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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【相模原/品質保証】精密デバイス~プライム上場・日系ケーブルメーカー/売上高2,700億円~
~賞与実績6カ月/フレックス制/福利厚生◎/プライム上場~
■業務内容:
・主要材料のトレンド管理
・材料・部品購入先、協力会社の品質監査
・社外クレームの調査・処置・対策及び是正処置、予防処置
・社内不適合品の調査・処置・対策及び是正処置、予防処置
・海外工場に対する支援及び指導 など
■職場の雰囲気
職場には20代の若者も在籍し、チームワークがあり相談しやすい環境です。困った時はお互い助け合い、業務の進捗に遅れがないように取り組んでいます。
また、営業メンバーや検査メンバーも多く働いており、非常に明るい雰囲気の職場で性別問わず働きやすい環境です。
品質意識、コミュニケーション能力をぜひ、私たちの職場で活かしてみませんか?
■得られる経験
品質保証業務は、製品の保証を担う重要な職務ですが、会社の品質保証に貢献できる業務に携われます。
時にはトラブルの対応も必要となりますが、原因の追究、対策を行い、不適合の削減ができ、不良撲滅を達成した時などやり遂げた達成感が得られます。
また、品質保証の業務を通じて、SWCCの信頼を確固たるものに築いているという自負が持てる仕事です。
■当社の特徴・魅力:
SWCCグループの事業は、発電所から家庭までをつなぐ製品や、災害から人命やインフラを守る製品を扱う「エネルギー・インフラ事業」、データセンター、モビリティ、半導体等の成長領域へ高品質な性能を有する素材を提供すると共に、情報機器や光ファイバe-Ribbon等でグローバル展開を推し進める「通信・コンポーネンツ事業」といった事業フィールドから、お客様と社会の夢に応える挑戦を続けております。
私たちの生活は、電力・ガス・水道などのライフラインに加え、通信・建物・道路・交通、さらには行政・教育といった、現代の暮らしには欠かせない社会インフラによって形作られています。
今、世界的に実現が叫ばれているスマートシティ構想は、エネルギー施策におけるエネルギー効率の向上や地球環境の負荷軽減、安全で快適な生活が高度に連携・統合された社会です。
SWCCグループの製品・技術は、このスマートシティ構想の一翼を担っており、今後の事業展開に大きな期待を寄せられています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 相模原事業所 住所:神奈川県相模原市中央区南橋本4-1-1 勤務地最寄駅:JR相模線/南橋本駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(賞与実績:5.5カ月) ■年収は賞与、残業時間(20時間を就業された場合を想定)の手当を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:家族手当は当社規程に基づき、支給の可能性有 住宅手当:住宅手当は当社規程に基づき、支給の可能性有 社会保険:■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生サービス(リロクラブ) ■社会保険完備 ■保養所 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 60歳~65歳までの選択定年制 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■部門別教育プログラム ■階層別集合研修 ■選抜型経営者育成研修 など <その他補足> ■住居手当:弊社規定に基づき、支給の可能性あり(家賃の50% ※独身者月3万円/既婚者月5万円上限) ■家族手当:当社規定により支給される場合あり 扶養者1人20,900円/2人26,200円/3人以上30,900円 ※管理職採用の場合は支給対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休暇補足:GW・お盆・年末年始に長期連休有 ■介護・育児等の休業制度、慶弔休暇等 ■有給休暇:初年度は入社月に応じた付与日数(5-15日)/翌年からは基本的に20日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらの製造工程に関わった経験のある方(開発、設計、製造技術、品質保証・管理等) ■歓迎条件: ・メーカーでの品質保証のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SWCC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01-2F |
| 事業内容 | ■事業内容: 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ等の製造・販売 ■当社のビジョン: 刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。 ■SWCCグループの事業内容: (1)エネルギー・インフラ事業…1936年の創業以来、日本や海外の電力インフラの大動脈を形成し、成長と生活環境の改善を支えてきたSWCCグループの基盤事業です。発電所から家庭までをつなぐ、様々な電線を手掛けています。地震や火災などの災害から人命やインフラを守る製品も扱っています。 (2)通信・コンポーネンツ事業…(通信関連)高速大容量を送受信する通信ケーブルを手掛けており、日本や海外の情報通信網の整備に貢献しています。ビルや工場内の設備機器、電子機器などの内部配線、振動制御製品、精密デバイスなど幅広い製品群を扱っています。一部製品は海外展開をしています。 (コンポーネンツ関連)日本で唯一のディップ・フォーミングシステムで製造した無酸素銅MiDIP(R)は、銅純度が高く加工性に優れた製品であり、自動車部品や電子機器などに使用されています。また、大小のモーターやコイルに使用されている巻線や、高強度、高導電率、耐屈曲性に優れた 銅銀合金なども扱っています。 (3)その他…SWCCグループが長年培ってきたコアコンピタンスを活用し、オープンイノベーション、パートナーシップなどを推進しています。新たな加工技術、利用用途、市場を探求し、EV 車載関連、FA 関連、医療機器などに対応する製品や最新技術である超電導などの開発を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.swcc.co.jp/ |
| 設立 | 年1936年5月 |
| 資本金 | 24,221百万円 |
| 売上 | 237,862百万円 |
| 従業員数 | 1,500名 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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