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正社員 イーキャリアFA

39 人事・労務スペシャリスト(兼プロジェクトリーダー候補)職(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:7896563

企業メッセージ

人事・労務スペシャリスト(兼プロジェクトリーダー候補)

クラウド型人事システム「EHR」を活用して、顧客人事部の事務的/専門的な業務を支援する仕事です。

・支援対象の業務は勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、
 お客様の従業員様からのお問い合わせ対応(ヘルプデスク)等がメイン

・実務面にとどまらず、お客様の人事労務業務全体のトータル支援を行います。
 そのため、工程管理/業務品質管理/現状分析による課題抽出/人事情報の
 管理手法や規程類の見直しに関するアドバイスまで行うことがあります。


・チーム体制で業務を担当します。
 お客様の従業員規模(=プロジェクト規模)により体制は様々です。
 社員数名で中規模の 数社を担当するチームでは、自身の担当するお客様
 のみならず、チーム内で相互に他のお客様の業務のチェックを行います。



仕事の魅力・特徴
・多種多様な業種・従業員規模のお客様の人事制度の運用を経験できます。
 (外資系企業、国内資本、製造業、非製造業の100名から10000名規模まで)。

・豊富なノウハウを持つ社員と仕事をすることで、様々なケースを通じて
 専門知識を高め、スキルに磨きをかける事ができます。
 (所属する社員のほとんどは、企業人事担当者です)

・事業の成長・顧客の発展に寄与する事で、ビジネスパーソンとして
 大きな成長機会を得ることができます。
 (お客様に満足頂ける「質の高いサービス」を提供するための
  仕組みづくりに積極的に関与していただけます)
 (ビジネスとして利益を生み出す仕組みづくりや安定した運用を行う為の
  組織作りにも関与していただけます)

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 本社(東京都新宿区)
交通 -
給与 -
待遇・福利厚生 350〜550万円が目安です(経験による)
休日・休暇 フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)。
標準勤務時間帯は9:30~18:30です。
【残業時間】月平均40時間程度です。
      残業がない場合でも、月20時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。
      20時間を超える分が超過勤務手当となります。

休日
土日、祝祭日、夏期・冬期休暇、有給休暇、
特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇etc)

応募方法

応募資格 応募要件
・学歴不問 男女不問
・人事労務の専門知識を生かして「事業を作っていく」ことに共感いただける方
・労務のスペシャリストとしてだけでなく、常に向上心を持ち
 ビジネスパーソンとして成長したい方

・チームワークやお客様へのホスピタリティをもって業務にあたれる方

・常に問題意識をもって取り組み、改善や課題解決、仕組み化する事ができる方



必須要件
○以下のいずれかを満たす方
・正社員として給与計算業務の実務を3年以上経験
・正社員として社会保険業務の実務を3年以上経験

歓迎要件
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・人事・給与システムの導入
・入替えを主導的立場で行った経験
・人事・労務アウトソーシング会社での業務経験
・複数名のチームを率いて業務を遂行した経験




レジェンダ・コーポレーション株式会社は
『人事の総合ソリューション』を提供する事業会社です。

レジェンダグループは、自律的に事業拡大する組織を目指し、
2010年5月より分社化を開始しました。
お客様のニーズをもれなく提供していくために、レジェンダグループとして
最適なグループ組織体制を築いていきます。

人と組織を支える高品質のサービスを提供する事でお客様の発展に貢献します


Service Values

レジェンダグループ社員一人ひとりのプロフェッショナルとしての行動指針です。
お客様の発展
計画と業務をこなすことだけを目的とせず、お客様の成長・発展のためにどんな貢献ができるかを考え抜き、主体的かつ全力で働くこと。

卓越したサービス
「期待通り」では、充分な成果ではないととらえ、お客様の「期待を超える」レベルのサービスを常に提供し続けること。

信頼
信頼をすべての行動の基盤と位置づけ、どんな困難に対峙した場合でも、その信頼構築をすべての行動に優先させること。

価値の創造
前進するために、変わることや変えることを恐れず、従来の方法や過去の成功体験にとらわれることなく、いついかなる時も新たな価値の創造を追求すること

成長
自ら機会を創り出し、恐れずに挑戦することで、個人を成長させるとともに、その結果として、組織の発展にも直結させること。

27歳以上39歳以下
【年齢制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 創業 1996年10月1日
資本金 2402.5万円
所在地 本社
〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30F
大阪オフィス
〒530-0011 大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪ナレッジキャピタル7階K702
従業員 159名(正社員・契約社員/2014年02月現在)
代表者 代表取締役社長 藤波達雄
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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