【SBプレイヤーズ株式会社】【週3在宅】労務・人事企画◆月次データ作成・評価制度運用等からお任せ／ソフトバンク100％子会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【週3在宅】労務・人事企画◆月次データ作成・評価制度運用等からお任せ／ソフトバンク100％子会社


～ソフトバンクグループ／「IT×地域」を軸に事業展開するホールディングス企業／ふるさと納税事業の「さとふる」、公営競技事業の「オッズパーク」を展開～

■募集背景：
ソフトバンクグループの一員として、「IT×地域活性化」を軸に多角的な事業展開を行うSBプレイヤーズグループ。当グループでは、創業間もない事業会社も多く、組織・制度づくりをこれから本格的に推進していくフェーズにあります。
今回は、企業成長を支える人事組織強化のため、労務企画・人事制度・業務改革（BPR）などの領域で専門性を発揮し、人事部門を牽引いただける方を募集します。既存のやり方に捉われず、主体的にアイデアを出しながら、人と組織の改革を推進いただけるポジションです。

■具体的な業務内容：
（1）労務業務
・労務施策の企画・提案・推進
・業務改革（BPR）の推進
・業務効率化・生産性向上に向けたツール導入
・各種システム・ツールとの連携検討
（2）人事評価制度運用
・評価制度の企画・運用（年2回）
・グループ会社（子会社）を含む評価運営対応
（3）給与・社会保険関連業務
・月次業務対応
・労務・人事関連データ作成
・福利厚生関連業務
・業務効率化施策の企画・推進
（4）その他
・企画書作成
・経営層・事業責任者・各部門とのコミュニケーション
・各種プロジェクト推進
※給与計算・社会保険手続き等は、ソフトバンクグループのシェアードサービス会社「SBアットワーク株式会社」へ委託しております。

■入社後のイメージ：
まずは月次データ作成や評価制度運用などの定常業務をキャッチアップいただきます。
その後は、業務改善や他部署を巻き込んだプロジェクト推進など、より企画性・戦略性の高い業務をお任せします。
志向・経験に応じて、将来的にはチームのコアメンバー（リーダー）としての活躍を期待しています。

■当社について：
・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】