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【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社】【飯田橋】就労支援プロジェクトリーダー/官公庁案件※未経験歓迎/年休123日【BPO事業本部】【転職支援サービス求人】(正社員)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 求人更新日:2026年5月21日 求人ID:40107894
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【飯田橋】就労支援プロジェクトリーダー/官公庁案件※未経験歓迎/年休123日【BPO事業本部】


【大手・官公庁案件を中心に就労支援プロジェクトを運営/研修充実・未経験から成長可能/社会貢献性とマネジメント力を両立できるリーダーポジション】
■業務概要
当社が官公庁や大手企業から受託する就労支援プロジェクトにて、プロジェクトリーダーとして運営・企画・メンバー管理など幅広い業務を担っていただきます。キャリアコンサルティングや企業開拓、イベント企画・運営から進捗・予算管理まで、多角的なマネジメント業務を担当し、社会貢献性の高い事業推進をリードします。
■業務詳細
・プロジェクトの運営全般(求職者支援、企業開拓、広報、イベントの企画・実施、事務対応)
・メンバーへの業務指示や指導、勤怠管理、採用・育成
・進捗管理や業務フローの改善提案、サービス品質向上に向けた取り組み
・クライアント(官公庁)との報告・連絡・調整業務
・予算管理や各種事務手続きの実施
・将来的には複数プロジェクトのユニット長等へのキャリアアップも可能
■扱うサービス
官公庁受託の就労支援、キャリア支援、企業向け採用支援、行政手続き支援など
■組織構成
プロジェクトごとに複数のリーダーとスタッフが在籍し、チームで連携して業務を遂行します。
■業務の魅力
幅広いマネジメント・企画経験が得られるほか、多様な人材・社会課題に関わることで高い社会貢献性と達成感を実感できます。
■教育体制
入社時研修(約10日)、OJT、フォローアップ研修、成功事例共有会など手厚い育成・サポート体制を整えています。
■就業環境
年間休日123日、フレックス休暇、時短勤務、育休復帰率96%など柔軟な制度あり、長期的なキャリア形成が可能です。
■想定されるキャリアパス
リーダー経験を経て、ユニット長や複数チームの統括、事業企画・運営など多彩なキャリアパスに挑戦できます。
■企業の特徴/魅力
安定した官公庁案件を中心に社会的信頼も高く、成長機会・サポート体制も充実している点が魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
関東顧客先に常駐
住所:東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※初回配属先は、飯田橋駅~徒歩10分/九段下駅~徒歩5分


<転勤>
当面なし
転勤範囲:東京都を中心とした関東ブロック内

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
422万円~511万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~270,000円
その他固定手当/月:30,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は、固定手当(地域手当)+拠出手当+賞与+残業20h/月が含まれた場合のもの
※経験、スキルに応じて決定します。
■昇給・昇格:年2回
■賞与:年2回
■拠出手当:1万円(「月々の給与受け取り」または「拠出にする」かは選択可)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定アリ
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社直後約9日間研修を受講頂きます。プロジェクト配属となった後もOJT制度や定期的に研修を実施予定です。
研修内容一部抜粋:リーダーの役割、スタッフマネジメントとは、セルフマネジメント手法など

<その他補足>
健康診断
産休育休制度
慶弔金制度
育児短時間勤務制度(※ご入社後、1年を超えたタイミングから取得可能)
各事業部別研修
PALMS(e-learningシステム)
パーソルグループ福利厚生(レジャー施設・サービス・飲食店などのサービスを特別優待価格にて利用可能)
保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用可能)
企業型確定拠出年金制度(401k)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※月に1回程度、土曜勤務の可能性あり
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、フレックス休暇(5日/年)
※5日以上の連続休暇も可

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・キャリアカウンセラー、キャリアコーディネーター、キャリアアドバイザー等の経験
・企業人事での採用・研修経験
・企業開拓などの営業経験
・営業企画/商品企画等の企画業務経験、または経験を積みたい方
・公共就労支援や大学キャリアセンター業務に興味がある方
■歓迎条件
・リーダー・マネジメント経験
・人材業界での営業経験
・キャリアコンサルタント有資格者
・未経験でも意欲のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1
グランパークタワー33F
事業内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

【プロセスデザイン力】
当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための
「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、
テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。

【組織・人材マネジメント力】
当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。
その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。

【人材育成力】
様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。

【テクノロジー】
企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、
ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。
データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。

※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」
パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。
グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で
採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。

※当社の雇用形態について:
当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約(準委任/請負)に基づく受託事業に従事する場合があります。
代表者 横道 浩一
URL https://www.persol-bd.co.jp/
設立 年1977年9月
資本金 310百万円
売上 110,794百万円
従業員数 18,844名
平均年齢 37.4歳
主要取引先 -
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