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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【東京】PR/広報◆キャンプ・アウトドア好きの方歓迎/リモート・フルフレックスあり
~こだわりのものづくり/キャンプ場併設/リモートワーク・フルフレックス制度あり/年間休日120日以上~
スノーピークのブランド価値向上と認知拡大を目的に、コンシューマーPRと企業広報の両面から広報活動を推進していただきます。
プレスリリースや広報資料の作成、メディアリレーションの構築、SNSやWebを活用した情報発信、イベント・記者発表会の企画運営など、幅広い広報業務を担当いただきます。
スノーピークの広報は、単なる情報発信ではなく、ブランドが提供する「体験価値」を社会へ届け、共感を広げていく仕事です。自ら企画し、手を動かしながら、社内外の関係者を巻き込んでブランドコミュニケーションを推進していただくことを期待しています。
<コンシューマーPR>
- 新商品・サービス・新規拠点におけるPR戦略の立案・実行
- メディアリレーション(雑誌、Web、TV、インフルエンサー等)
- プレスリリースなどの報道資料の作成・配信
- 記者発表会、展示会・イベント・キャンプフィールド連動施策の企画運営
- SNSやデジタル施策と連動した話題創出
<企業広報>
- 経営・事業に関する広報戦略の企画・実行
- サステナビリティ/地方創生など、社会的価値の発信
- 社内広報(インターナルコミュニケーション)
- ブランド思想や提供体験を社会的文脈に翻訳し伝える活動
- メディアリレーション(雑誌、Web、TV、インフルエンサー等)
<横断的な役割>
- ブランドメッセージの統合・一貫性担保
- 各事業部・ブランドデザイン・マーケティング・経営層との連携
- KPI設計および効果検証
- 自発的なテーマ設定・企画立案・実行推進
■同社について:
チームの雰囲気としてはメンバーの年齢も近いので、同僚というより友人といった感覚。上司と部下という関係性はもちろんありますが、仕事終わりにキャンプをするなどチーム全体としても仲が良く、風通しも良い環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区神宮前1-5-8 タワービルディング23F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~570,000円 <月給> 300,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与年2回 ※給与はスキル、経歴と前職のご年収等も加味し相談の上、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:規定に基づき対象者へ毎月の給与に支給 社会保険: <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修(ビジネスマナー、販売、アウトドア製品設営、OJT)、新入社員フォローアップ研修、アフターサービス研修 <その他補足> ■確定拠出型年金制度(401K) ■社員割引購入制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前/産後休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※年に数回、イベント参加の為休日出勤があります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <キャンプやアウトドアが好き、自然や人のつながりに関心がある方を求めています> ■必須条件: ・事業会社またはPR代理店における広報実務経験(5年以上) ┗リテールもしくはコンシューマーブランドでの経験者歓迎 ・メディアリレーションおよびプレス対応経験 ・PR代理店やイベント会社との協業経験 ・PR施策の企画立案から実行・検証までの実務経験 ・社内外のステークホルダーと連携しプロジェクトを推進できる力 ■歓迎条件: ・危機管理広報経験 ・英語力(ビジネスレベル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スノーピーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒955-0147 新潟県三条市中野原456 |
| 事業内容 | ■概要:「snow peak」という世界的に有名なアウトドアブランドを持つ総合メーカー。キャンプ、登山用のテント、寝袋、チェアやフィッシング用品などのアウトドア製品の製造、販売サービスを提供しています。全国に特約店を持つだけでなく、アメリカ、韓国にもグループ会社を設立し積極的なグローバル展開を行っています。2007年度には、ランドステーションがグッドデザイン賞を受賞しており、機能性のみならずデザイン性も高い評価を得ているブランドです。 ■事業内容:「snow peak」ブランド製品の製造、販売サービスです。キャンプ用品やフィッシング用品、登山用品などアウトドア製品に特化しており、世界的にも有名なブランドです。全国に直営店、特約店を展開しているほか、オンラインショップでの通信販売も行っています。製造販売事業以外には「SNOW PEAK WAY」というキャンプイベントを全国で開催しユーザー同士の交流の場を設けています。 ■モノづくりの理念(1)『自らもユーザーであるという信念』:創業者の山井幸雄氏は、アウトドアメーカーの経営者である以前に、山を愛し登山という趣味を通じて自らの人間性を向上させようとした純粋で熱心なクライマーでした。社名のスノーピークとは、雪を戴いた山頂、白い頂という意味で、山井氏が愛した谷川岳がモデルとなっています。自分が自らの手と脚で高き頂きを目指す過程で、より使い勝手が良く、より信頼性の高い道具が欲しいというごく自然な欲求が生まれ、クライミングギアの開発を始めました。 ■モノづくりの理念(2)『創業時から受け継がれる仮説-検証の開発プロセス』:山井氏のモノづくりのポリシーは、自分自身が道具を使うユーザーとして欲しいモノを形にする、という非常にシンプルなものでした。試作したプロトタイプはすぐ現場に持ち込まれフィールドでテストが繰り返され、「仮説-検証」というプロセスを徹底することにより製品の品質を高めていきました。ユーザーの立場に立った製品開発、そしてフィールドでの徹底した検証、というこの2つの創業の精神はスノーピークのモノづくりの根本です。現在も、この精神を受け継ぎ、自然志向のライフスタイルを提案し実現する企業を目指して努力し続けています。 ■今後の展開:北米、韓国、欧州に展開しておりますが、引き続き積極的に海外にも仕掛けていく戦略です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.snowpeak.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1958年7月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 25,728百万円 |
| 従業員数 | 772名 |
| 平均年齢 | 35.13歳 |
| 主要取引先 | - |
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