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正社員
法人向けのDX支援・通信インフラ領域を担うビジネスソリューション事業部にて、次期部長候補として営業組織のマネジメントをお任せします。
同事業部では、通信回線・ネットワーク・OA機器・クラウドサービスなどを通じて、法人のお客様のオフィス環境改善や業務効率化を支援しています。
15名規模の営業チームを率いながら、営業戦略の設計、KPI管理、メンバー育成、営業プロセス改善を推進いただきます。
個人の営業力に依存するのではなく、再現性のある営業組織を構築し、事業部全体の成果最大化を担うポジションです。
【具体的な業務内容】
▼営業戦略・数値管理
・法人向けDX支援／通信インフラ領域における営業戦略の設計
・売上目標、KPI設計および進捗管理
・新規開拓／既存顧客深耕に向けた営業プロセス改善
・案件アサイン、リソース管理
▼メンバーマネジメント・育成
・15名規模の営業チームマネジメント
・メンバー育成、OJT、1on1ミーティング
・商談同行、案件レビュー、提案内容改善
・メンバーのモチベーション管理、組織コンディション把握
▼営業プロセス改善・仕組み化
・営業活動の標準化
・営業ナレッジ共有の仕組み構築
・提案品質向上に向けた改善施策
・個人依存型ではない営業体制の構築
▼社内外連携・事業部運営
・関連部署や外部パートナーとの連携／調整
・経営方針を踏まえた事業部運営
・現場課題の把握と改善施策の推進
・事業部全体の組織づくり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都港区赤坂 〈勤務時間〉 10:00～19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：605万円～724万円 ■給与形態：年俸制 ■固定残業代：月30時間分を含む ※超過分は別途支給 ■決算賞与：年1回（3月） ■昇給：年2回（3月・9月） 〈福利厚生・諸手当〉 ■社会保険完備 ■資格手当 ■交通費支給 ■退職金制度 ■資格取得制度 ■健康診断 ■家族手当 ■出張手当(詳細規定あり) ※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり ■研修制度(オンボーディング研修) ■社用PC、iPhone支給 ■インフルエンザ予防接種(年1回) ■副業OK(条件あり) ■社内制度: ・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬) ・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬) ・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬) ・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬) ・社内キャリアチェンジ制度 ・ウェルカムランチ補助 ・誕生日お祝い制度 ・リファラル採用制度 |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 休日：土日祝休み（完全週休二日制） 年間休日：124日 〈休暇制度〉 年末年始休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児) 産前・産後休暇(取得・復職実績あり) 育児休暇(取得・復職実績あり) 子の看護のための休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・ITインフラ領域における法人営業経験（5年以上） ∟例：OA機器、ビジネスフォン、ネットワーク機器、セキュリティ、通信回線、電力など ・営業組織のマネジメント経験（10名以上のチームを想定） ∟プレイングマネージャーとしてのご経験も歓迎します。 【歓迎条件】 ・業界大手での営業およびマネジメント経験 ・新規顧客開拓、既存顧客深耕の両方における高い営業実績 ・事業計画や営業戦略の策定に携わったご経験 ・営業活動の標準化やナレッジ共有の仕組み化経験 ・営業組織の立て直しや改善に関わった経験 ・営業戦略や事業計画策定に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 「ICT・人材」を軸に複数の事業を展開する総合ソリューション企業です。 ▼主な事業は以下の通りです。 ① ICTソリューション事業 ② HR（人材）サービス事業 これらの事業を組み合わせることで、単一領域にとどまらない「総合的な課題解決」を提供している点が特徴です。 ■今後の事業展開 当社は現在、第二創業期として事業拡大を進めているフェーズにあります。 ① 事業の高度化・再構築 ② ICT領域の強化（DX・クラウド） ③ 事業間シナジーの拡大 ④ 組織拡大・ポジション創出 通信インフラを基盤に、人材へと事業を広げながら、DX領域にも踏み込んでいる成長企業です。 現在は拡大フェーズにあり、事業・組織ともに変化の大きいタイミングである点が特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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