正社員
当グループのSCM領域において、
PM/PLとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進いただきます。
最善の業務プロセスを定義・設計し、
この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、
全ブラ ンドに展開及び定着させ、 運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
現場の業務部門に深く入り込み、 現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、
業務改革の方向性を明らかにしてコンセンサスをとりつつ、
変革や新しい業務を現場に 落とし込んで行くことが役割です。
本部社員の業務・働き方をテクノロジーを使用して変えていく事で、
ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。
【“Play fashion!”を理念に│世界に通用する企業として成長】
国内店舗は1355店舗、海外店舗は73店舗（2022年2月時点）と、
アパレル業界最大級の拡大規模を誇るアダストリアグループ。
30以上のマルチブランドを展開し、
“自分らしさ”をたくさんの選択肢の中から選べる現代において
多様なライフスタイルが提案できるスタイルを確立しています。
さらに、グループ内の正社員数も6,196名と拡大。
企画から生産、物流、販売までをグループ内で
一貫して行えるほどの成長組織となっています。
そんな社会的高ニーズ＆大規模シェアを誇るグループ内のコアポジションとして活躍！
新たな物事を追求し、受け入れていく社風のもとで
入社年次や経験に関わらず、裁量大きく活躍できます。
【育休取得率99％＆復帰率86％│働きやすい環境が背景に】
当グループの最大の魅力は“働きやすさ”。
フレックスタイム制を導入し、コアタイムも短めに設定。ご家庭の事情や通院、趣味の時間などに併せて柔軟に変更することができます。
他にも、女性のライフステージが変わった後も勤務できるよう、様々な補助制度をご用意しています。
│産前特別休暇
つわりなどの体調不良等で一定期間休める制度
│育児短時間勤務
育児しながら労働時間を短縮して働ける制度
│育児支援補助
お子さんを保育施設に預けて勤務している場合、
保育料の半額(最大2万円)が補助される制度
│ママアドバイザーの設置 など
出産育児に関することや円滑な店舗運営のサポートをおこなう専任担当者が在駐
ポイント130を超えるアパレルブランドを通じて、 ファッションと人生を楽しみながら、ワクワクを世界に届ける。
「GLOBAL WORK」「niko and ...」「LOWRYS FARM」など
30以上の多彩なブランドを持つアダストリアグループ。
国内外で約1,400店舗を展開し
カジュアルファッション専門店チェーンとして
高い知名度を誇ります。
近年はアパレルのみに留まらず、
ファッション、コスメ、アウトドア、トラベル、カフェ等
お客様の多様なライフスタイルに併せて様々なサービスを提供。
ほかにも、グループ公式WEBストア
「ドットエスティ」を運営し、
デジタルサービスを通じて新たな店舗体験をお届けしています。
今後もお客様のさらなる期待にお応えできるよう、
成長における変化を恐れず
経験を活かしていただける方をお待ちしています。
ポイント2取材担当者より
今年で創業70年を迎えたアダストリアグループ。ファッションを通じて、毎日がワクワクできる、誰かと新しいものを創れる、人生を楽しめる…そんな付加価値を届けられるよう、新規事業にも積極的に進出している。
そんな同グループには、多様な個性を尊重し認め合う風土がある。一人ひとりが能力を十分に発揮できるような環境・仕組みづくりに注力しており、フレックス勤務やライフステージが変化しても働ける制度を多数揃えている。ぜひ、新しいキャリアを描く場所として働きやすさも考慮した選択をしてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（所定労働時間／8時間） │コアタイム 12：00～16：00 │フレキシブルタイム 始業8：00～12：00 終業16：00～21：00 |
| 勤務地 | ■東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ27階 |
| 交通 | ・JR線・京王井の頭線「渋谷駅」と2階連絡通路で直結 ・東京メトロ銀座線「渋谷駅」と1階で直結 ・東急東横線/田園都市線/東京メトロ半蔵門線/副都心線「渋谷駅」B5出口直結 |
| 給与 | ■想定年収500万円～1,000万円 月給32万円～60万円 ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します ※試用期間あり（3ヶ月） 給与や待遇に変更はありません ※残業代は別途支給します |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給（年1回／4月） ◆賞与（年2回／6月・12月） ◆交通費支給（上限月5万円迄） ◆残業代支給（管理職以上は対象外） ◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆社員割引（50％引き） ◆育児支援制度 ◆従業員持株会 ◆前払い退職金制度有 ◆各種施設優待制度 ◆各種研修制度 ◆受動喫煙防止措置:敷地内禁煙 (屋内喫煙可能場所あり) |
| 休日・休暇 | ※年間休日119日 ◆月9日（5月・8月は10日休み） ◆春・夏・冬の季節休暇（各3日） ※本部社員は土日祝に休日、休暇を取得する運用です。 ◆年次有給休暇（初年度10日） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 など |
募集背景
30を超えるファッションブランドを運営し、国内外で約1,400店舗を展開しているアダストリアグループ。過去4回にわたってビジネスモデルの変革を実行し、創業から70年を迎えた今、本格的な海外展開を視野に入れています。そこでさらなる成長のため、ともに拡大基盤を構築していただける方を募集することになりました。
| 応募資格 | ■高校卒業以上 ■コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社などで 以下のいずれかの経験をお持ちの方 │顧客または自社の業務構築・システム導入を行った経験 │PL・PMとしてPJTをリード・ドライブした経験 ■こんな方を求めています■ ・論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションを相手を問わず実行できる方 ・問題の本質理解と、相手の立場を慮った提案力を持った方 ・優れたファシリテーションスキルを持ち、議論のリード、コンセンサスの形成を行うことが出来る方 ・相応のプレゼンテーション、ドキュメンテーション能力を有する方 ・チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方 ・新しい技術への探究心を持った方 ・過去の踏襲ではなくゼロから新しい業務を構築できる方 【歓迎する経験・スキル】 ・小売業のサプライチェーン・マネジメントシステムに携わっていた経験 ・大規模（ピーク時50人以上）のプロジェクトマネジメント経験 ・一般的なH／W、ネットワーク、データベースなどの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アダストリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 27F |
| 事業内容 | ■事業内容： 衣料品・雑貨等の企画・製造・販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 治 |
| URL | http://www.adastria.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年10月 |
| 資本金 | 2,660百万円 |
| 売上 | 183,870百万円 |
| 従業員数 | 5,701名 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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