正社員
事業計画の達成に向け、各関連部署と協力しながら
システム開発PJTをリードしていただきます。
担当するPJについては、入社された方の経験・能力などを考慮してアサインします。
┃具体的な業務内容┃
■プロジェクト計画策定、プロジェクト管理、要件定義～基本設計、受入、移行
■業務導入後のシステムについての利用状況確認・要望ヒアリング・モニタリング
■再考システムの改善提案・実行
┃本ポジションの魅力┃
各海外拠点の業務構築やシステム導入だけではなく、
国を横断したプロジェ クトにも積極的に携わっていただくことが可能です。
今後の海外事業拡大に向けた新規システムの導入に携わることができ、
担当領域としては基幹システム、物流システム、店舗システム、EC等多岐にわたります。年齢・役職を問わず様々なチャレンジや経験を行える環境となっており、
事業の成長とともに個人でも非常に成長ができる環境です。
┃担当PJ候補一例┃
■各海外拠点の店舗、販売、EC領域におけるシステム構築・導入
■各海外拠点の本部業務におけるシステム構築・導入
※上記に加えシステムの保守・改善業務にも携わっていただきます。
【“Play fashion!”を理念に│世界に通用する企業として成長】
国内店舗は1355店舗、海外店舗は73店舗（2022年2月時点）と、
アパレル業界最大級の拡大規模を誇るアダストリアグループ。
30以上のマルチブランドを展開し、
“自分らしさ”をたくさんの選択肢の中から選べる現代において
多様なライフスタイルが提案できるスタイルを確立しています。
さらに、グループ内の正社員数も6,196名と拡大。
企画から生産、物流、販売までをグループ内で
一貫して行えるほどの成長組織となっています。
そんな社会的高ニーズ＆大規模シェアを誇るグループ内のコアポジションとして活躍！
新たな物事を追求し、受け入れていく社風のもとで
入社年次や経験に関わらず、裁量大きく活躍できます。
【育休取得率99％＆復帰率86％│働きやすい環境が背景に】
当グループの最大の魅力は“働きやすさ”。
フレックスタイム制を導入し、コアタイムも短めに設定。ご家庭の事情や通院、趣味の時間などに併せて柔軟に変更することができます。
他にも、女性のライフステージが変わった後も勤務できるよう、様々な補助制度をご用意しています。
│産前特別休暇
つわりなどの体調不良等で一定期間休める制度
│育児短時間勤務
育児しながら労働時間を短縮して働ける制度
│育児支援補助
お子さんを保育施設に預けて勤務している場合、
保育料の半額(最大2万円)が補助される制度
│ママアドバイザーの設置 など
出産育児に関することや円滑な店舗運営のサポートをおこなう専任担当者が在駐
ポイント130を超えるアパレルブランドを通じて、 ファッションと人生を楽しみながら、ワクワクを世界に届ける。
「GLOBAL WORK」「niko and ...」「LOWRYS FARM」など
30以上の多彩なブランドを持つアダストリアグループ。
国内外で約1,400店舗を展開し
カジュアルファッション専門店チェーンとして
高い知名度を誇ります。
近年はアパレルのみに留まらず、
ファッション、コスメ、アウトドア、トラベル、カフェ等
お客様の多様なライフスタイルに併せて様々なサービスを提供。
ほかにも、グループ公式WEBストア
「ドットエスティ」を運営し、
デジタルサービスを通じて新たな店舗体験をお届けしています。
今後もお客様のさらなる期待にお応えできるよう、
成長における変化を恐れず
経験を活かしていただける方をお待ちしています。
ポイント2取材担当者より
今年で創業70年を迎えたアダストリアグループ。ファッションを通じて、毎日がワクワクできる、誰かと新しいものを創れる、人生を楽しめる…そんな付加価値を届けられるよう、新規事業にも積極的に進出している。
そんな同グループには、多様な個性を尊重し認め合う風土がある。一人ひとりが能力を十分に発揮できるような環境・仕組みづくりに注力しており、フレックス勤務やライフステージが変化しても働ける制度を多数揃えている。ぜひ、新しいキャリアを描く場所として働きやすさも考慮した選択をしてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（所定労働時間／8時間） │コアタイム 12：00～16：00 │フレキシブルタイム 始業8：00～12：00 終業16：00～21：00 |
| 勤務地 | ■東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ27階 |
