正社員
★商品は店舗ごとに展示会で発注
★ディスプレイも各店のセンスにお任せ
★得意な方は店舗独自のチラシ作成も
★担当スタッフ制できめ細やかな接客を
★未経験者も一から丁寧にお教えします！
【「パパス」「マドモアゼルノンノン」について】
日本製の上質な大人のカジュアルブランド。「パパス」は今年で38年、「マドモアゼルノンノン」は60年目を迎えました。選りすぐった上質な素材を用い、日本の熟練した職人の手により、縫製、染色、加工、全ての工程にこだわった、着心地のよい商品を展開。流行に左右されないベーシックな商品でありながら、遊び心を感じさせるデザインが人気です。
【接客スタイル】
お一人お一人のお客様に担当のスタッフが付いて、じっくりと接客をするスタイル。洋服選びだけでなく、スタッフとの会話を楽しみに来られる常連のお客様も多数おられます。ご来店後は、手書きのメッセージを添えたサンキューDMやカタログの送付、チラシの作成や、LINEでの情報発信も。自分に会いに来てくださるお客様が増えるにつれ、やりがいも大きくなるはずです。
【接客以外のお仕事】
☆ディスプレイ
☆イベントやフェアの企画
☆チラシの作成やLINE対応
☆ストックの整理
☆展示会での商品発注
★長く働ける環境★
商品はベーシックなデザインなので、どの世代でも違和感なく着用いただけるアイテムばかり。また、販売スタッフも20～60代まで、幅広い年代が活躍していますので、年齢を重ねて居心地が悪くなることもありません。個人プレイではなくチームワークを大切にする、穏やかで働きやすい職場です！
【自分たちのアイデアを活かしたお店づくりができる！】
商品の仕入れは店舗に任されている当社。年に2回の展示会で、各店のスタッフが「どの商品のどの色を何枚仕入れるか」など、自店の客層や売れ筋を考えて決めていきます。また、フェアやイベントも、店舗スタッフが主体となって企画。自分たちのお店を自分たちで創っていける環境です！
【子育てと仕事の両立も応援！】
★実働は7時間と短め
★残業もセールやイベントなどのとき以外はほぼなし
★育児休暇取得率100％！
★復帰後は土曜または日曜休みや早番のみ、時短など、シフトの相談OK
★退職金や確定拠出年金など将来の備えも安心
★子育てしながら働くママさん多数活躍中
…など、ライフイベントに合わせた働き方ができます！
【この仕事で磨ける経験・能力】
◎コミュニケーションスキル
◎質の高い一歩踏み込んだ接客スキル
◎お客様一人ひとりに寄り添ったコーディネート力
◎店舗運営に関するノウハウ
【教育制度について】
接客や商品の知識については、配属店舗でのOJT研修にてイチからお教えします。販売マニュアルもありますが、先輩スタッフの接客方法などを見たりしながら、自分に合った接客スタイルを身につけていってください。チーム力や販売力UPのための集合研修も定期的に開催しています。
【女性管理職について】
店長昇格までの期間は個人差がありますが、能力に応じてサブ店長、店長へとステップアップできます。サブ店長昇格後は、お店の売上管理、展示会での商品仕入れ、フェア企画、スタッフの指導や教育といったマネジメント業務もお任せしていきます！
【男女比】
1店舗の人数は4〜10名程度です。レディースブランドは全員が女性。メンズブランドは7割程度が女性です。
ポイント1＜エリア別採用＞百貨店勤務で夜も早め！ 仕事のやりがいもプライベートも大切にしたいあなたへ。
日本の職人の高い技術とブランドの想いが詰まった
高品質な商品を取り扱う当社。
「この人のオススメなら安心」と信頼を得られるよう
じっくり接客し、リピーターを増やす…
お客様をより理解し“一歩踏み込んだ接客”ができます。
目標はありますが個人ノルマはなく
チームワークを大切にするスタイル。
実働時間は7Hと短く、残業はほぼ無。
月8日休みに加え、夏・冬休みは各7日。
有休や産育休もしっかり取得できます。
テーマパークや映画館のチケット補助や
スポーツクラブ、リゾートホテルの法人会員など福利厚生も充実。
オンもオフも両立でき、安心して働ける環境です！
未経験の方にも一から丁寧にお教えします。
ポイント2女の転職！取材リポート
(株)パパスは三井物産らを株主とするビギグループの中心的な企業で、安定性もばっちり。経営基盤が安定しており、コンプライアンスへの意識も高く、安心して働けます。SDGsにも積極的に取り組んでおり、残った生地を服飾系の専門学校に寄付したり、古い洋服を回収してリサイクルしたりと、環境にやさしい取り組みにも力を入れているそう。テーマパークや映画館の費用の全額補助など、福利厚生も魅力です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 実働7時間と少し短め！（休憩1時間/夕方休憩30分 ※シフト制） ＜シフト例＞ 早番／9：30～18：00 中番／10：30～19：00 遅番／11：45～20：15 ※各店舗の営業時間によって前後します。 （19：00CLOSE／鹿児島・愛媛・金沢・富山など） ※1ヶ月ごとにシフトを調整 月1～2日程度であれば土日の休み希望も可能です。 【残業について】 ★残業は、全国平均月2時間とほとんどありません！プライベートの時間も大切にしながら働ける職場です。 |
