正社員
◆ERMに関する方針の策定、経営会議体への各種報告作成
◆RAFM、NtInsight等を利用したリスク量計測、ストレステストの実施
◆資産運用戦略・ALM・商品開発の検討への参画、リスク評価
◆フィールドテストの実施、負債妥当性検証
◆保険計理人補佐業務(将来収支分析等)等
※スキル・経験・能力に応じて、上席スペシャリスト、主任スペシャリストいずれかの区分となります。
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融商品開発、クオンツ、アクチュアリー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > アナリスト、リサーチ、エコノミスト |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館 |
交通 | - |
給与 | 年収 750万円~1400万円 |
待遇・福利厚生 | <初年度想定年収> 750万円~1,400万円 ■昇給 有(年1回) ■残業手当 有 処遇は経歴などを踏まえ、規定により決定いたします。 <待遇> ■通勤手当 (全額支給) ■寮社宅 (条件を満たす場合のみ対象) ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)退職金制度 ■退職金制度 (定年60歳) ■年次有給休暇13日~(入社月により変動あり)。年末年始・育児・介護休暇、慶弔休暇、その他休暇制度あり。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間休日120日 ■年間有給休暇13日~32日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ■祝日、年末年始 ■年次有給休暇あり(入社月・勤続年数により変動、初年度最高付与日数13日、入社4年目以降32日付与) ■育児/介護休暇 ■慶弔休暇 ■公傷病休暇 ■公務、交通途絶等における休暇 |
応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■保険会社の商品部門、リスク管理部門、主計部門等での数理実務経験 【必要とする資格、知識・スキル】 1.上席スペシャリスト ■保険数理に関する知識・スキル(日本アクチュアリー会の準会員以上) ■財務・投資理論に関する知識・スキル ■ERM、リスク計測に関する知識・スキル 2.主任スペシャリスト ■保険数理に関する知識・スキル(日本アクチュアリー会の研究会員以上) ■リスク量計算、分析の高度化に対応できるリスク計測スキル 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 |
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所在地 | 〒104-8258 東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館 |
事業内容 | ■設立経緯:1996年の保険業法改正を契機に、子会社による生損保の相互参入が認められたことに伴い、 住友海上火災、三井海上火災、大東京火災海上保険、千代田火災海上保険がそれぞれの子会社として生命保険子会社を設立しました。その後、2001年と2011年に、損害保険会社の合併及び経営統合をきっかけに、生保子会社も合併し、2011年10月に『三井住友海上あいおい生命保険株式会社』としてスタートしました。またグループ経営の持株会社体制への移行に伴い、同社は2008年7月に三井住友海上火災保険株式会社による100%出資から三井住友海上グループホールディングス株式会社による100%出資に変わりました。 |
代表者 | 加治 資朗 |
URL | https://www.msa-life.co.jp/ |
設立 | 年1996年8月 |
資本金 | 85,500百万円 |
売上 | 503,525百万円 |
従業員数 | 2,432名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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