NEW 正社員
★実働7H・月8日休+夏冬休み各7日、有休もしっかり消化!
★テーマパークや映画館のチケット全額補助など福利厚生充実♪
★お客様担当制+店舗全体でフォロー<ゆったり接客・長いおつきあい>
【「タバサ」について】
今年で30周年を迎えた「タバサ」。着心地やシルエットを追求したエイジレスウェアを、全国の百貨店を中心に34店舗展開。「タバサ」にしかない美しい色づかいや手の込んだ織りのテキスタイルが特徴的な、一枚でもおしゃれがきまる服を提案しています。
【接客スタイル】
お一人お一人にじっくりと接客をするスタイル。担当制で、2回目以降は原則、同じスタッフが接客をさせていただきます。ご来店後は、手書きのメッセージを添えたサンキューDMや新商品のご案内の送付、LINEでの情報発信も。自分に会いに来てくださるお客様が増えるにつれ、やりがいも大きくなるはずです。
【接客以外のお仕事】
☆ディスプレイ
☆イベントやフェアの企画
☆ストックの整理
☆事務処理など
「タバサ」では、店舗に入れる商品は、展示会の際に店舗スタッフから出た意見や要望を踏まえて決定。また、店舗のディスプレイはお店のスタッフに任されています。単に商品を販売するだけでなく、自分たちでお店を運営していることを実感できます。
【自分に会いに来てくださるお客様が増えていくやりがい】
私たちが大切にしているのは、お客様一人ひとりに寄り添う接客。効率重視の対応とは違います。そのため、洋服を見に来られるだけでなく、スタッフとの会話を楽しみにいらっしゃる常連のお客様も多数。「あなたのお勧めならこれにするわ!」と言っていただけることも珍しくなく、やりがいにつながっています。
【経営基盤が安定しているアパレルブランド。安心して長く働ける。】
●実働は7時間と短め
●残業もセールやイベントなどのとき以外はほぼなし
●月8日休み、夏・冬各7日ずつの休暇あり
●育児休暇取得率100%!
●職場復帰し、時短勤務をしている女性社員も多数
●復帰後は土曜または日曜休みや早番のみ、時短など、シフトの相談OK
●退職金や確定拠出年金など将来の備えも安心
…など、ライフイベントに合わせた働き方ができます。
【この仕事で磨ける経験・能力】
◎コミュニケーションスキル
◎質の高い一歩踏み込んだ接客スキル
◎お客様一人ひとりに寄り添ったコーディネート力
◎店舗運営に関するノウハウ
【教育制度について】
接客や商品の知識については、配属店舗でのOJT研修にてイチからお教えします。販売マニュアルもありますが、先輩スタッフの接客方法などを見たりしながら、自分に合った接客スタイルを身につけていってください。
【女性管理職について】
店長昇格までの期間は個人差がありますが、能力に応じてサブ店長、店長へとステップアップできます。サブ店長昇格後は、お店の売上管理、スタッフの指導や教育といったマネジメント業務もお任せしていきます!
【男女比】
タバサの販売スタッフは全員女性です。20~50代が活躍中!
ポイント1\東京、横浜、埼玉の百貨店勤務/ 実働7H・残業ほぼ無・夏冬休み各7日など、ゆとりをもって働ける環境
1993年にパリから服作りをスタート。
個性を大切に、自分らしいお洒落を楽しむ
大人の女性の為のエイジレスウェア【タバサ】。
30周年を迎える今年は
様々なイベントやフェアも実施予定。
より幅広い層に支持を広げています。
未経験から挑戦したい20~30代
経験を活かしスキルアップしたい30~40代の
中途入社実績が多くあり
社歴や年齢を問わず活躍しています。
◎実働7h&残業ほぼなし
◎月8日休み、夏・冬休み各7日
◎育休復帰後は時短、土日休もOK
などライフステージに合わせて働ける環境。
退職金に確定拠出年金と将来へのWの安心に
充実した福利厚生が自慢の当社で、長く働いてみませんか?