| 勤務地 | 東京/横浜/千葉/埼玉/大阪/京都/神戸/福岡/鹿児島/松山/香川/石川/富山 *首都圏 パパス・マドモアゼルノンノン各店 丸の内本店 東京大丸店 日本橋三越本店 日本橋高島屋店 上野松坂屋店 池袋東武店 新宿高島屋店 新宿京王店 玉川高島屋店 横浜そごう店 横浜高島屋店 千葉そごう店 船橋東武店 越谷レイクタウンアウトレット *関西 パパス・マドモアゼルノンノン各店 梅田大丸店 大阪高島屋店 高槻松坂屋店 京都伊勢丹店 大丸京都店 京都高島屋店 神戸大丸店 神戸阪急店 *福岡 パパス・キャナルシティ博多店・福岡三越店 マドモアゼルノンノン小倉井筒屋店 *鹿児島 パパス・マドモアゼルノンノン鹿児島山形屋店 *愛媛 マドモアゼルノンノンいよてつ髙島屋店 *香川 パパス・マドモアゼルノンノン高松店 *石川 パパス金沢大和店 *富山 パパス富山大和店 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | 各店舗により異なります。 |
| 給与 | 【月給】 ※経験、能力、前職をもとに優遇します ■首都圏 23万円以上＋時間外手当(1分単位)＋賞与年2回＋決算賞与 ■関西 22.5万円以上＋同上 ■福岡 22万円以上＋同上 ■香川 21.5万円以上＋同上 ■愛媛・石川・富山・鹿児島 21万円以上＋同上 ◇別途手当 ★決算賞与※業績による/連続支給実績あり ★確定拠出年金(月給の3％を月々支給) ※月給23万円の場合月6900円(試用期間は一律月2000円) ※新卒、第二新卒の月給は下記 【月給】＋時間外手当(1分単位)＋賞与年2回＋決算賞与 【給与例】 *首都圏 四大卒:22万円 短大・専門卒:21万円 高卒:20万円 *関西 四大卒:21.5万円 短大・専門卒:20.5万円 高卒:19.5万円 *福岡 四大卒:21万円 短大・専門卒:20万円 高卒:19万円 *香川 四大卒:20.5万円 短大・専門卒:19.5万円 高卒:18.5万円 *鹿児島・愛媛・石川・富山 四大卒:20万円 短大・専門卒:19万円 高卒:18万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回(2月) ◆賞与年2回(7月、12月) ◆決算賞与※業績による/連続支給実績あり ◆交通費支給(月5万円まで) ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度 ◆確定拠出年金(月給の3％を月々支給)※試用期間中は月2000円 ◆制服支給(入社時に10万円分支給) ◆社員割引購入制度 ◆スポーツクラブ法人会員(利用料1回550円) ◆某有名テーマパーク利用補助(本人無料) ◆映画館、美術館チケット補助(本人無料) ◆リゾートホテル法人会員 ◆財形貯蓄 ◆結婚祝金・出産祝金・各種見舞金 ◆定期健康診断 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日110日≫ ◆月8日休み（シフト制） ◆夏期休暇（7日） ◆冬期休暇（7日） ◆有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆介護休業 【産休育休活用例】 希望者は100％、産休育休を取得できます。復帰後は時短勤務や早番のみ、土日休みなどの相談も可能。女性が無理なく長く働ける職場環境です！ ★上質な接客の実現は、まずショップスタッフの待遇の充実から！スタッフにゆとりがあってこそ、当社が理想とする質の高い接客販売ができると考えています。だからこそ、スタッフが無理することなく働けるよう最大限の努力を重ね、環境を整えています。 |
| 応募資格 | ≪Made in NIPPONの上質な商品★お客様に寄り添う接客をしませんか？≫ ■アパレル販売、その他接客の経験者優遇 ■未経験・第二新卒・ブランクがある方歓迎！ ■高卒以上 「タバサ」も同時募集中！(首都圏) ※試用期間3ヵ月あり（給与に変更なし） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社パパス 三井物産グループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＊アパレル商品の企画・製造・販売 ◆パパス 文豪アーネスト・ヘミングウェイの愛称“パパ”がブランド名の由来。遊び心を忘れない大人男性へ ◆マドモアゼルノンノン "普通が素敵で、素敵が普通” 服だけが目立つのではなく、その人が持つ魅力を引き立てるナチュラルな服を ◆タバサ 素材、色彩、着心地、シルエットにこだわり、個性を大切にする大人女性向けエイジレスウェア ＊パパスカフェ、フォトスタジオの運営 【備考(事業所)】 関連会社／株式会社ビギ、株式会社メルローズほかビギグループ計7社 |
| 代表者 | 代表取締役社長／安田 直樹 |
| URL | https://tabasa1993.jp/ |
| 設立 | 1978年3月 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 451名 (2024年2月時点) 【中途入社の割合】 7割 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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