正社員
テクニカルサービス職として、自動車整備関連業務を担当していただきます。
幅広い車に関する専門知識はもちろん、交渉力・調整力・マネジメント力等のビジネススキルが磨かれるポジションです。
これまでの整備経験を元に新たなスキルを吸収でき、顧客企業・整備工場双方に貢献する重要な役割です。
【事業部】
◆サービスフロント部
営業部の管理するリース車両に付帯するメンテナンスサービスについて、提携サービス工場と連携してサービス提供を行います。営業部との連携はもちろん、提携サービス工場への指導や品質管理を徹底すると共に、工場との良好な取引関係づくりを担い、顧客満足度の向上につなげていく重要な仕事です。
時には営業担当と同行でお客様を訪問することもあります。
◆メンテナンスサービス部
弊社が提供する自動車のメンテナンスサービスについて、提携サービス工場と連携して、車両管理と品質向上を実践しています。 主には、弊社請求システムにより整備請求内容をチェックし、適正な整備が実施されるよう提携工場への指導交渉や、 高額な 修理の事前審査による提携工場との連携、など適正整備に向けた業務を行っています。
これらの業務から、全国の営業部門・ サービス部門への情報発信も行い、品質向上と顧客満足度向上を目指しています。
※勤務地は工場ではなくオフィスビルになります。作業着等は無く、スーツ着用での勤務となります。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 初任地は埼玉・仙台・大阪・名古屋・福岡のいずれかになります。 ※将来的には全国11エリアへの転居を伴う異動可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与詳細】 月給：\225,000～\317,000 基本給：\225,000～\317,000等を含む/月 残業手当：残業時間に応じて別途支給 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■時間外手当 ■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ■厚生施設（嵐山・軽井沢・他 全国各地） ■各種制度（財形貯蓄制度、持株会、団体定期生命保険、育児休職制度、介護休職制度） ■クラブ活動（サッカー・野球・テニス・バレーボール 等） ■リフレッシュ休暇制度（5営業日連続休暇取得で50,000円の報奨金 ※2018年度実績） ■カフェテリアポイント60,000円付与（入社月により変動あり） ■ファミリーメイツ制度 ■研修制度 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9:00～17:00 【実働時間】 7時間00分 【残業時間】 20～30時間 【休日休暇】 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始（12/30～1/3） ■年次有給12日～20日（初年度12日 ※入社月により変動） ■災害休暇 ■ボランティア休暇 ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカー系ディーラーや大手整備関連企業での整備・フロント経験が3年以上 ・自動車運転免許（AT限定可） ・自動車整備士資格2級以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8589 東京都港区芝3-22-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業（損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等） ・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」 ・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」 ※国内車両管理台数は141万台（2022年3月現在）で業界トップクラス ■事業所： 全国各都道府県 |
| 代表者 | 代表取締役会長 松﨑 悟 代表取締役社長 上谷内 祐二 |
| URL | http://www.orix.co.jp/auto/index.htm |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,659名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 事業法人・自動車ディーラー・個人 |
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