【株式会社アイデム】人材育成・研修プランナー～未経験者が活躍中！／人に教える経験がある方歓迎／残業20h以内・土日祝休～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)


人材育成・研修プランナー～未経験者が活躍中！／人に教える経験がある方歓迎／残業20h以内・土日祝休～


～未経験OK／未経験者が活躍中／人に教える経験・想いがある方大歓迎／残業20h以内／リモート可～

■業務内容：
顧客に対して人材育成に関してヒアリングから解決策のご提案をして頂きます。企業規模は上場企業から中小企業まで様々です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な仕事内容：
1.オーダーメイド研修等のプランニング
クライアントの人材育成についての現状と目標をヒアリングし、解決策を提案します。最初はお客様の課題を丁寧にヒアリングすることを目指しましょう。ゆくゆくは、人材育成を通じてお客様の課題を解決する提案力を身に付けていただきます。既存顧客の管理と、新規は他部署からの紹介や反響営業がメインです。（既存顧客の対応が8割程です。）

2.公開研修の企画・運営
新入社員・中堅社員・管理職などの階層別研修、労働法・社会保険・年末調整などの実務研修、問題解決・タイムマネジメント・ハラスメント防止・女性活躍などをテーマとした多彩な公開型研修（対面やオンライン）の企画・運営をお任せします。

3.その他
メルマガ作成、アンケートの作成と集計、Webサイトの記事執筆、他部署への商品案内

※部署で運営するWEBサイトがあるのでどんな情報発信をしているか参考にしてください。
https://apj.aidem.co.jp/

■入社後について：
入社後は、営業ロープレ、営業同行等OJTを中心にフォローします。また組織全員で業務のサポートをします。半年～1年後には10社と、徐々に担当顧客を増やしていき、約1年後には一人立ちを目指して業務を行って頂きます。

■業務の特徴：
クライアントは大手企業、中堅企業、中小企業と規模はさまざま。業種も製造業、飲食業、商業施設・販売業、介護施設、医療機関など多岐にわたります。その中で様々な人材育成の課題と向き合い解決することです。

■組織構成：
社員3名
係長50代(男性）・リーダー40代(男性）・メンバー20代(女性）
経験豊富な方が在籍しています。

■当社の特徴：
新聞折込み、フリーペーパー、就活・転職サイトといった求人メディア事業や、人と企業を個別にマッチングさせる人材紹介事業、人材を人財とするための教育研修事業などを展開している総合人材サービス企業です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】