正社員
★入社1年目で年収600万円の実績あり★年間休日126日★IPO準備中★平均月収50万円以上★入社3ヶ月でマネージャーに昇格したメンバー在籍★韓国語、中国語、ベトナム語、タイ語…など様々な言語が飛び交う職場
外国籍人材が日本での新たなキャリアにチャレンジできるように、
人材不足に悩む日本企業とのマッチングをお任せします。
【具体的な仕事内容】
◆セミナーの企画・集客
月に1回ほど、外国人雇用に興味を持つ企業に対しセミナーを企画・実施します。
「特定技能制度」「外国籍人材」などについて説明します。
◆企業への採用サポート
セミナーに参加した企業やアポイントを取った企業にヒアリング。
3・5・10年後の事業展開や出店計画等を踏まえて、採用戦略を考えます。
◆外国籍人材の就業サポート
外国籍人材1名に対して複数のメンバーでサポートします。
・ビザ申請や住居確保などの進捗
・求職者の入国日や入社日の調整
・面接ロープレ など
★「特定技能」の制度を用いた企業と人材のマッチングにいち早く注目し、事業を開拓してきたパイオニアだからこそ、クロージングの場での成約率は80％以上！提案・成約しやすい点も大きな魅力です◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【約2ヶ月の研修で徹底フォロー！】
まずは座学研修で、事業内容や特定技能、協力する部署についてレクチャー。その後はOJT研修で、お仕事の進め方を学びます。先輩社員がアプローチ方法やヒアリングの仕方、商談・クロージングについて丁寧に教えるので、未経験の方も安心です。また、週3回営業研修を実施しているため、これまで培ってきたスキルにさらに磨きをかけることができます◎
【【平均年収600万円以上】1年目で月収50万円以上も叶います！】
仕事もプライベートもイキイキと過ごしてほしいという想いから社員の頑張りを給与で還元する体制を整えています。月給30万円スタートに加え、インセンティブをご用意しており、チーム・個人の目標達成に応じて支給しています。多くの社員が月20万円以上のインセンティブを獲得しているため、平均月収は50万円以上！中には手取りが60万円以上の社員や、毎月インセンティブで30万円獲得している社員も在籍しています。
★アポを取得できれば、上長がクロージングをしてもインセンティブを支給！未経験の方・入社歴が浅い方でも収入アップを実現できます◎
【語学を活かせる】
★日本企業との取引がメインとなるため、英語・中国語等の外国語が話せない方でも問題ありません。
★海外に出張した際や、外国籍の求職者とコミュニケーションを取る際には語学力を生かすことができます！
※外国語を話せない方は、日本語と外国語を話せる社員がフォローするので、安心してください◎
ポイント1＜日本企業と外国籍人材をマッチング＞ 大きな裁量のもとで「人材不足」を解決するビジネスパーソンに！
◆企業と外国籍人材の架け橋に！
あなたには人手不足の日本企業と外国籍人材のマッチングをお任せします。
企業の採用戦略から携わることができるため、
事業計画や今後の展望を踏まえた提案がメイン。
コンサルのように大きな裁量のもとで
働けることも大きな魅力です。
◆企業と人に貢献できるやりがい
フィリピンや中国、ベトナムといった
外国籍人材を日本企業に紹介することで、
「日本で働きたい外国籍人材の夢」
「人材確保や事業拡大を叶えたい企業の夢」
を叶えることができます！
入社後は2ヶ月間のOJT研修からスタートしますので、
「チャレンジしたい！」という方は是非ご応募ください◎
ポイント2様々なバックグラウンドを持つ若手社員が活躍中です♪
現在、キャリアアドバイザーとして働く6割が外国籍のメンバーです。4割の日本人メンバーも大半が、海外への留学や在住・就学経験を持っており、職場では英語、韓国語、中国語、ベトナム語など、様座な言語が飛び交っています。多様な経歴を持つ社員が多いため、お互いをリスペクトし合う文化や、チャレンジを好む風土があります！海外の経験がない方・職種経験がない方もすぐに馴染んでいただけるはずです！
ポイント3女の転職！取材リポート
人手不足の日本企業と外国籍人材のマッチングをサポートする同社。2019年に「特定技能」が導入された際には、登録支援機関としていち早くサービスを展開したことで、業界のリーディングカンパニーとなったそうです。このようにスピード感を持って、積極的にチャレンジする風土がある同社であれば、「成果を上げて、正しく評価されたい」「大きな影響与えるビジネスパーソンになりたい」といった希望を叶えられると思いました！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間 休憩1時間） |
| 勤務地 | 東京（新宿区）・愛知（名古屋市）2拠点！ 【新宿本社】 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F 【名古屋支店】 愛知県名古屋市西区那古野2-12-21-1 スクエアオフィス名駅北501 ★希望の勤務地に配属します ★転勤はありません ★U・Iターンも歓迎しています (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【新宿本社】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩9分 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」より徒歩9分 【名古屋支店】 各線「名古屋駅」より徒歩9分 |
| 給与 | ★月給30万～60万円+賞与年2回+インセンティブ 入社1年目で年収600万円可能！ ※経験・スキルに応じてご提案します ※上記には月45時間（7万9000円～15万7000円）の固定残業代を含みます ※超過分は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月あり（待遇・給与・雇用形態に差異はありません） 【給与例】 ＜年収例＞ 600万円／入社6ヶ月 700万円／入社3年目・29歳※マネージャー 1000万円／入社3年目・45歳※マネージャー |
| 待遇・福利厚生 | ◆評価・昇給年2回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆交通費（全額支給） ◆時間外手当（超過分を追加支給） ◆役職手当 ◆インセンティブ ◆資格取得支援 ◆社員旅行 ◆勉強会の開催 ◆執務室内禁煙（※屋内原則禁煙：喫煙専用室設置) |
| 休日・休暇 | ★年間休日126日 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇（6日） ◆夏季休暇（6日） ◆年末年始休暇（8日） ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
| 応募資格 | ★第二新卒・ブランクOK！ ◆何らかの営業経験をお持ちの方（年数・商材・業界不問！） ◆学歴不問 ＜こんな方にピッタリです！＞ ◇目標に向けてまっすぐ取り組める方 ◇アイデアを活かしながら業務を進めたい方 ◇大きな裁量のもとで働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Proud Partners |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆外国人専門人材紹介事業 有料職業紹介事業：許可番号 13-ユ-313560 ◆登録支援機関 登録支援機関：許可番号 19登-000466 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木竜二 |
| URL | - |
| 設立 | 2012年 |
| 資本金 | 2億6200万円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 72名（2024年3月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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