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正社員
＼毎日がもっと充実！／
★大手ならではの福利厚生・待遇
★頑張りはインセンティブで還元
★自身でスケジュール調整可能
★5日以上の特別連続休暇取得OK
★アーリー／レイトワーク可能
＜＜入社後まずは…＞＞
まずは生命保険の知識や商談スキルをイチから身につけられる研修からスタート。
入社から2ヶ月間の座学研修を含め、3年間の育成期間を設けています。
それぞれの成長に合わせて、必要な知識やスキルを習得するための研修も用意。
お客さまとの商談に不安があるときには、専属のトレーニングマネージャーが同行しますので安心してください。
＜＜具体的な仕事内容＞＞
【1】お客さまの不安や将来の希望などをヒアリング
【2】資料やライフプランに沿った設計書の作成
【3】ニーズに合わせた適切な保険商品や、お客さまの健康をサポートするサービスのご提案
└資産形成、健康問題、介護などの備えとなる保険商品をご提案します。
【4】ご契約に伴う事務手続き
【5】ご加入後のアフターフォロー
└お客さまのライフステージの変化に合わせて、保険の見直しやご提案を行います。
＜＜こんな商品をご提案しています＞＞
インシュアランス（保険本来の機能）とヘルスケア（健康を応援する機能）を合わせた
“インシュアヘルス”を実現する保険商品を業界に先駆けて開発した当社。
「禁煙に成功」「BMIが当社の規定値以下」など、お客さまが健康になればなるほど、
保険料が割安になる仕組みで、お客さまにも興味を持って頂きやすい商品です。
【健康応援企業として、ワークライフバランスも重視】
健康経営優良法人 「ホワイト500」に7年連続認定され、お客さまはもちろん
社員の健康サポートやプライベートも大事に出来る体制づくりに取り組んでいます。
＼こんな取り組みを実施しています！／
■有給休暇の取得促進
■5日以上の連続休暇取得OK
■月1回のプレミアムフライデーズ実施
■社員全員にウェアラブル端末を貸与
■育児休業制度取得実績多数(満2歳1ヶ月まで)
└※男性も取得実績あり
【会社からご提案先の提供あり】
グループ社員の保険契約や、CM・HPをご覧になってお問い合わせいただいたお客さま、既存のお客さまの担当など、様々な経路でアポイントを獲得できる『お客さま紹介制度』をご用意しています。
すでに当社の商品にご興味をお持ちいただいている方へご提案できるため、成果にも繋がりやすく「家族や友人に勧めなければならないのでは…」という心配もなし。
また転勤もなく、70歳定年制度を導入しているため、
安定環境のもと、地元で腰を据えて長く働き続けることが可能です！
【教育制度について】
【基礎教育/入社～2ヶ月】
ライフカウンセラーの使命やコンプライアンス、
保険の知識などの座学研修
※入社後、5日間の本社研修があります。
【実践教育/3ヶ月～6ヶ月】
トレーニングマネージャーと同行研修
【中期教育/7ヶ月～】
基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修
活動の振り返りや一人ひとりの目標達成のための行動方針の決定などを行うフォロー研修も実施しています。
ポイント1《あなたらしく輝ける場所◎》 自由度高く柔軟な働き方を叶えられます！
こんな方は、是非最後まで
＼ 当求人をご覧ください！ ／
□自分のペースでムリなく働きたい
□オフもしっかり充実させたい
□家庭や育児と両立させたい
□自由度高い環境で働きたい
SOMPOひまわり生命では、あなたの希望に合わせて柔軟な働き方を叶えられる環境があります！
それだけではなく、ライフステージが変わっても長く働き続けられる体制も完備。
例えば
▼固定月給30.2万円スタート
▼年間休日125日以上／土日祝休み
▼育児休業制度取得実績多数
▼直行直帰・時差出勤活用OK
▼月1回好きな日に15時退社可能
など、上記はほんの一例。
あなたらしさを大事に輝ける働き方、始めませんか？
ポイント2家庭も仕事もムリなく両立できる！
SOMPOひまわり生命では、ライフステージが変わっても安心して長く働き続けることができる環境が整っています。前職では夜勤や残業も多く、育児との両立が難しいと感じていました。今では、スケジュールに合わせて休暇も取得しやすく、直行直帰や時差出勤など柔軟な働き方が可能なため、学校行事などのイベントにも出席でき、家族との時間もしっかり確保することができています。
ポイント3ありのまま、自分のペースで活躍できる
入社の決め手になったのは「固定給制度」やインセンティブがあることです。上司の裁量や社歴の長さで評価が左右されることがなく、お客さまからの評価が自分の給料に反映されるため、努力に応じて正当な評価を得ることができます。自分の描く希望のキャリアに応じ、4年目以降働き方を選べることも魅力の一つだと感じています！
ポイント4女の転職！取材リポート
「固定月給30.2万円スタート」「2ヶ月間の座学研修」「3年間の育成体制」など、未経験でも活躍できるようサポート制度を多く取り揃えている同社。業界最大手グループに所属し、安定感抜群の同社だからこそ実現できる環境。時差出勤や直行直帰なども自由に活用でき、自身の都合に合わせて働きたいという方の想いにも応えています。安心の営業デビューもプライベートを大切にする働き方も、両方叶えられる企業です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■標準労働時間帯／9：00～17：00 ※事業場外みなし労働時間制（裁量労働時間制） 1日のみなし労働時間／7時間 ＼柔軟な働き方が叶う！／ スケジュールにあわせてアーリーワーク・レイトワークなどの時差出勤や、直行直帰も活用できるので、柔軟な働き方が可能です。 |
