正社員
【人事 (採用担当)】
総合不動産業を展開する同社にて人事(採用)業務を
お任せします。
新卒採用、中途採用ともに行っており、新卒採用
サイトの担当者や人材紹介会社などとのやり取りをし、
会社の業績拡大につながる良い人材を採用していける
ようご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
・新卒採用サイト担当者との商談
・採用説明会の実施(ZoomなどをWEB会議システムを
利用して全国の応募者に向けお話することもございます。)
・岡山県内外の大学のキャリアサポート担当との打合せ
・人材紹介会社との商談
・書類選考や面接日程の調整
※将来的には教育、研修制度の構築、運営などお任せする
可能性もございます。
人事・採用業務の経験が無い方でも入社後に知識を
習得して頂きます。
後輩や部下、新人教育指導などのご経験をお持ちの方は
優遇します。
【働く環境】
社風・風土：自己成長のために目的を持って挑戦できる
フラットな環境
ビジネスパーソンとして成長できる機会はたくさん有り、
実際に入社数年後に店長になった方もいます。
年次・経験に関係なく、キャリアアップ出来ます。
総務課長1名、パート社員1名で採用業務を行っています。
中途採用も積極的に行っている為、中途入社の方と
比較的馴染みやすい職場環境です。
【活かせる経験】
・社会人経験を2年以上お持ちの方
・採用、教育業務への意欲をお持ちの方
・未経験可
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 岡山県倉敷市笹沖 【勤務時間】 平日…09:00～18:00（休憩60分） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 200万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月収)180,000円～230,000円 【昇給】 1年に2回 【賞与】 有り (前年実績3ヶ月分) 【その他・福利厚生】 研修期間6ヶ月 定年60歳 各種社会保険完備 勤続10年以上より退職金制度適用 災害見舞金、傷病見舞金、弔慰金制度、育児休業制度、 資格取得応援制度、社宅、インフルエンザ予防接種、 社員旅行 通勤手当上限20,900円 家族手当 住宅手当上限20,000円 宅地建物取引士手当10,000円 残業手当 |
| 休日・休暇 | シフト制(月8日以上、水曜日定休日、他曜日はシフト制)・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇 |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許 35歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 不動産の売買仲介・宅地開発・不動産買取再販 不動産の賃貸斡旋[アパマンショップ] 不動産の管理・サブリース・リフォームの提案 土地有効活用、投資運用の企画・運営 岡山県倉敷市を中心に地域に密着し、賃貸アパート、 賃貸マンション、土地、一戸建て、テナント、駐車場などで 『賃貸、売買、管理』など総合不動産業を展開する企業です。 地域に根差しながら、将来的な海外への事業展開や新事業の 展開も視野に入れて事業を推進しています。 1996年の会社設立から順調に業績を伸ばしており、今後 更なる店舗展開も視野に入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1996年2月1日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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