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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【北海道/苫小牧】管理部の責任者候補|新拠点の立ち上げ◆工場運営の基盤づくり※蓄電型発電所
◆◇新拠点「PowerBase Hokkaido」の立ち上げと運営を牽引するポジション/日本のエネルギーの未来を築く/マツダ・住友電工等大手企業出身者多数活躍◇◆
■募集背景:
Power Base Hokkaidoの工場立ち上げに伴い、管理責任者候補を募集します。
■業務内容:
PowerBase Hokkaido立上げにおける準備、工場立上げ後の工場バックオフィス管理責任者として、業務をお任せします。
■業務詳細:
◇工場建設時の業者立ち会い、対応業務
◇工場運営に関わる総務・経理・人事の業務全般
◇労務管理、現地スタッフの採用
◇官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者(町会・自治会など)の応対
◇工場の維持補修・営繕・清掃対応
◇安全管理・環境管理事務局
◇工場見学対応、仕組みづくり
◇従業員の経費精算、各種費用の管理・支払い
◇工場全般の原価管理
■メッセージ:
日本のエネルギー自給率は、わずか12.6%という現状を打破すべく、当社では、「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。
今回募集するのは、新拠点「PowerBase Hokkaido」の立ち上げと運営を牽引する、管理責任者です。建設時の業者対応から、稼働後の総務・経理・人事、地元関係者との折衝まで、工場運営の基盤づくりをお任せします。
あなたの管理部門におけるマネジメント経験や折衝スキルが、新工場の安定稼働を実現し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、新拠点の核として挑戦していただける方からのご応募を、お待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:8:30~15:00 フレキシブルタイム:7:00~8:30、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 苫小牧工場 Power Base Hokkaido 住所:北海道苫小牧市字植苗169-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,000円~485,000円 固定残業手当/月:71,000円~113,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 374,000円~598,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・ご経験により相談の上で決定します。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年1回(2月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 65歳までの雇用延長あり <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■従業員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇、病気休暇・夏季休暇・慶弔休暇等の特別休暇 ※工場カレンダーによる ■有給休暇(初年度12日): 入社日に5日付与+半年後に7日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件 以下の実務を合算して5年以上の経験 ・工場での管理・運営業務経験 ・工場総務として安全衛生委員会や環境活動の経験 ・官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者(町会・自治会など)との応対経験 ・自ら手を動かしながら課題を発見・形成し、解決策の実行までを主導できる問題解決力 <資格>※入社後の取得も可 ・第1種衛生管理者 ■歓迎条件 ・工場立上げ対応経験 ・工場スタッフの採用に関する経験 ・経理の知識および業務経験 ・計画立案能力およびマイルストン管理 <必要資格> 必要条件:衛生管理者1種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PowerX Manufacturing |
|---|---|
| 所在地 | 〒706-0001 岡山県玉野市田井6-9-1 |
| 事業内容 | 当社は、自然エネルギーの普及並びに蓄電、送電技術の進化において新規事業を展開する株式会社パワーエックス(PowerX, Inc.)の完全子会社として、2023年4月28日に設立しました。 岡山県玉野市にて国内最大級蓄電池組み立て工場「Power Base (パワーベース)」を建設しており、2023年後半よりテスト生産し、2024年春より蓄電池製品の出荷を予定しております。 ■事業内容:蓄電池関連製品の製造請負 ■製品内容:定置用蓄電池/蓄電池型超急速EV充電池/船舶用蓄電池 <株式会社パワーエックスについて> ■Vision:永遠に、エネルギーに困らない地球 ■Mission2030:日本のエネルギー自給率の向上を実現する 太陽光、風力、潮力、熱などの自然エネルギーの課題は、溜められないこと。 生み出される場所で溜められない。溜められないから運べない。運べないと普及しない。 PowerX は「溜める」「運ぶ」「使う」を統合的にデザインすることで、自然エネルギーの爆発的普及を実現させていきます。 ■マーケット 日本政府は「2050年カーボンニュートラル」の実現を目標としております。 そんな中で、産業/運輸/家庭部門の電化により2050年までに必要な電力量は30~50%に増加が見込まれ、脱炭素の実現に必要とされる再エネ比率を50~60%まで引き上げるためには24~70兆円の投資が不可欠なくらい、巨大な市場が存在しています。 また、再生エネルギーのうち太陽光や風力発電は気象条件によって、発電量が増減するため変動型エネルギーと呼ばれています。そのため、再生エネルギーの導入拡大するためには、出力制御に対応し、供給バランスを取り安定化するための大型蓄電池の導入が必須となります。 上記2つの課題を解決するために「電気運搬船」と「電池生産工場」の2つの事業を展開しています。 同社は上場経験ある2経営者と海外事業家の取締役、GAFA出身のエンジニアが揃う注目のスタートアップです。日本経済を牽引する大手各社が同社の事業内容に期待し、出資をしています。 <株主・投資家一覧> ※敬称略※ 三菱商事株式会社、三井物産株式会社、伊藤忠商事株式会社、今治造船株式会社、日本郵船株式会社、電源開発株式会社(J-POWER) 他多数 |
| 代表者 | - |
| URL | https://power-x.jp/ja/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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