正社員
□■□ ここがポイント!! □■□
★不動産業界で土日祝休み(完全週休2日)
★年間休日:125日・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇最大9連休可能
★東証プライム上場企業
┗創業11年半で東証一部上場、現在の管理戸数は全国8位の106,640戸(2022年時点)
★全国のネットワークを活かした独自の営業手法
┗飛び込みやテレアポが多い不動産業界にあって、取引先企業からの
ご紹介をメインに営業活動をしております。
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【業務概要】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで
物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。
会社の利益構造の根幹を担う部署の担当として責任が大きく、
やりがいを感じられるポジションです。
【具体的な業務】
賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務
・空室原因調査、改善策立案、実行
・入居者対応
・オーナー対応
・提携会社打ち合わせ、進捗確認 ※部署による
・賃料査定
・募集状況告知、募集資料作成
・見積、提案書、契約書作成
・滞納督促 等
【働き方】
・残業:19時以降会社はクローズし、退社。また在宅勤務時は残業禁止となります。
・フルフレックス制度もあり大変働きやすい環境です
・在宅勤務:スケジュールにより在宅勤務可能となります
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■北海道支社 北海道札幌市北区 【アクセス】 JR「札幌駅」北口より徒歩3分 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~ |
待遇・福利厚生 | 【給与】 年収 400万円~ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万 支給の場合有 【評価制度】 ・管理物件の入居率向上とそれに伴う収益改善度合 【賃金備考】 ・月30時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回) ・月収は固定、賞与は成績により+10%~-10%の範囲で変動 【各種手当】 通勤手当(月5万円まで)、株主報酬制度、持株会奨励金制度、社長賞、資格手当、リターンマッチ制度 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当(月5万円まで) ・持株会奨励金制度 ・社長賞 ・資格手当(宅地建物取引士) ・リターンマッチ制度 |
休日・休暇 | ■年間休日125日 ・週休2日制 ┗基本的に平日勤務ですが、シフト制で土日も2名ずつ出社をしています。 土日出社分は100%振休を取得しています ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・災害休暇 ・公務公職休暇 ・生理休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・育休・産休 |
応募資格 | 【必須】 ・普通運転免許 ・賃貸業界経験 【歓迎】 ・宅地建物取引士資格保持者 ・賃貸不動産経営管理士資格保持者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【企業概要】 【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル =空室にお困りの賃貸オーナーから高いニーズ】 『4部屋に1部屋が空室』という賃貸業界、しかし毎年30万部屋以上の 新築物件が建てられており、築年数の古い物件のオーナーは苦しい経営状況に立たされています。 当社の主力ビジネスは、築年数問わず、賃貸物件を1棟丸ごとお借りしオーナーに代って 賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナー・当社の収益向上を図るというもの。 築年数問わず、既存物件を再生するという独自のビジネスモデルで、 創業わずか11年半で東証一部上場を果たしました。 こうした独自性が評価され、案件紹介は全国1400社の 提携企業、及び140行の金融機関がメインとなります。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2002年6月 |
資本金 | 4億6千万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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