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正社員
2017年にはベトナムに現地法人を立ち上げ、現在ホーチミン市内で3店舗を運営しており、新店舗のオープンも予定されています。
今後もベトナムに限らず東南アジアを中心に、積極的な海外展開を行いたい考えです。今後の海外事業の成長に向けて「ベトナムエリア長」を募集することになりました。
■仕事内容
海外事業部のベトナム事業責任者として、地域における店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。
現地の当社100％子会社の店舗運営部門と協力し、独自のマーケティング施策を進めながら、今後のさらなる拡大に向けた人材育成を意識して運営体制を構築・強化します。
※現地駐在ではなく、必要に応じて出張を行うスタイルです。
【具体的に】
▼店舗運営管理
・売上・利益目標の達成に向けた数値管理（売上・原価・人件費など）
・店舗オペレーションの標準化と改善、サービス品質の維持向上
▼人材マネジメント
・現地スタッフの育成とチームマネジメント
・日本本社の方針を現地に合わせて浸透させるための教育・研修実施
▼顧客対応・マーケティング
・顧客満足度向上のためのサービス改善
・ベトナム市場に合わせた販促企画・実施
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 さいたま市中央区上落合 ※さいたま新都心駅徒歩7分。新宿駅から30分でアクセス可能！ ＜現地駐在ではなく、必要に応じて出張を行うスタイルです＞ 〈勤務時間〉 08:45～17:45 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：520万円～650万円 月給：40万円～50万円 ■賞与回数：2回 ■昇給：随時（四半期評価による） 〈試用期間〉 3ヶ月（条件変更ありません） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（グループ各店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） 役職手当 健康診断 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：120日 〈休暇制度〉 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 特別休暇 ■補足情報 シフト制（毎月9～11日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。） 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・飲食業で複数店舗の管理経験（特に重飲食の経験を歓迎、国内可） 【歓迎】 ・日常会話以上の英語またはベトナム語のスキル ・海外（東南アジア）事業において、店舗運営、人材育成に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 首都圏を中心に約180店舗を展開する焼肉チェーン。 東証スタンダード上場し安定経営を続け、現在は多彩な業態の店舗を出店しています。 ◇新規業態の展開をはじめ、新たな接客サービスの創出も。 ◇「食のワクワク感」を演出する企業 ◇グローバル展開及び国内事業拡大加速 グループ全体で約300店舗以上に拡大。2030年グローバルグループ売上1000億円を目指しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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