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【株式会社三井E&S】【大分市】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、電気制御 ※三井グループ/福利厚生充実【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社三井E&S 求人更新日:2024年4月24日 求人ID:35476810
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/2/5(月)〜2024/5/5(日)


【大分市】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、電気制御 ※三井グループ/福利厚生充実


~完全週休二日制(土日祝)・年間休日125日/安定の三井E&Sグループ・福利厚生充実~

■業務内容:
船舶用ディーゼルエンジン、港湾・産業用クレーンなどの設計、製造、据付、アフターサービスを行う当社にて、コンテナクレーンのメンテナンスなどをお任せします。

■担当製品:
国内/世界でトップクラスのシェアを誇る港湾用コンテナクレーンです。大分県にクレーンの製造に特化した工場を完備しており、設計から製造、組み立て、試運転を行っています。岡山県玉野市では、製品を納入した後のアフターサービスを行っており、自社製及び他社製品へのLSS(Lifecycle Solution Service)の提供を通じて当社の利益創出を目指しています。

■業務詳細:
<担当業務>
・各港湾設備であるコンテナクレーンのメンテナンス
・クレーンの保守、点検、調整、修理、修繕、改造等
<業務の流れ>
・各地港湾施設、コンテナヤードへ赴きクレーンへメンテナンスを提供
・事務所では、そのメンテナンスの計画準備、報告書の作成
<出張頻度/場所>
年に数回、1ヶ月超えの出張がある可能性があります。国内港湾への出張が多くあります。
<勤務地/転勤>
初配属は港湾用コンテナクレーンの製造拠点である大分事業所(大分)とし、工場の担当者として実際のモノ(クレーン)の調整作業に関わることで、製品知識を十分に身に付けていただきます。
また、工場内で設計、製造、品質保証などの関係者と接点を持つことで以降の業務をスムーズを進められるようにします。
将来的に(目安:1年)、玉野事業所(岡山)もしくは京浜営業所(東京)、神戸営業所(兵庫)へ転勤、活躍いただくことを想定しています。

■当社について:
◎舶用ディーゼル機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。
◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(自動車・輸送機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大分事業所
住所:大分県大分市日吉原3番地
勤務地最寄駅:JR日豊本線/坂ノ市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~350,000円

<月給>
220,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6、12月)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき補助、支給
家族手当:「福利厚生その他」参照
寮社宅:独身寮、社宅(社内規程あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(マネジメント研修、ライン部長候補者研修など)、ビジネススキル研修(リーダーシップ研修、マーケティング研修など)など、フォロー体制を整えています。

<その他補足>
【制度】
育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、代休制度
【諸手当・補助】
出張手当、交替制勤務手当、昼食費補助
【家族手当補足】
1人=3,600円、2人=6,000円、3人=9,000円、4人以上=12,000円
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

長期連休(GW、夏季、年末年始)、有給休暇(年22日※4月入社の場合/入社月により比例付与)、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれも必須
・理系の学部/学科を卒業された方(機械電気、情報、土木、化学、数物理など幅広く可能)
・英語に抵抗がない方

■歓迎条件
・PLCやインバータ調整の経験がある方
・電気制御・ソフトウェア関係の知識をお持ちの方
・現地電気工事監督経験
・建設業にあたる現場代理人経験者
・機械器具設置現地工事監督経験
・監理技術者証(機械器具設置)所有者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社三井E&S
所在地 〒104-8439
東京都中央区築地5-6-4
事業内容 ■事業内容:
当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用ディーゼルエンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が6,500台を超える「船用ディーゼルエンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green&Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。
代表者 -
URL http://www.mes.co.jp/
設立 年1937年07月
資本金 8,846百万円
売上 -
従業員数 5,972名
平均年齢 36.8歳
主要取引先 -
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