正社員
人材紹介サービスを展開する同社にてリクルーティングアドバイザーとしてご就業いただきます。
中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。
経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
【 仕事の流れ 】
■企業訪問
■募集要件のヒアリング
■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
■求職者と企業のマッチング
■入社条件の確認、入社日を調整
【 教育体制 】
入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。
その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。
※全国の同タイミング入社の方と研修を行いますので、中途採用で同期がいるのも安心！
中途入社では珍しく【人材紹介とは？】や【ポイントの取り方】から丁寧に研修があるので未経験でも早期に活躍が可能です！
【 当社の教育哲学 】
「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが弊社の特徴です。成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道 東京 神奈川 大阪 愛知 福岡 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 雇用形態 】 正社員 【 勤務時間 】 9:00～18:00 ※部署により時差出勤勤務制度あり 【 想定年収 】400万円～ ■モデル年収 540万円 入社3年目 メンバー（基本給33万円＋インセンティブ80万円） 600万円 入社3年目 シニアリーダー（基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ） 630万円 入社5年目 リーダー（基本給38万円＋インセンティブ100万円） 【 福利厚生 】 ◇各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◇企業型保険制度(対象者：満3年勤務した社員) ◇定期健康診断制度 ◇永年勤続表彰制度 ◇累積貢献表彰制度 ◇四半期MVP・VP表彰制度 ◇選択制確定拠出年金制度 ◇変則就業時間制度 ◇社内立候補制度 ◇タレントワーク制度(規定あり) ◇ノー残業デー制度（月1度取得、上限なし） ◇雇用形態選択制度 ◇転勤者帰省補助制度(規定あり) ◇キャリア面談制度（半年に1度） ◇公認部活動支援制度（フットサル、バスケットボール、ゴルフなど） <働き方> ◇在宅勤務(一部従業員利用可) ◇リモートワーク可(一部従業員利用可) ◇副業OK(一部従業員利用可) ◇時短制度(全従業員利用可) ◇出産・育児支援制度(全従業員利用可) <諸手当 インセンティブ> ◇交通費支給（1か月3万円まで） ◇月次インセンティブ（6万円まで） ◇四半期インセンティブ（上限なし） ◇友人紹介インセンティブ（上限なし） ◇グレード定額手当（7万円まで） ◇四半期MVP／VP賞金（個人表彰） ◇四半期MVU／VU賞金（チーム表彰） ◇永年勤続表彰手当（5年、10年、15年） |
| 休日・休暇 | 【 休日 】 ◇年間休日数 123日 ◇完全週休2日制（土日祝）※ポジションにより異なる ◇夏期休暇5日 ◇年末年始休暇6日 ◇有給休暇（入社半年経過時点10日） ◇その他（サンクス休暇／産前・産後休業／育児休業／介護休業／慶弔休暇） |
| 応募資格 | ≪未経験可！人物重視≫ ・社会人経験2年以上 ※接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わずOK 23歳以上28歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
| 事業内容 | 【転職者が惹かれる3つの特徴】 （１）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （２）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （３）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長／田村 高広 代表取締役社長／林 徹郎 |
| URL | http://www.workport.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2003年3月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 5,900百万円 |
| 従業員数 | 1,192名 |
| 平均年齢 | 28.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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