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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【新宿】商品企画・ブランドマネージャー/新商品企画~ブランディングまで◇自動車パーツECサイト運営
◇市場調査・商品コンセプト設計・見せ方を統括/次の成長フェーズを担う中核ポジション◇
■募集背景:
自動車用LED・HIDライトブランド「HID屋」は、明るさ・品質・信頼性にこだわり、ECを中心に急速に成長しています。
現在、ライト領域にとどまらず、カー用品・バイク用品・ガジェット系アイテムなど、より幅広い商品カテゴリへの展開を計画しています。
そのために必要なのは、単に商品を増やすことではなく、「HID屋らしい品質とは何か」「どんな商品ならお客様に本当に喜ばれるのか」「競合とどう差別化するのか」を考え、商品企画からブランドづくりまで一貫して推進できる専門スキルを持った方です。
HID屋をライト専門ブランドから、より大きなカー用品ブランドへ進化させるため、商品の企画と共にブランディングを推進いただくマネージャーポジションを募集いたします。
■業務概要:
HID屋ブランドの商品企画・ブランド戦略を一貫して担当していただくポジションです。
新商品の企画立案から市場調査、競合分析、コンセプト設計、価格設計、商品ページ・パッケージ・コピーの方向性決定、発売後の改善まで、「売れる商品をつくる」「HID屋らしさを高める」「ブランド価値を向上させる」ことがミッションです。
単なるマーケティング担当ではなく、市場データとお客様心理を融合させ、原価・利益・ブランド訴求を総合的に判断し、商品企画からEC販売まで全体設計に関わっていただきます。当社を次のステージに牽引する中心的なポジションです。
■具体的には:
・新商品カテゴリの市場調査・競合分析・顧客ニーズ分析を実施し、商品コンセプト・機能・仕様・価格・見せ方の方向性の設計
・中国からの仕入れ・開発チーム、品質管理・仕入れ担当と連携し、新商品の企画・開発ディレクションから発売までのスケジュール管理の推進
・HID屋らしい商品基準を整理し、ブランドメッセージ・世界観を設計、商品ページ・LP・パッケージ・同梱物などのトーンの統一
・商品名・キャッチコピー・訴求ポイントを整理し、商品ページ構成の企画、画像・動画・FAQの方向性づくり、レビュー獲得後の改善施策の実行
・既存商品の売上・レビュー分析を行い、不満レビューや問い合わせから改善提案を立案し、仕様・パッケージ・説明書・価格・訴求の見直しの推進
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~750,000円 <月給> 500,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年2回 ■賞与:年1回※経験・スキルに応じて決定し、業績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給、上限月2万円 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・商品企画の実務経験(目安2年以上):市場調査から商品コンセプト設計、仕様決定まで関わったご経験 ・EC商品の企画・販売改善経験:Amazon・楽天・自社ECなどでの商品ページ設計や売上改善のご経験 ・メーカー・D2C・小売での商品開発経験:原価・利益・市場ニーズを踏まえた商品開発の実務経験 ・ブランドマネージャー、MD、商品開発のいずれかの職務経験:商品戦略とブランド視点の両立経験 ・数値分析・改善思考:売上・CVR・レビュー内容を見ながら継続的に改善を行う姿勢と能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トレーディングトレード |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: わたしたちは、カー用品で世界中が笑顔になる未来を創りたいと考えています。お客様を笑顔にするだけでなく、一緒に働く仲間たち、その家族を含む全てのステークホルダーの笑顔も創り、誰もが幸せになる未来を創ります。そのためにも全員で「やり切る力」を持って社会に貢献致します。「良いものを安く提供する」この言葉をわたしたちは大切にしています。現在は過去と比較にならないぐらい時代の変化が速くなっています。同時に、世界的に物価の高騰が起こり、以前のように商品を気軽に購入できない状況です。だからこそ、わたしたちは一人でも多くの笑顔を創るために、高品質・低価格の商品を提供できるように取り組んでいます。 ■ビジョン: わたしたちは製品を通じてそれら状況を変えるために日々努力し続けています。展開するヘッドライトは、どんな暗い夜道でも遠くを明るく照らすことができます。さらに、高性能でありながらも、リーズナブルな価格を提供できるように企業努力を続けています。日本企画のブランドとして、対向車や運転環境、道路事情を細部まで考慮し、安全で快適な運転をサポート。一人でも多くの方に使用していただくことで、交通事故件数の減少に繋がると信じています。誰もが安全で笑顔で楽しめるカーライフを実現できるために、わたしたちは安全と技術を追求し続けます。 ■特徴(TOPICS): 私たちは「店舗の場所」にもこだわりを持っています。意図的に陸運局の近辺に店舗を併設。この物件が空くのをずっと待ち続けていました。その理由は日本国内の車は全て陸運局で車検を行うからです。 車検を行った際、審査に引っかかることがあります。そのような時、すぐに当社へ来ていただければヘッドライトの交換などを現地で行うことができます。ドライバーのお悩みを解決できるだけでなく、わたしたちの存在も知ってもらえる。このような素晴らしい場所は他にありません。だからこそこの場所を選びました。お客様に喜んでいただけるように常にベストを尽くすのが大切です。 ■組織風土: 前進していくためには、高い目標を設定し、やり切る力を持つ仲間が必要です。正社員、フリーランス、副業など、雇用形態にはこだわっておりません。メンバーの居住地もさまざまで全国各地から優秀な人材が集まり、それぞれが当事者意識を持って業務に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hidya.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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