正社員
AWSクラウド環境でのシステム・設計・構築/サーバ設計・運用◆DX・社内開発中心
～ スキルアップ、キャリアアップ、ブランクからの復帰もバックアップ ～
AWSのアドバンスドコンサルティングパートナーとして
AWSの基盤構築や、AWS/インフラにおける
サーバーの構築やシステムの運用など
エンドユーザーから依頼される中小規模案件や自社開発を中心に
業界業種も様々な案件を担当していただけます。
経験者は希望も加味しながら
お客様との打合せや提案・要件定義などさまざまな工程に参加が可能です。
【具体的には】
AWS上のサーバーインフラ、160を超えるAWSサービスを活かした、
クラウドサービスのソリューション業務全般、
およびサーバ設計・構築・運用をお任せします。
エンドユーザーから依頼される
中小規模案件を中心に様々な案件を担当。
顧客との打ち合わせなど幅広い経験を積んでいただけます。
1人あたりが抱えるプロジェクトは1～3案件。
2・3名1チームで作業を行うため
できる仕事から始め、確実にスキルを磨くことが可能です。
【現状のスキル（得意言語や環境をヒアリング）にあわせ業務内容を決定！】
【●人事評価は年二回、将来はマネジメントかスペシャリストに●】
当社では年二回も、360度手法による人事評価を行います。
（会社や上司だけでなく、同僚やお客様からも評価頂きます）
キャリアの方向性は、無理に予算偏重のマネジメントをしてもらうことはなく、
徹底したヒアリングを行うことで、方向性を定めています。
マネジメントがあわないな、という方はスペシャリスト方面に。
ユーザーへの提案や技術だけでなく、
チームビルディングに関心がある方はマネジメント方面に進んでもらっています。
適材適所の実現。それを対話から始めています。
【●身に付くスキル・キャリアパス●】
★★入社後の成長サポート★★
最低月一回は1on1でヒアリング。
現状の把握とキャリアや方向性を意識合わせしていきます。
ヒアリング実施は技術出身のものを含めた営業担当者、技術系のリーダーが行います。
★★ AWSエンジニアを本気で応援 ★★
インフラ・アプリ・AWS技術と３つの視点の技術方向性を定めた後で、
入社時研修
↓
OJT・実践
↓
中間研修
↓
実践
↓
スペシャリスト or マネジメント
という流れをとっています。
フルスタック・クラウドエンジニアに着実に成長することを応援しています。
【この仕事で磨ける経験・能力】
・アプリケーション開発スキル、設計スキル全般
・AWSアーキテクチャスキル
・提案能力、要件定義力
等になります。
成長しているパブリッククラウド市場の中で、スタンダードとされるAWSスキルが身につきます！
研修・実務・資格取得を通じて、クラウドエンジニアへのステップを少しづつ歩みましょう！
【教育制度について】
ブランクがあっても、AWS未経験でも本当に大丈夫です！
30～50代の方々が研修を数か月受けています！
・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイトの取得
・AWS lambda研修
・Docker（コンテナ）研修
・Linux、WindowsServer構築研修
・Zabbix構築研修
・Cloudformation研修（YAML等）
・Python研修
その他ビジネス系研修多数！
【資格取得支援について】
★充実の資格取得支援制度★
①資格を取得する為に勉強をする書籍購入費負担！
②資格受験費負担！
③資格手当を継続支給！
④模擬試験ツールの提供！
⑤社内合格体験記の提供！
⑥オンライン動画ツールの提供！
当社社員の平均ライセンス取得数は約３つになります。みなさん自己成長のためにコツコツ学習しています。
ポイント1AWS未経験でも大丈夫！最大4か月の研修でクラウドエンジニアを目指せる！本気でスキルアップを応援します！
AWS導入支援、アプリ・インフラ構築、ITエンジニア育成事業を行っている当社。
安心できる材料は多数！
・ブランクがあっても本当に安心！経験者でも？『最大4か月の研修』
・AWS社のアドバンスドコンサルティングパートナーとなり、協業マーケティングを実施！
・全社有給取得率80％
・45以上の資格取得支援と資格手当
・リモワ率全社平均70％、北海道～九州までリモワ社員の在籍
・スモールPJ中心のフルスタック開発チーム
・男性でも育休取得実績複数有、社長や役職者も育児中！
・年二回の「360度人事評価」
・月平均残業12時間！
働く方を本気で愚直に応援しています！気軽に相談してくださいね！
ポイント22018年新卒入社のAWSエンジニア
アットホームさを感じて入社を決めました。現在入社して5年になりますが、官公庁の金融案件等を進めていく中、チームとして俯瞰した動き方を考えられるようになりました。弊社にはまだ女性のロールモデルが少ないので、自分がそうなれるように頑張っていきたいです。また、子供の保育園や役所などにも行かせてくれるので、ワークライフバランスもしっかりできることが良いところです。
ポイント3女の転職！取材リポート
クロスパワー社は2006年に創業、現在17年⽬のIT企業です。交通の要所、秋葉原駅前に本社を構え、社員数も150名弱まで成⻑中。そして取材の中で感じたことは17年に渡って勤務している女性がいる事実。今回はその後任としてこの春から勤務していただく人を1名募集しますが、何より女性にとって永く安心して働きやすい環境が多数整っているという点は心から推薦したい企業でもあります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（有線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（無線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設置・テスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※時差出勤有！（９時～11時、８ｈ勤務） ※フルリモート者にはリモートワーク手当も有 ※平均残業12時間 【残業について】 【高稼働回避への取り組み】 ①個々人のスキルの見極めの実施し、スキル成長は意識しますが、ミスマッチを無くします。 ②慢性的な高稼働となる客先、担当者とのお付き合いを徹底してさけるようにしています。メーカ、ベンダー資本が入っていないので、業務選定の自由度状況維持しています。 ※補足 Web会議中心に自社・社内ミーティング実施。無駄な帰社日やミーティングはありません。 社内イベントは自由参加です。 |
