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正社員
「今の飲食、このままでいいのかな」
そんな風に感じたことがある方へ。
人手不足で毎日バタバタ
休みでも気が休まらない
店長になっても負担ばかり増える
料理をしたくて入ったのに管理ばかり
接客が好きなのに流れ作業になっている
そんな環境から、
“ちゃんと学べる飲食”へ。
当社の仕事は、
ただ料理を運ぶだけでも、
ただ厨房で作業するだけでもありません。
接客・調理・店舗運営まで、
飲食の本質を基礎から身につけていける環境です。
最初から一人で店舗を任せることはありません。
教育体制が整った店舗で、
先輩社員がしっかりサポートします。
具体的には
【接客】
・お客様対応
・オーダー受付
・料理提供
・レジ対応
・店舗オペレーション
【調理】
・仕込み
・食材カット
・調理補助
・炒め/揚げ/麺/餃子など各ポジション習得
【店舗運営】
・スタッフ育成
・シフト管理
・売上管理
・発注業務
・店舗改善提案
将来的には
・副店長
・店長
・エリアマネージャー
・本部職
・教育担当
などキャリアアップも可能!!
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 関東・東海・関西・中国・四国・九州など 全国主要エリアの直営店舗 <主な配属エリア例> ・北海道:北海道(※積極採用中) ・関東:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県(※積極採用中) ・東海:愛知県、岐阜県、静岡県、三重県 ・関西:大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県 ・九州:中国・四国地方を含む主要都市 ※初回配属は希望勤務地100%叶います。 ※キャリアアップに準じて転勤の可能性あり 【勤務時間】 シフト制(実働8時間+休憩1時間) 例) ・11:00~20:00 ・13:00~22:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ●初年度年収:370万円~450万円 ※経験に応じて決定します ●想定月給:24万円~31万円 ●昇給年1回 ●賞与年2回 ■各種手当 ・残業手当(全額支給/1分単位) ・通勤手当 ・住宅手当(32,000円~44,000円) ・家族手当 ・役職手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・確定給付型企業年金 ・社員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・食事補助(まかないあり 2回まで無料/日) ・誕生日祝い制度(本人・配偶者) ・永年勤続表彰 ・社員優待制度 ■教育制度 ・新入社員研修(接客・衛生・労務など) ・調理研修 ・接客研修 ・マネジメント研修 ・調理師免許取得支援(費用会社負担) |
| 休日・休暇 | ■休日 ・完全週休2日制(シフト制) ・月8日~9日休み ※連休取得も可能 ※希望休の相談も可能 ■休暇制度 ・有給休暇(取得推奨) ・特別休暇(誕生日休暇・慶弔休暇など) ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇/介護休業 ・生理休暇 ・子の看護休暇 ・無理なシフトにならないよう複数名体制で運営 ・休みが偏らないよう調整される環境 |
| 応募資格 | 〖必須〗 ・学歴不問 ・転職回数5回まで ※40歳以上は直近飲食業界での実務経験2年必須 \こんな方を歓迎します/ 接客経験がある方 飲食経験がある方 調理に興味がある方 正社員として安定したい方 人と接することが好きな方 18歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 全国に数百店舗以上を展開する大手外食企業。 幅広い層に利用される日常使いの外食業態を主軸に、直営店舗中心の運営を行っています。 各店舗での手仕込み・調理を重視しており、 セントラルキッチンに依存しすぎない現場主導のオペレーションが特徴です。 そのため、調理工程を一通り経験でき、実践的なスキルを身につけることができます。 また、直営比率が高く、 教育体制や評価制度が全店舗で統一されているため、 配属による環境差が少ない点も特徴の一つです。 来店数の多い店舗が多く、 スピードとチームワークが求められる一方で、 現場での経験値を積みやすい環境となっています。 経営面では長年にわたり安定した業績を維持しており、 外食業界の中でも継続的な成長を続けている企業です。 さらに、 ・住宅手当や家族手当など福利厚生の充実 ・段階的に昇格できる評価制度 ・現場から本部へのキャリア展開 など、長期的なキャリア形成を支える制度も整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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