正社員
■ZOZOTOWNにおける新規購入者の獲得を通じて、
サービス成長及び収益拡大を目指す部門での募集
■日々、数値やお客様の声と向き合い、
一緒に考え行動してくれる方からのご応募をお待ちしております！
ZOZOTOWNの新規購入者獲得や認知度向上を目的とし、
運用型広告やアプリ広告をメインとした集客施策における企画立案から
実行、PDCA業務を一気通貫でご担当いただきます。
【具体的には】
■google広告を中心とした運用型広告のプランニング・運用
■企画推進におけるプロジェクトマネジメント業務
■実施施策の効果検証業務
■定量、定性両面でのパフォーマンスモニタリング
業務の変更範囲
入社直後：WEBマーケター（広告運用担当）
変更範囲：弊社事業に関わる業務全般
※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、
キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます
【数字で見るZOZO（※2023年3月末時点）】
【商品取扱高】5,443億円
【ZOZOTOWNブランド数】8,455ブランド
【年間購入者数】約1,141万人
【拠点数】6拠点：千葉（西千葉、幕張、習志野）/茨城（つくば）/宮崎/東京
【スタッフの年代比】20代/30％、30代/53％、40代以上/17％
【スタッフの男女比】男性58：女性42
【管理職の男女比】男性77％：女性23％
【平均残業時間】16.7時間/月（※2022年度実績）
【有給取得率】82.9％
【ZOZO WORKSTYLE】
【WORKSTYLE】
■フルフレックスタイム制度
┗始業時刻・終業時刻を日単位で選択可能。コアタイムもありません。
■住宅リモート手当
┗全社員を対象に、毎月一律5万円を支給。
■家族時短制度
┗育児や介護はもちろん、ペットや同居人など社員が「家族」と認識する
人や動物のサポートが必要な場合は、1日最大2時間の時短利用が可能。
■日々進歩手当
┗在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給。
ポイント1世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。
私たちはファッションEC「ZOZOTOWN」、
ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの
自社サービスを通じて
様々な挑戦と試行錯誤を繰り返しながら、
ファッションと向き合ってきました。
ファッションには、人を笑顔にする力があります。
テクノロジーには、あらゆるものをつなぎ、届ける力があります。
ZOZOはこれからも、テクノロジーの力を最大限に活用し、
ファッションを楽しむすべての人や業界の“インフラ”として
世界中の人々がファッションを心から楽しむことができるように、
“ソウゾウのナナメウエ”をいくやり方で、
ZOZOらしく、少しずつファッションで世界中に笑顔を届けていきます。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間/日） ※コアタイム、フレキシブルタイムなし 【詳細】 始業時刻・終業時刻を日単位で選択できる制度です。 コアタイムがないため月間所定労働時間を満たしていれば、 1日あたりの勤務時間を自由に選択することができるので、 生活と業務との調和を図りながら効率的に働くことが可能です。 【残業について】 あり/全社平均16.7時間 ※繁忙閑散により前後します。 |
| 勤務地 | 【西千葉オフィス（本社）】千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 就業場所の変更範囲 入社直後：配属拠点（西千葉オフィス） 変更範囲：弊社拠点 ※基本的にはご入社時の拠点で勤続いただく想定ですが、 キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます |
| 交通 | JR総武線「西千葉駅」徒歩7分 京成千葉線「みどり台駅」徒歩2分 ※排煙機能を有する専用の喫煙エリアを設けております ※週2出社/週3リモートワーク勤務のハイブリッド勤務体制 |
| 給与 | ■月給30万～39万円 内訳：基本給20万円、職能給（経験・スキルを考慮のうえ決定）、住宅リモート手当5万円 ※賞与、残業代、その他手当は別途支給いたします ※入社後、評価により職能給が変動いたします ※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異なし 【給与例】 年収例1：5,054,600 円 内訳：基本給20万円、職能給6万円、住宅リモート手当5万円、時間外手当（残業20時間/月）、賞与支給80万円の場合 年収例2：6,152,600 円 内訳：基本給20万円、職能給14万円、住宅リモート手当5万円、時間外手当（残業20時間/月）、賞与支給80万円の場合 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与あり ■各種社会保険完備 ■健康診断（年1回） ■退職金制度 ■交通費実費支給（上限15万円/月） ■住宅リモート手当（5万円/月） ■日々進歩手当 ■家族手当（5000円/月） ■ベビーシッター利用補助制度 ■従業員貸付制度 ■産業医面談 ■選択制確定給付企業年金 ■慶弔見舞金 ■家族時短勤務制度 ■従業員割引制度 ■服装・髪型自由 ■副業OK（申請許可制） ■適切なデバイス貸与 ■ZOZOコネ（従業員向け優待制度） ■部活動支援制度 ■人事考課制度 ■社内公募制度（年1回実施） ■1on1ミーティング 等 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■慶弔休暇 （パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等） ■子供の看護休暇（中学校就学まで取得可） ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など |
| 応募資格 | ■学歴不問 ■広告運用経験(リスティング広告、PLA広告など) ■その他、Webプロモーションによる新規会員拡大、 売上拡大のPDCAに関わる実務経験(目安:2年以上) 【あると望ましい経験・能力】 ■SQL(BigQuery)を用いたデータ抽出 抽出結果に基づいた施策の立案や改善経験 ■Google広告，instagram、X、tiktok等のインハウス運用経験 ■事業計画、データに基づいたプロモーションプランニング経験 ■新規案件の起案から実行までの他部署との調整、プロジェクトマネジメント経験 ■論理的な思考とアウトプット力 ■資料作成スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ZOZO |
|---|---|
| 所在地 | 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ ■ZOZOTOWN事業 ファッションショッピングサイト 「ZOZOTOWN」 ブランド古着のセレクトショップ 「ZOZOUSED」 ■BtoB事業 アパレルブランドの自社ECオンラインショップの運営受託 ■メディア事業 ファッションコーディネートアプリ「WEAR」 ■MSP事業 マルチサイズプラットフォーム |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 執行役員 澤田 宏太郎 |
| URL | https://corp.zozo.com/ |
| 設立 | 年1998年5月 |
| 資本金 | 1,359百万円 |
| 売上 | 183,423百万円 |
| 従業員数 | 1,411名 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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