| 勤務地 | ◆本社（千代田区外神田1丁目16-8 GEEKS AKIHABARA 3階） ※2023年9月19日〜本社移転しました 【交通手段】 都営新宿線岩本町駅 A2出口から徒歩4分 JR秋葉原駅 電気街口から徒歩1分 東京メトロ日比谷線秋葉原駅 5番出口から徒歩3分 ◆リモートワーク者多数〈フルリモートワークも可能〉 北海道から九州まで、首都圏以外の地方在住者も増えてきました！ 出社ゼロのフルリモート勤務が3割 月1や半年に1回出社のリモート勤務が7割ほどで働いています。 月に1度は出社しなくてはいけない、 といったルールはありません。 働き方は自由自在！ぜひ気軽にご相談ください！ 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません |
| 交通 | 【秋葉原駅】 JR京浜東北線、山手線、総武線 つくばエクスプレス 東京メトロ日比谷線 【岩本町駅】 都営地下鉄新宿線 【神田駅】 東京メトロ銀座線 【淡路町】 東京メトロ丸ノ内線 |
| 給与 | 年収：450万円～910万円 月給：26万円～60万円＋賞与＋資格手当 ※経験・能力・前給を考慮 ※雇用形態による条件の違いはありません。 【手当】 交通費支給（月4万円迄） 時間外手当 出張手当 家族手当 役職手当 リモートワーク手当 資格手当／約45種類・上限月4万円迄 ※受験費用の全額負担（合格時） ※資格の有効期間中は毎月継続支給！ 慶弔見舞金 【昇給】 年2回の昇給チャンス有！ ビジネスキャリアマップを基盤に、 360度での人事考課・多面評価を実施。 マネジメントスキルを学びながら ビジネスパーソンとしてのキャリアアップが可能です。 【給与例】 900万円／40歳（月給45万円＋賞与＋資格手当） 650万円／36歳（月給42万円＋賞与＋資格手当） 550万円／28歳（月給33万円＋賞与＋資格手当） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（1月・7月） ■昇給年2回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■確定拠出年金制度 ■書籍購入、資格受験費支援 ■健康診断 ■社員寮 ■リモワ手当 ■クロス会 ■交通費支給（月4万円迄） ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当 ■役職手当 ■資格手当／約30種類 ■慶弔見舞金 ■オフィス内は禁煙、屋上で喫煙可能 ■その他：社会保険組合の福利厚生が充実！ ・人間ドック、全国のホテル、宿泊施設、スポーツジムを割安利用等 【育児と両立OK】 2023年の産前産後 育児休業取得実績 （男３名、女性１名）となります。男性の育児参加も応援しています！ |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日★ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給休暇（18日） ┗入社時6日、半年後さらに12日付与 ※有給消化率80％！ ※5日以上の連続休暇取得も実績あり！ ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 応募資格 | 【学歴不問／第二新卒歓迎】 実務経験の浅い方も、経験を活かしたい中堅層も、幅広く歓迎します！ ◆賞与年2回有◆20～50代まで幅広い年代が活躍中！ ＜下記いずれかの経験がある方は優遇します＞ ◎アプリケーション開発／Web・オープン系開発経験者 ◎インフラ設計・構築／LinuxまたはWindowsでの設計構築経験者 【あると望ましい経験・能力】 ★こんな方を歓迎します★ ◇独学でアプリを作ったことがある ◇何かしらのIT知識がある ◇最先端技術に挑戦したい ◇AWSに興味がある ◇システム監視、運用経験からスキルアップしたい ◇オンプレミスの環境構築経験がある ※業界職種未経験の方も歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社クロスパワー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-9 第7東ビル9F |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社は「システムインテグレーションサービス」、「クラウドサービス」、「ＩＴ教育」の三本柱でお客様に確かなサービスを提供しております。 |
| 代表者 | 大江龍介 |
| URL | http://www.x-power.co.jp |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 760百万円 |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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