正社員
◎住宅手当＆引っ越し補助あり
◎産育休復帰実績100％
◎年間休日120日以上
経営管理・全社戦略を担うコーポレート部門にて、幅広い法務業務にをお任せします。
ご入社後は、事業理解・業界理解を深めていただきながら、
法務職としての経験を積んでいただき、
ご希望のキャリアステップに合わせ、業務をお任せしていきます。
＜具体的な業務＞
□契約書の作成、レビュー
□契約書ひな形、利用規約等の整備
□会社規程、マニュアル、業務フロー等の整備
□新規事業等のリスク検討、解決案の提供、体制整備
□各種法務相談対応
□社内研修に関する業務
□個人情報、データ管理体制の構築、運用
□商標、著作権等の知的財産権に関する業務
□M＆A等に関する業務
□子会社の法務業務全般のサポート
□各種申請業務 など
＜中長期的な業務＞
当社及び子会社の法務関連業務のとりまとめ
【数字でみるトレンダーズ】
当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、
社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、
活躍できる会社でありたいと考えています。
■男女比率：女性83.4％/男性16.6％
■20代・30代の方が約9割(20代：48.4％/30代：41.4％)
■管理職男女比率：女性76％/男性24％
■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％
■男性育休取得率：28.6％
■年休取得率：77.8％
■平均出社率：29.3％(出社と在宅のハイブリッド型を導入)
■パラレルワーク率：15.0％
※2022年4月1日時点のデータです
【多様な働き方を実現する支援制度】
【New Work Style】
・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能）
・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時）
・時差勤務制度（始業時間9時または10時）
・時間外労働の免除、制限
・半日単位の有給休暇制度
・時間単位の有給休暇制度
【ミッションコミット制】
・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度
・個人目標設定を明確にした評価の実施
【ベビーシッター補助】
・内閣府ベビーシッター割引券の配布
【懇親ランチ補助】
・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援
（育休復帰または入社後3ヶ月間適用）
ポイント1メディアも注目する最新のマーケティングを手がける
デジタルマーケティングにおいて、トレンドをいち早くキャッチし、
新たなマーケティング施策を次々と仕掛け続ける当社。
主に美容・食品飲料カテゴリのクライアントに向けたSNSマーケティング支援を行っています。
トレンドマーケティングを軸とし、自社でのブランド開発やメディア開発、
美容クリニックのプロデュースなども手掛けています。
そんな当社では現在《法務》を募集中。
法務リーダー、新たな拠点の経営管理リーダーなど、
意欲や能力によってキャリアも多岐にわたります。
会社をバックから支える存在として、 ぜひご活躍ください。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00または10：00～19：00（※時差出勤可） ★フレックスタイム制（コアタイム： 11:00～16:00） （標準労働時間/1日8時間） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8階 |
| 交通 | JR・東京メトロ「恵比寿駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 年俸400～600万円（12分割） ※スキル・経験を考慮の上、決定します ※上記金額には固定残業代として月45時間相当（月90,000円～月136,000円程度）が含まれています ※超過分は別途支給いたします ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■交通費支給（月3万円まで） ■報奨金 ■ストックオプション制度 ■MVP制度 ■副業（複業）OK（※事前申請制） ■住宅手当（月1万5000円※社内規定あり） ■引っ越し補助 ■トレンダーズキャンプ（社員旅行補助） ■リモート勤務可 ■フレックス制度 ■ダイバーシティ制度 ■キャリアデベロップメント制度 ■各種お祝い金（家族バースデー、結婚・出産、出産・育児休暇復帰） ■入社時研修/勉強会/共有会/セミナー |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日） ■リフレッシュ休暇（在籍2年以上の社員に3日） ■バースデー休暇/家族バースデー休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇【産休・育休：復帰率100％】 |
| 応募資格 | ◆事業会社又は法律事務所において、企業法務経験3年以上 《歓迎スキル※下記必須ではありません》 ◆子会社、関連会社の管理経験 ◆美容、医療、広告・PR、コンテンツビジネス等の業界経験 ◆リーダー的な立場での法務業務経験 ◆法科大学院修了者 ◆司法試験予備試験合格 ◆M＆A後のPMIの遂行経験 【あると望ましい経験・能力】 ◆円滑かつ積極的にコミュニケーションをとることができる方 ◆受け身ではなく、自発的に動ける方 ◆「どうすればできるか？」を考えられる方 ◆社内外の各関係者の立場・役割・状況等を理解し、 Win-Winな関係構築に努められる方 ◆美容、医療、広告・ＰＲ、コンテンツビジネス等に興味のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | トレンダーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F |
| 事業内容 | SNSマーケティング、トレンドマーケティングに強みを持つ当社。 独自のノウハウによりトレンド予測・分析を行う「トレンドマーケティング」を軸とし、インフルエンサーマーケティングやPR、デジタル広告、自社メディアといった様々な手法を複合させた最先端のマーケティングソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | 岡本 伊久男 |
| URL | http://www.trenders.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 568百万円 |
| 売上 | 9,088百万円 |
| 従業員数 | 175名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | アサヒビール株式会社 味の素株式会社 ヱスビー食品株式会社 エーザイ株式会社 花王株式会社 サントリーホールディングス株式会社 パナソニック株式会社 三井生命保険株式会社 森永乳業株式会社 ライオン株式会社 など |
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