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正社員
『＼産業機械レンタル業界のパイオニア！/あなたの経験を力にして、業務効率の向上を目指す』
「所有する」より「レンタルする」発想の提案により、建設業界をはじめ、
メーカー・工場向けの周辺機器のレンタルを行っている当社。
そこでこの度、ITを活用したシステムを導入し、
早期にDX化を推進できる【物流DX推進担当】を募集しております。
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レントで叶える理想の働き方
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【１】賞与は月給6ヶ月分！安心して働ける福利厚生
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▼平均賞与額は140万円 ※2023年実績
▼各種手当も充実！
また社員の働きやすさを重視しており、
給与待遇の改善で、平均年収が5年間で20％UPの実績も！
【２】定着率90％＝働きやすさもバツグン！
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透明性の高い、公平な評価制度で頑張りをきちんと評価。
高いモチベーションで仕事に取り組めます。
▼完全週休2日制
▼夏季・年末年始の長期休暇 など
メリハリを持って働ける休日・休暇制度も充実◎
【３】ライフステージの変化にも柔軟！
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女性の育児休暇取得は100％。男性も取得実績あり など
個人のライフステージの変化にも対応。
働きやすさとともに、レンタル”という発想で、
さまざまな企業・ビジネスの課題を解決していきます。
【具体的な業務内容】
◎お任せする業務
今後効率的な物流管理システムを行いたく、社内DXを推進し、より効率的な
物流ネットワークへの変革業務
ITを活用したシステムを導入し、早期にDX化を推進できる人財を募集致します！
＜同社の物流ネットワークについて＞
宮城（多賀城）埼玉（川口）・千葉（市原）
神奈川（厚木）・静岡（藤枝）・愛知（瀬戸・刈谷）・大阪（大正区）
福岡（福岡）の基幹となるメンテナンス管理拠点から、
受注状況に応じて各営業所（約70拠点）と相互に商品供給・回収を行っております。
現状の管理方法はエクセル。手配手段は、メール・FAXを使用しております。
ポイント1社員からのメッセージ
『レントの特徴と強み』
最近こそ、シェアオフィスやシェアサイクルなどのシェアリング・レンタルが
一般的となり、多くの場面で選ばれるようになってきましたが、同社はまだ、
「たくさん作ってたくさん捨てる」ことが一般的だった1984年に、建設機械、
産業車両の総合レンタル会社として設立されました。
国内外に70か所以上の拠点を構え、売上も順調に伸び続けています。
現在7,000点以上の商品レンタルを行っており、建設機械だけでなく産業用機械や
オフィス用品、レンタカー、絵画などのアート作品、環境対策商品等、
幅広いソリューションを提案できているのが強みです。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9:00-18:00（実働8時間・休憩1時間） ■残業：想定残業は月20〜30時間程度です。ご自身で計画を立てて就業してください。 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社：静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 ＜勤務地詳細2＞ 静岡管理センター：静岡県藤枝市横内849-1 ※本社または静岡管理センター ※転勤なし |
| 交通 | ※詳しい勤務地はHPでご確認ください。 https://www.rent.co.jp/map/office300/ ■車・バイク通勤OK |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円〜431,000円 ＜月給＞ 285,000円〜431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（３月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回（3月/人事評価による給与改定） ■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績6ヶ月分 【諸手当】 ■交通費支給（月5万円まで） ※片道1時間以上の方＝別途、高速通勤手当往復支給 ■時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ■資格手当 ■住宅手当（世帯主に月1万円） ■特定地域手当（月1万円〜2万円）※社内規定による ■単身赴任手当 ■海外赴任手当 ■子ども手当（1人につき月5000円） ■寒冷地手当（月4000円〜8000円） 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■社員旅行(国内・海外) ■オフィス内分煙/禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇（6日） ■夏季休暇（6日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 取得平均11.0日 ■育児休暇（取得実績あり）★男性の取得実績あり！ ■介護休暇 ■特別休暇 ※全て2023年度実績 ※年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ■必須要件： ・物流、運送会社などでの勤務経験があり、運行管理の効率化の改善を実施したことがある ・改善については1拠点ではなく、全社的な規模、取引先も含めた物流システムの改革を推進した実績 【募集背景】 宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、 大阪、兵庫、福岡、熊本と各地に営業所を構え、 事業の拡大及びサービスの更なる充実を目指し進み続ける「株式会社レント」。 今後も安定した企業基盤のもと、 レンタル業界トップクラスのシェアを誇る企業として、 組織力強化に向け増員募集を行います。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 【「応募フォーム」よりご応募ください。】 ◎応募から内定までは2週間〜3週間を予定 ＼できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています/ ◎一次面接・二次面接いずれかで適性テストあり ◎オンライン面接も対応可能です ≪選考の流れ≫ Web履歴書による書類選考 ▼ 一次面接(最寄りの営業所またはWeb) ▼ 二次面接 ▼ 内定 ◎ご質問などがあれば、面接時にお気軽にお話しください！ 【注意事項】 ◎面接日・入社日はご相談に応じます ◎内定後、早ければ1週間程度で入社可能です |
| 会社名称 | 株式会社レント |
|---|---|
| 所在地 | 〒422-8004 静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・産業車両、乗用車、産業用機械器具、建設用機械器具の総合レンタル業 ・レンタカーフランチャイズ事業、測定工具／揚重機器等の検査校正事業 ・クリーンルーム内使用機材清掃梱包サービス事業、建設用機械／産業用機械の教習事業 ・バッテリー（無停電装置、フォークリフト等）再生事業、絵画レンタル事業 ・上記事業で取り扱う物品の販売事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡田 朗 |
| URL | https://www.rent.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年6月 |
| 資本金 | 1,401百万円 |
| 売上 | 38,080百万円 |
| 従業員数 | 1,124名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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