正社員
【業務概要】
SAP S/4HANAへの移行やグローバル・ロールアウトなど、
ますます増加するSAPプロジェクトを中心に業務をお任せします。
■具体的な業務
SAPの設計・開発をメインに、一部保守・運用を行っていただきます。
・SAP導入に関する開発フェーズ
・要件分析や要件定義
・設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ
・ABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守運用
・要件定義、業務設計、業務構築、導入支援、維持保守
・ERP/SCM/CRM等、R/3アプリケーションSD/MM/FI/CO/PP 等
・SAPベースライン構築、SAPアドオン設計、HANA、ABAP 他
【具体的プロジェクト例】
◆SAPプロジェクト:
┗SAPプロジェクトに参画し、ABAPでの設計、開発、運用保守を担当する作業
◆テスト業務支援
┗SAPプロジェクトに参画し、SAPコンサルタントによるサポートの下、テスト設計・実行などのテスト業務
◆SAPシステム支援/コンサルタント支援
┗SAPシステム導入済の企業にて運用保守
SAPコンサルタントのサポートの下、SAPシステムへの理解・スキルを更に高めた上で、
SAPコンサルタントとしてSAPプロジェクトを目指します。
【他エリアでの取り扱い案件例】
◆大手商社の運用保守
┗自社からは3名アサイン中。
他社メンバーと一緒にワンフロア貸し切りオフィスへ出社し就業中
◆経費精算に関する運用保守
┗SAP Concur使用。自社からは1名アサイン中
■プロジェクトについて:
・人数:2~3名のチームからパートナー企業様のメンバー含め、
10~20名程のチームでプロジェクトを実施中。
・期間:6ヶ月以上の長期案件がメインですが、
機能の改修等で2~3ヶ月間のプロジェクトへ参画する可能性もあります。
また、S/4 HANAへのバージョンアップ等のプロジェクトで
2年以上のプロジェクトもご用意しております。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー(パッケージソフト) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア(パッケージソフト) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ◆勤務地 23区を中心に、首都圏エリアのクライアント先で 常駐勤務となります。 ■転居を伴う転勤はありません。 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~1500万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収(年俸制):600万円~1,500万円 ※経験・能力・ご意欲を考慮の上、決定いたします。 ■昇給 年1回 (現場評価6割、勤怠や自己研鑽等4割で評価) |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ■年間128日以上(前年実績128日) ■有給休暇(消化率100%) ■産休、育休制度(男女ともに取得可) 他 |
応募資格 | 【必須】 ・事業会社において、SAPシステムにおけるABAP開発経験2年以上 (ABAPソースコードのレビュー経験必須) ・Microsoft Dynamic、Service Now、Pega等の取り扱い経験がある方 【歓迎】 ・生産・購買/在庫管理・販売・会計や、FI/CO/SD/MM/PPなど複数のモジュールに関する業務知識がある方 ・SAPの運用保守業務経験をお持ちの方 ・設計開発フェーズのみのSAP経験ではなく、SAP導入プロジェクトでのコンサルティング経験がある方 ・SAP認定コンサルタント資格保有者の方 ・英語でのコミュニケーションスキルが可能な方(日常会話レベル以上) ・海外ロールイン/ロールアウトなどグローバルプロジェクトに携わった経験がある方 ・Oracle EBS等ERPシステムの開発経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ◆企業概要◆ ・エンジニア出身の現代表が 「エンジニアが働きやすい会社にしたい」という 強い思いから2013年に設立。 ・大企業を中心としたプロジェクトに、 SES(System Engineering Service)を届ける事業を中心に、 Webマーケティング事業・教育事業・人材紹介事業を展開。 ・SES事業では、開発やインフラの実務経験を持った 日本・中国・韓国・ミャンマー籍など、グローバルな20代~40代までの メンバーが170名以上活躍しており、希望のスキル・言語を営業メンバーが しっかりヒアリングし、エンジニア自身がアサイン先を決定していく ユニークなシステムを取っています。 ・また、オンライン研修制度による技術力の向上や キャリアアドバイザーによるキャリア形成相談など、 エンジニアに優しい制度と文化を持つ会社です。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2013年12月 |
資本金 | 5,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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