| 交通 | ・JR線・京王井の頭線「渋谷駅」と2階連絡通路で直結 ・東京メトロ銀座線「渋谷駅」と1階で直結 ・東急東横線/田園都市線/東京メトロ半蔵門線/副都心線「渋谷駅」B5出口直結 |
| 給与 | ■想定年収500万円～1,000万円 月給32万円～60万円 ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します ※試用期間あり（3ヶ月） 給与や待遇に変更はありません ※残業代は別途支給します |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給（年1回／4月） ◆賞与（年2回／6月・12月） ◆交通費支給（上限月5万円迄） ◆残業代支給（管理職以上は対象外） ◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆社員割引（50％引き） ◆育児支援制度 ◆従業員持株会 ◆前払い退職金制度有 ◆各種施設優待制度 ◆各種研修制度 ◆受動喫煙防止措置:敷地内禁煙 (屋内喫煙可能場所あり) |
| 休日・休暇 | ※年間休日119日 ◆月9日（5月・8月は10日休み） ◆春・夏・冬の季節休暇（各3日） ※本部社員は土日祝に休日、休暇を取得する運用です。 ◆年次有給休暇（初年度10日） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 など |
募集背景
30を超えるファッションブランドを運営し、国内外で約1,400店舗を展開しているアダストリアグループ。過去4回にわたってビジネスモデルの変革を実行し、創業から70年を迎えた今、本格的な海外展開を視野に入れています。そこでさらなる成長のため、ともに拡大基盤を構築していただける方を募集することになりました。
| 応募資格 | ■高校卒業以上 ■SIerや事業会社の情報システム部門で業務システム開発のSE／PM／PL経験をお持ちの方（3年以上） ■システム開発プロジェクトのPM、PL、PMOのいずれかの経験もしくは同等のスキルがある方 ■ベンダーのマネジメントスキルをお持ちの方 ※翻訳ツールを活用しながらメールやチャットベースでのコミュニケーションを英語もしくは中国語でとることがあります。 ＼こんな方をお待ちしています／ ・システム目線ではなくお客様やユーザの視点で物事を考えられる方 ・海外の価値観や文化、商習慣の理解に努めて柔軟に物事を考えられる方 ・個人ではなく関連部署、チームメンバー、ベンダーと 会社・部門を超えて協力し成果を出すことができる方 ・システム導入後の効果、運用を見据えてプロジェクトを推進できる方 ・先入観に囚われず、新しいことに挑戦することができる方 ・受け身ではなく、主体的にコミュニケーションを取れる方 ・ファッションが好きな方 【歓迎する経験・スキル】 ▼下記いずれかの経験をお持ちの方はノウハウを活かせます ・システム導入プロジェクトの上流工程(現状分析・構想策定・要件定義・基本設計)経験 ・POS、販売管理システム開発・導入経験 ・小売りバックオフィス系アプリケーション（売上管理・在庫・会員管理）開発・導入経験 ・業務アプリケーション（基幹システム、ERP等）開発・導入経験 ・英語・中国語をビジネスレベルで使える方 ・アパレル／小売り業界のシステム導入経験 ・海外事業向けの業務アプリケーション導入経験 ・ビジネスレベルの英語・中国語スキル ・ツールを活用した開発作業の効率化及び標準化の経験 ・ブリッジSE経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アダストリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 27F |
| 事業内容 | ■事業内容： 衣料品・雑貨等の企画・製造・販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 治 |
| URL | http://www.adastria.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年10月 |
| 資本金 | 2,660百万円 |
| 売上 | 183,870百万円 |
| 従業員数 | 5,701名 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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