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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【マーケティングリーダー】マーケティング組織の成長を牽引◇法人向け自社SaaS/導入実績3100社超
□■法人向けSaaS型クラウドストレージ『DirectCloud』を提供/導入実績3,100社超/大企業から中小企業まで150万ユーザーが利用/週1リモート可■□
■概要
自社開発SaaSの法人向けクラウドストレージ「DirectCloud」の成長を牽引するプレイングリーダーとして、各種マーケティング施策の企画・実行・改善を中心に推進していただきます。CEO・CMOの方針をもとに、戦略理解と現場実行の両立を担い、成果創出に直結するマーケティング活動を主体的にリードするポジションです。特性などを見ながら、プロジェクトマネージメント、ラインマネージメントも担っていただくことを期待しています。
■具体的には
<マーケティング施策の企画・実行・推進>
・リードジェネレーション施策の企画・実行
・ターゲット業種/企業規模に応じた訴求メッセージの設計
・ホワイトペーパー、導入事例、販促資料などのコンテンツ企画・制作
・展示会などのオフライン施策、ウェビナーなどのオンライン施策の企画・運営
・Webサイト、LP、コラムなどの改善によるPV/CVR向上施策の実施(Web広告、SEO、GEO、AI検索最適化など)
・MAツール等を活用したリードナーチャリング
・デマンドジェネレーション施策の企画・実行
・施策結果の分析および改善施策の実行
※ HTMLコーディングやデザイン制作は専任担当が対応
<営業・他部門との連携>
・営業部門と連携したリード定義、営業資料、施策改善
・商談化・受注につながるコンテンツ企画・実装
・プロダクト/カスタマーサクセスとの連携による顧客課題の反映
<リーダー業務>
・入社後の特性を見ながら、プロジェクトまたはチームの戦略策定・予算管理・KPI管理・進捗管理
・外部パートナー(制作会社・代理店など)の実務ディレクション
※マネジメント専任ではなく、自ら実行しながらのリードが前提
■当ポジションで得られる成長
◎戦略理解から実行・改善までを担う実践的マーケティング力
◎BtoB/SaaS領域におけるリード獲得・商談創出スキル
◎セキュリティ・コンプライアンス領域の訴求設計力
◎生成AI・MAツールを活用したマーケティング業務の高度化経験
◎プロジェクト/チームリードやマネージメント経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※リモートワークは試用期間経過後からの実施となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋7F 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線・浅草線/大門駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク:週1回実施 ※リモートワークは試用期間経過後からの実施となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,800円~613,500円 固定残業手当/月:56,200円~95,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,000円~709,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■定期昇給:年1回(4月) ■随時昇給:最大年4回まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限35,000円/月) 社会保険:健康保険(関東ITS) 退職金制度:中退共 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修費支援制度 ■資格取得支援制度 ■書籍購入費支援制度 ■語学学習支援制度 ■韓国語レッスン(毎週火曜日開催中) <その他補足> ■残業時夕食代支給(21時以降/上限あり) ■自販機フリードリンク、ウォーターサーバー完備 ■オフィスコンビニ(定価の半額でお菓子やドリンク、冷凍食品が購入可能) ■スポーツジム等の活動支援制度 ■バースデイギフト ■ワークライフバランス支援制度 ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰制度 ■表彰制度 ■健康診断:年1回 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇(2日)、年末年始休暇(12月30日~1月3日+有給推奨日)、年次有給休暇、アニバーサリー休暇(毎年1日付与)、入社時特別休暇(2日)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・BtoBマーケティングの実務経験 3年以上 ・販売促進コンテンツ制作や施策運用を自ら実行してきた経験 ・数値をもとに施策改善を行った経験 ・営業や他部門と連携した実務経験 ・基本的なITリテラシー(業界不問) ・プロジェクトリーダー経験またはラインマネージメント経験 ■歓迎条件 ・SaaS/クラウド/ITサービスのマーケティング経験 ・セキュリティ、コンプライアンス、データ管理領域の知見または関心 ・Webマーケティング(Google Ads)の出稿・分析経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイレクトクラウド |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 法人向けクラウドストレージ 「DirectCloud」開発・販売 ■同社について: 株式会社ダイレクトクラウドは、レガシーシステムに縛られない、あたらしい働き方をサポートすべく、「DirectCloud」を通じてストレージ運用の効率化とDX推進をサポートしています。Directcloudは2015年にサービスを提供開始し、現在大手企業をはじめとして2,500社以上の企業に導入されています。 |
| 代表者 | 安 貞善 |
| URL | https://www.directcloud.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | ・株式会社エイコー ・兼松コミュニケーションズ株式会社 ・キヤノンマーケティングジャパン株式会社 ・クオリティソフト株式会社 ・ソニービズネットワークス株式会社 ・株式会社TDモバイル ・株式会社電算システム ・トライポッドワークス株式会社 ・株式会社フォーバルテレコム |
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