| 勤務地 | ＜希望勤務地を考慮いたします◎＞ 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・高松・広島・福岡・北九州の事業所 【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス 東京都新宿区西新宿：西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市：みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区：大通り駅 ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区：仙台駅 ◆名古屋ＬＣオフィス 愛知県名古屋市：久屋大通駅 ◆近畿/大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区：肥後橋駅 ◆四国統括部（高松市）駐在 香川県高松市紺屋町：片原町駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区：銀山町駅 ◆福岡ＬＣオフィス 福岡県福岡市：天神駅 ◆北九州ＬＣオフィス 福岡県北九州市：小倉駅 【転勤の可能性】 転勤の可能性はありません！ |
| 交通 | ※各事業所の詳細については、当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/ |
| 給与 | 月給30万2,000円スタート ＋賞与年2回＋インセンティブ ■安定の固定月給に加え、頑張りがインセンティブとして報酬に反映されます。 ※試用期間（6ヶ月）あり。 給与・待遇・雇用形態に差異なし。 ▼4年目以降はいずれかを選択できます。 【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブ または 【2】インセンティブ＋賞与年4回（完全歩合制） ※固定給と比較して、インセンティブ率が高くなります。 【3】基準を満たせばトレーニングマネージャーへのキャリアアップも◎ ＜トレーニングマネージャー年収例＞ ※固定月給50万円＋手当＋賞与年2回 ■年収1,000万円/35歳・TM経験2年 ■年収1,200万円/37歳・TM経験4年 【給与例】 ◆年収800万円（34歳・経験6年） ◆年収600万円（32歳・経験4年） ◆年収400万円（30歳・経験2年） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給 ※通勤のための最も経済的かつ合理的で、会社が認める経路とし、 「通勤定期券相当額」を上限とします。 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■研修制度 ■会員制福利厚生サービス WELBOX（ウェルボックス）利用可 ※宿泊やスポーツ、映画、レジャーなどを 会員価格で利用できます。 ■ウェアラブル端末貸与 ※ウェアラブル端末を1人1台貸与し、 歩数や睡眠時間など健康管理に活用できます。 ■70歳定年制度 ※長く働くことのできる環境です。 ■屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年休125日以上 ■完全週休2日制 ■土日祝休み ■年次有給休暇（入社翌年度以降24日）※ ■時間単位特別休暇（9日）※ ■リフレッシュ休暇 （勤続10年以上で5日） ■プレミアムフライデーズ（月1回好きな日に15時退社） ※5日の連続休暇取得可能 ※入社初年度の休暇付与日数については入社月によって異なります 【産休育休活用例】 ■産前・産後休暇（取得実績あり）※ ■育児休業（取得実績あり）※ ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※産育休については、男性の取得実績もあり◎ 育児と仕事を両立させやすい環境です。 |
| 応募資格 | ≪経験・経歴不問≫ ◆高卒以上 ◆47歳未満の方 ※若年層の長期キャリア形成のため ※札幌/仙台/高松/広島/福岡/北九州を希望の場合は普通運転免許証必須（AT限定可） 【あると望ましい経験・能力】 ▼こんな方はぜひご応募ください！ □営業・接客経験を活かしたい方 □成長意欲の高い方 □安定企業で長く働きたい方 □プライベートも大事にしたい方 □年収もしっかりアップさせていきたい方 □専門知識を身につけて長く活躍したい方 □人や仲間とのつながりを大切にできる方 □健康への意識が高い方 【過去に採用した転職者例】 ＼未経験入社90％以上！／ 飲食店スタッフ、事務職、アパレル店員など… 今ではバリバリ活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのデビュー。 入社後は3年間の手厚い育成フォローをご用意しているので、 イチからあなたのペースで着実に成長を実感いただけます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | SOMPOひまわり生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-8626 東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 生命保険事業を展開しています。 ■取扱商品： ・先進医療保険…リンククロス コインズ ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー ・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険 ・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク ・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等 ・こども保険 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO／大場 康弘 |
| URL | http://www.himawari-life.co.jp |
| 設立 | 年1981年7月 |
| 資本金 | 17,250百万円 |
| 売上 | 441,549百万円 |
| 従業員数 | 2,636名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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