ポイント2女の転職!取材リポート
(株)パパスは三井物産らを株主とするビギグループの中心的な企業で、安定性もばっちり。経営基盤が安定しており、コンプライアンスへの意識も高く、安心して働けます。SDGsにも積極的に取り組んでおり、残った生地を服飾系の専門学校に寄付したり、古い洋服を回収してリサイクルしたりと、環境にやさしい取り組みにも力を入れているそう。テーマパークや映画館の費用の全額補助など、福利厚生も魅力です。
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | *実働7時間と短めの勤務時間* シフト制 (実働7時間、昼食休憩60分、夕方休憩30分) ※1ヵ月ごとに決定 ※月に1~2日は土日休みの希望も可 <シフト例> ・早番/9:30~18:00 ・中番/10:30~19:00 ・遅番/11:45~20:15 ※配属店舗の営業時間により異なります 【残業について】 ★残業はセール時やイベント時期以外はほとんどありません! 残業は、全国平均月2時間程度。プライベートの時間も大切にしながら働ける職場です。 |
勤務地 | 東京・神奈川・埼玉にある「タバサ」百貨店店舗、路面店のいずれか ※通勤時間を考慮の上、配属を決定いたします <首都圏エリア> ◆東京 銀座本店、西武池袋店、大丸東京店、日本橋高島屋店、新宿高島屋店、京王新宿店、玉川高島屋店、東急吉祥寺店 ◆神奈川 横浜高島屋店 ◆埼玉 伊勢丹浦和店 ※「マドモアゼルノンノン」「パパス」では 首都圏、関西、福岡、鹿児島、松山、高松、金沢、富山でスタッフ募集中! 【転勤の可能性】 エリア別採用のため、 転居を伴う転勤はありません。 |
交通 | 各店舗により異なります。 |
給与 | ■首都圏 月給23万円~30万円+時間外手当(1分単位)+賞与年2回+決算賞与 ※経験、能力、実績を考慮の上優遇 ※試用期間3ヵ月(給与変更無) ※残業代は別途支給 ☆時間外手当別途支給 ☆確定拠出年金(試用期間は月2000円、終了後は月給の3%)を月々支給 (例)月給23万円の場合月6900円(試用期間中は一律月2000円) ☆昇給年1回(2月) ☆賞与年2回(7月、12月) ☆業績により決算賞与(連続支給実績有) 【給与例】 新卒、第二新卒の給与は下記 四大卒:月給22万円+時間外手当(1分単位)+賞与年2回+決算賞与 短大・専門卒:月給21万円+同上 高卒:月給20万円+同上 |
待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回(2月) ◆賞与年2回(7月、12月) ◆決算賞与※業績による/連続支給実績あり ◆交通費支給(月5万円まで) ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度 ◆確定拠出年金(月給の3%を月々支給)※試用期間中は月2000円 ◆制服支給(入社時に10万円分支給) ◆社員割引購入制度 ◆スポーツクラブ法人会員(利用料1回550円) ◆某有名テーマパーク利用補助(本人無料) ◆映画館、美術館チケット補助(本人無料) ◆リゾートホテル法人会員 ◆財形貯蓄 ◆結婚祝金・出産祝金・各種見舞金 ◆定期健康診断 ◆屋内禁煙 |
休日・休暇 | ≪年間休日110日≫ ◆月8日休み(シフト制) ◆夏期休暇(7日) ◆冬期休暇(7日) ◆有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与) ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆介護休業 【産休育休活用例】 希望者は100%、産休育休を取得できます。女性が無理なく長く働ける職場環境です! ★上質な接客の実現は、まずショップスタッフの待遇の充実から!スタッフにゆとりがあってこそ、当社が理想とする質の高い接客販売ができると考えています。だからこそ、スタッフが無理することなく働けるよう最大限の努力を重ね、環境を整えています。 |
応募資格 | ≪20~30代の未経験者、20~40代の経験者の入社実績有≫ ■未経験・第二新卒歓迎! ■高卒以上 ★こんな方は大歓迎★ ◆アパレルや服飾雑貨などの販売経験がある方 ◆アパレル以外の接客や販売経験がある方 ◆洋服が好き、人の喜ぶ顔を見るのが好きな方 「マドモアゼルノンノン」「パパス」も同時募集中! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社パパス 三井物産グループ |
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所在地 | - |
事業内容 | *アパレル商品の企画・製造・販売 ◆パパス 文豪アーネスト・ヘミングウェイの愛称“パパ”がブランド名の由来。遊び心を忘れない大人男性へ ◆マドモアゼルノンノン "普通が素敵で、素敵が普通” 服だけが目立つのではなく、その人が持つ魅力を引き立てるナチュラルな服を ◆タバサ 素材、色彩、着心地、シルエットにこだわり、個性を大切にする大人女性向けエイジレスウェア *パパスカフェ、フォトスタジオの運営 【備考(事業所)】 関連会社/株式会社ビギ、株式会社メルローズほかビギグループ計7社 |
代表者 | 代表取締役社長/安田 直樹 |
URL | https://tabasa1993.jp/ |
設立 | 1978年3月 |
資本金 | 3600万円 |
売上 | - |
従業員数 | 451名 (2024年2月時点) 【中途入社の割合】 7割 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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