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正社員
工場人事として、主に以下の業務を担当いただきます。新設工場のフェーズに合わせ、採用戦略の立案から実務、人事制度の運用まで幅広く携わっていただくことを期待しています。
1.採用業務（最優先業務）
・ 事業計画に基づいた人員計画の策定
・中途採用（エンジニア・技能工等）の母集団形成、面接、クロージング
・人材派遣会社との折衝・管理
2.労務管理・環境整備
・ 勤怠管理、給与計算（外部委託先との連携含む）
・入退社手続き、社会保険関連の事務対応
・社員の健康管理、および福利厚生の企画・実施
3.教育・研修・組織開発
・ 階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・実施
・人事評価制度の運用、および工場に適した制度改善の提案
4.その他人事関連業務全般
・ 社内規定の整備、コンプライアンス（労働法規）遵守の推進
・組織文化を醸成するための社内コミュニケーションの活性化施策
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県玉野市田井 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下の実務を3年以上の経験を有すること ■中途採用（ダイレクトリクルーティングやエージェント対応）の実務経験 ■事業計画に基づいた人員計画の策定 ■自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 【歓迎要件】 ■人事制度の企画・立案、または抜本的な改定に携わった経験 ■労務管理（勤怠・給与・社会保険）の基礎知識 ■工場や事業所の新規立ち上げ、または組織急拡大期での人事経験 ■人材紹介エージェントでのCAまたはRAの実務経験 ■人材派遣会社でのコーディネーター経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パワーエックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒706-0001 岡山県玉野市田井6-9-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：日本のエネルギー自給率の向上を実現するため、蓄電地を用いた新たな送電のサプライチェーン構築にむけ、事業を展開しています。日本のエネルギー自給率はわずか12.6%（2022年時点）と低く、海外への依存が続いています。政府は再生可能エネルギーを主電源とする方針を掲げており、自給率を高めるには国産エネルギーの拡大と、それを支える蓄電池が欠かせません。私たちは蓄電池の普及と、電力の安定供給を支える技術を通じて、持続可能な未来の実現を目指しています。 ■事業への想い：私たちのビジョンは、『永遠に、エネルギーに困らない地球』です。そのビジョンを実現するため、次世代のエネルギーの新たなグリッドを構築し、蓄電池と電気運搬船のエンジニアリングタスクをプロジェクトに分け、それぞれ独自の事業として拡大していきながら、私たちのビジョンを長期的に実現させていきます。 ■社風・環境：東京オフィスは六本木のミッドタウンタワーの43階に構え、本社工場のある岡山県玉野市にて蓄電池を生産しております。東京オフィスの執務エリアは全社フリーアドレスで、部門間のコミュニケーションが活発になる工夫がされています。ダイバーシティもある環境の中で、なるべく情報をオープンにし、フラットなコミュニケーションを大切にしています。社員一人ひとりが効率的に働き、最大限のアウトプットが出せるよう、フレックスタイム制を採用しております。また、リモートワークを可能とし、自律的なワークスタイルで働くことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://power-x.jp/ja/ |
| 設立 | 年2021年3月 |
| 資本金 | 19,494百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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