅削減を実現しています。また、工期短縮やコスト削減が直接報奨金（数十万～数百万円）として還元される仕組みもあり、頑張りがしっかりと収入に直結する点も大きな魅力です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファーストコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒167-0051 東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F |
| 事業内容 | ■事業内容 総合建設業 ・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」（※）が強み。 （※）造注方式 当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。 同社の特長 安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。 |
| 代表者 | 中村 利秋 |
| URL | https://www.1st-corp.com |
| 設立 | 年2011年6月 |
| 資本金 | 730百万円 |
| 売上 | 43,100百万円 |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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