【SBプレイヤーズ株式会社】【週3在宅】労務・人事企画＜マネージャー候補＞ソフトバンク100％子会社／安定の経営基盤／事業拡大中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【週3在宅】労務・人事企画＜マネージャー候補＞ソフトバンク100％子会社／安定の経営基盤／事業拡大中


～ソフトバンクグループ／「IT×地域」を軸に事業展開するホールディングス企業／ふるさと納税事業の「さとふる」、公営競技事業の「オッズパーク」を展開～

■募集背景：
事業拡大および組織強化に伴い、人事・労務領域をリードいただけるマネージャー候補を募集します。制度設計・運用から労務対応、組織課題解決まで幅広く担い、経営と現場をつなぐ重要ポジションです。

■業務内容：
人事（労務・人事企画）領域において、下記業務をお任せします。
（1）労務業務
・労務管理全般（勤怠管理、給与関連、社会保険対応 等）
・就業規則・各種規程の整備、改訂
・労務リスク管理、法改正対応
・従業員対応、労務相談対応
・安全衛生管理
（2）人事企画業務
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の構築・改訂・運用
・組織課題の抽出および改善施策の立案
・エンゲージメント向上施策の企画・推進
・人材育成施策の企画・運営
・経営陣・各部門との連携による人事戦略推進
（3）マネジメント業務
・チームマネジメント
・メンバー育成
・業務改善・運用最適化

■組織構成：
人事部　部長以下17名
労務グループ　マネージャー以下5名
※その他、「採用グループ」「人材開発グループ」「協働デザイングループ」に分かれております。

■当社について：
・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。

■当社の特徴：
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地方活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（子会社）を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】